2013年3月21日，上海-安永榮登由a1職場(chǎng)研究所(Great Place to Work®Institute)頒布的“2012大中華區(qū)a1職場(chǎng)”榜單。該榜單是a1職場(chǎng)研究所，這一全球性的研究、咨詢和培訓(xùn)公司首次發(fā)布的大中華區(qū)榜單。

今年初，安永連續(xù)第15年入選《財(cái)富》雜志“百大a1企業(yè)雇主”之列。本次安永大中華區(qū)能獲此殊榮，得益于其長(zhǎng)期奉行的“哪怕一面之緣，我們也希望你終身受益。”的雇主理念。下面簡(jiǎn)略介紹幾個(gè)方面：

暢通的雙向溝通渠道—從全球?qū)用嫔险f，安永通過每?jī)赡暌淮蔚娜騿T工意見調(diào)查來(lái)聽取各個(gè)級(jí)別員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面的意見和想法；從大中華層面上說，安永定期舉行的員工咨詢論壇由各部門的代表從業(yè)務(wù)的角度分享經(jīng)驗(yàn)及解決方案，并匯總為業(yè)務(wù)策略案例以供員工學(xué)習(xí)借鑒。安永還在員工間架起溝通的橋梁，既有讓他們分享在安永生活工作點(diǎn)滴的“安永故事”，也有為不同年齡段及為人父母的員工搭建的交流平臺(tái)，即“跨世代網(wǎng)絡(luò)（CGN）”與“在職父母網(wǎng)絡(luò)（WPN）”。而安永的企業(yè)微博自2012年3月開通以來(lái)，即時(shí)更新公司*7動(dòng)態(tài)，拉近了安永與其員工和公眾之間的距離，近期還獲得了“2012中國(guó)社交招聘獎(jiǎng)”。

長(zhǎng)效的獎(jiǎng)勵(lì)制度—安永設(shè)立了多個(gè)激勵(lì)員工的獎(jiǎng)項(xiàng)，如全球性的實(shí)踐安永主席價(jià)值獎(jiǎng)以表彰年度全球杰出員工，還有大中華區(qū)的卓越獎(jiǎng)（ExCEED）頒發(fā)給每個(gè)季度表現(xiàn)優(yōu)越的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，以及由員工互遞“感謝（ThankU Certificate）”的平臺(tái)以鼓勵(lì)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神。

人性化的彈性工作制—考慮到每位員工在各個(gè)年齡段會(huì)有不同的人生規(guī)劃，以及家庭和社會(huì)責(zé)任，安永提供了靈活工作安排，讓員工在有需要的時(shí)候可以申請(qǐng)?jiān)谔囟〞r(shí)間內(nèi)對(duì)自己的工作時(shí)間做出更加靈活的安排。

關(guān)愛女性的企業(yè)文化—2012年，安永大中華區(qū)多元化與包容性“對(duì)話女性領(lǐng)導(dǎo)者”活動(dòng)陸續(xù)分享了多位安永優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者的成功故事，為安永在職女性員工的職業(yè)發(fā)展樹立了行為榜樣。同時(shí)，安永的“職業(yè)女性交流網(wǎng)絡(luò)（PWN）”也為公司女職員提供了一個(gè)有助于她們職業(yè)發(fā)展的社交平臺(tái)。

高效的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)—當(dāng)在校學(xué)生獲得了安永實(shí)習(xí)生資格后，將接受為期3天的課堂培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生除了能學(xué)到審計(jì)稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)外，還能掌握電話溝通技巧，商務(wù)禮儀及面試技巧等，然后再進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)的工作中，從而了解真實(shí)職場(chǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。2012財(cái)年，安永大中華區(qū)約有720名實(shí)習(xí)生接受了該項(xiàng)培訓(xùn)，并得到了參與者的一致好評(píng)。安永計(jì)劃接受更多的在校大學(xué)生參與到這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中。