據(jù)悉,此次全國(guó)薪稅師職業(yè)技能大賽的舉辦,目的是為了鼓勵(lì)更多人才從事這項(xiàng)新職業(yè),為上海乃至全國(guó)建設(shè)、發(fā)展服務(wù),并形成薪稅師、國(guó)際薪稅師、薪酬管理職業(yè)技能人才共同推進(jìn)薪稅服務(wù)的良好局面。從實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā),重點(diǎn)考核選手們的實(shí)踐應(yīng)用能力。決賽通過(guò)團(tuán)隊(duì)案例角色扮演與專家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核選手們綜合運(yùn)用薪稅專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能的能力。通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬戰(zhàn)略,以及企業(yè)績(jī)效制度的制定與實(shí)施,不同用工模式下的政策適用到風(fēng)險(xiǎn)控制,薪酬相關(guān)稅費(fèi)政策運(yùn)用到核心員工的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)涉稅優(yōu)惠政策、會(huì)計(jì)處理等多維度進(jìn)行周密而詳實(shí)的考核,最終選拔出的決賽優(yōu)勝者充分體現(xiàn)出優(yōu)秀“理薪者”所具備的“專業(yè)化、復(fù)合化、數(shù)字化、國(guó)際化”四化人才特點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)激烈角逐,優(yōu)秀選手脫穎而出。其中二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手萬(wàn)眾是一名來(lái)自招商銀行的市場(chǎng)經(jīng)理,長(zhǎng)期從事招商銀行“薪福通”業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作,具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。據(jù)萬(wàn)眾介紹,他同時(shí)也是高頓教育的一名學(xué)員,通過(guò)高頓系統(tǒng)學(xué)習(xí)了薪稅師知識(shí),并積累了豐富的案例經(jīng)驗(yàn),他表示“通過(guò)薪稅師課程的學(xué)習(xí)及此次大賽的鍛煉,不僅提升了自身的薪稅技能,同時(shí),對(duì)未來(lái)“薪福通”業(yè)務(wù)推廣也帶來(lái)了更多的思路“。
據(jù)悉,2019年,招商銀行進(jìn)軍人力資源薪稅服務(wù)領(lǐng)域,推出“薪福通”企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)。2022年,“薪福通4.0”版本發(fā)布,升級(jí)為一站式人財(cái)事數(shù)字開(kāi)放平臺(tái),打造“人、財(cái)、事”通用服務(wù)+開(kāi)放連接的服務(wù)生態(tài)。為了更好地運(yùn)用“薪福通”,提供更專業(yè)的服務(wù),招商銀行聯(lián)手職業(yè)教育品牌——高頓教育集團(tuán),面向全國(guó)逾1800家分行市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專員、薪酬管理崗等3000多名員工,提供薪稅師專業(yè)培訓(xùn)。