昨日，世界經(jīng)濟論壇2014年新領(lǐng)軍者年會（又稱夏季達沃斯論壇）在天津開幕。在“變局下的中國商業(yè)環(huán)境”分論壇上，中石化集團董事長傅成玉談及高管限薪等國企改革議題時表示，限薪這件事應(yīng)該做，如果國企領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢，*4離開這個平臺。
　　從國家角度應(yīng)該限薪
　　去年11月，中共十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“國有企業(yè)要合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費、業(yè)務(wù)消費”。
　　今年8月18日，上述薪酬問題再次被議及，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議部署了央企主要負責(zé)人薪酬制度改革，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范央企負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出。
　　近年來，國企高管既享受行政待遇、又享受高薪待遇時常引起外界質(zhì)疑，更有國有企業(yè)財報巨虧，但高管薪水只增不減的情況。
　　對此，傅成玉昨日說，如果從個人角度看，降薪都不是很高興的事。但如果把個人拋開，站在一個國家的角度看，這個事應(yīng)該做。他認為，我國現(xiàn)在的收入差距太大，應(yīng)該讓更多的人在改革發(fā)展中受益，而不能僅僅是少部分人受益。
　　曾捐出4億港元期權(quán)
　　“如果我們國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者想賺大錢，你*4離開這個平臺，你跳出去，別在這兒干，也照樣能賺錢。”傅成玉說，“我覺得意義不在賺錢，你把一個大公司發(fā)展好了，在國際上有競爭能力了，像我們這些人，我的國際同行就尊重我，我走到世界哪兒我受尊重，我覺得這是中國人很難得的東西，比工資重要，比收入重要。”
　　在執(zhí)掌中石化前，傅成玉在中海油工作近30年。他昨日透露，在他離開中海油的時候，他的期權(quán)港元值4個億，不過并未據(jù)為己有，而是把它捐了。他認為，這次宣布限薪，他作為國企高管并沒有什么意見，“我跟工人比，還是比他們高得多。”
　　改革要市場化并去行政化
　　新一輪國企改革在力推混合所有制。今年年初，中石化于兩會前夕率先破冰，表示要探索混合所有制改革路徑。
　　今年6月30日，中石化集團旗下A股上市公司中國石化發(fā)布公告稱，旗下銷售公司經(jīng)重組后，擬通過增資擴股的方式引入社會和民營資本，分兩階段公開競價，引入資本所持銷售公司股權(quán)比例將根據(jù)市場情況確定。據(jù)悉，目前已有37家企業(yè)入圍第二輪約束性競價階段。
　　昨日，作為上述改革的直接參與者，傅成玉說，“我們的改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是私有化”。
　　他認為，對于國企而言，如果市場化和去行政化，這兩個問題解決了，企業(yè)的治理問題、企業(yè)內(nèi)部的效率問題、資產(chǎn)質(zhì)量提高的問題，就更容易解決。
　　延展
　　傅成玉年薪有多少？
　　在中海油任職時，傅成玉是上市公司高管，其薪酬數(shù)額會在公司報表中體現(xiàn)。
　　公開資料顯示，2008年，時任中海油董事長的傅成玉年薪為1204.7萬元，這一數(shù)字比當(dāng)時的中石油總裁、中石化總裁高出數(shù)十倍。他當(dāng)時表示，拿到年薪會捐給母公司，高薪酬不符合國情。
　　昨日在論壇上，傅成玉解釋，中海油是一個紅籌股，就是這個公司整體的資產(chǎn)和公司注冊在香港，視為外商，也是上市公司。所以按照當(dāng)時國際的潮流，給公司設(shè)計了香港叫董事袍金、董事酬金、基本工資，還有期權(quán)。
　　傅成玉說，“當(dāng)時我們的董事袍金，在2001年的時候大概是300多萬，不到400萬，后來就漲到800多萬，我們的期權(quán)，加上一年就1000多萬港元。”他認為這個錢咱們沒法拿，因為拿了就帶不了這個隊伍了，所以就捐了出去。他后來還捐出了4億港元的股票期權(quán)。
　　調(diào)任中石化集團董事長后，據(jù)中石化財報，傅成玉2012年在中國石化集團領(lǐng)取的報酬包括2012年度基薪和2012年兌現(xiàn)的2011年在中國石化集團任職期間的績效獎金為86.27萬。
　　論壇熱點
　　國際人士建言反壟斷提高透明度
　　認同反壟斷對消費者有益，建議增加執(zhí)法透明度以減少誤讀
　　據(jù)新華社電 國務(wù)院總理李克強9日在第八屆夏季達沃斯論壇上表示，中國政府實施反壟斷是依法透明、一以貫之的，在反壟斷的同時也大力打擊假冒偽劣、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、竊取商業(yè)秘密等行為，目的是維護公平競爭環(huán)境，使市場更開放，消費者合法權(quán)益得到更好保護。我們對中外企業(yè)向來一視同仁。
　　中國政府關(guān)于反壟斷的*7表態(tài)，讓在華外企吃了一顆“定心丸”，也成為本屆達沃斯論壇上熱議的話題。
　　反壟斷遭內(nèi)外有別質(zhì)疑
　　“只要這些調(diào)查以公平、透明的方式進行，且并非旨在打擊外資企業(yè)，我覺得這是必須要接受的。在中國做生意的外資企業(yè)應(yīng)該認識到，在中國做生意和在其他國家沒有任何區(qū)別，外企應(yīng)該和中國權(quán)力部門合作，尊重并遵守當(dāng)?shù)胤伞?rdquo;世界經(jīng)濟論壇主席克勞斯·施瓦布說。
　　從微軟到高通，從奔馳到奧迪……近期中國反壟斷執(zhí)法動作頻頻，其中不少涉及跨國外企。對此，不少人拍案叫好，但也有海外媒體發(fā)出質(zhì)疑：反壟斷調(diào)查密集出擊，將矛頭對準(zhǔn)在華外企，是不是有選擇性的，內(nèi)外有別？
　　實際情況是，自2008年8月1日《反壟斷法》生效，6年來，中國的反壟斷執(zhí)法力度日漸加強，所涉及的企業(yè)中，外國企業(yè)只占10%，這說明反壟斷措施并不是針對某方面企業(yè)的。
　　國企和外企易形成壟斷
　　“反壟斷是好事，不能讓消費者吃虧。”從事跨國并購的馬凱集團公司董事長李震說，中國市場有兩類企業(yè)容易形成壟斷，一是依靠行政命令形成壟斷的國有企業(yè)，另一類是發(fā)達國家外資企業(yè)，基本上壟斷了中國的高端市場。
　　與會的經(jīng)濟界人士分析，跨國企業(yè)在國內(nèi)形成壟斷，與我國一段時間以來的外資政策有關(guān)。過去在利用外資方面，吸引和鼓勵政策多，監(jiān)管和約束手段少。不少跨國企業(yè)資金、技術(shù)、品牌優(yōu)勢明顯，再加上所享受的政策紅利，自然更容易在行業(yè)內(nèi)占據(jù)優(yōu)勢競爭地位甚至形成壟斷。
　　增加透明度減少誤讀
　　不過，與會的國際政商人士也認為，中國政府在采取反壟斷措施時，應(yīng)增加執(zhí)法透明度，同時加大與企業(yè)的溝通力度，這樣能減少誤讀。
　　俄羅斯鋁業(yè)公司行政總裁奧列格·杰里帕斯卡也不認同中國營商環(huán)境惡化的看法，他表示，對進一步公開、透明的建議中國執(zhí)法機構(gòu)也應(yīng)該聽取。
　　國際貨幣基金組織副總裁朱民表示，中國經(jīng)濟要實現(xiàn)健康發(fā)展，需要良好的治理結(jié)構(gòu)，要提高行政管理的透明度。
　　聲 音
　　格力遇到困難的時候，國資委就說這屬于你們經(jīng)營問題自己去解決，當(dāng)遇到一些有利益的問題它就手伸得很長，這對我們來說是一個考驗，我們遇到這種現(xiàn)象的時候就要跟它去斗，堅持原則，直到它妥協(xié)和認輸。
　　——格力電器董事長董明珠
　　現(xiàn)在增長還是非常強勁的。當(dāng)然還有一些下行的風(fēng)險，主要是房地產(chǎn)銷售還比較軟弱，房地產(chǎn)投資可能會繼續(xù)放緩。
　　——央行研究局首席經(jīng)濟學(xué)家馬駿
　　（中國）發(fā)展速度不會很高了，不會每年10%，不久的將來，甚至更長的時間，不會這么高。我們的發(fā)展速度、增長速度大概是7%左右，我們的重點將放在質(zhì)量、效率方面。

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