近兩年跳樓事件頻發(fā),尤以醫(yī)院、寫字樓為甚。
拿去年年底,某科技公司40歲研發(fā)主管,扔下一家7口跳樓身亡的案子來說,當(dāng)一位年逾不惑的中年男子,被東家逼得走投無路,被家庭重?fù)?dān)壓得難以喘息,跳樓真的是一種解脫么?
這是曾經(jīng)幸福美滿的一家,據(jù)其妻子描述,2017年12月初,本該正常上班的丈夫被領(lǐng)導(dǎo)無端勸退,之后幾天董事會一直與其相商關(guān)于補(bǔ)償方案和股份轉(zhuǎn)讓的細(xì)節(jié),在未談妥的前提下,甚至逼其主動離職。
在妻子眼里,丈夫是一家人的經(jīng)濟(jì)與精神支柱,沒了他這個(gè)家都不知道如何生存下去。
男子供職于知名企業(yè),有一個(gè)9歲兒子與一個(gè)2歲女兒,雙方父母都健在,40歲正值男人一生中的輝煌時(shí)期,是一個(gè)家庭的頂梁柱。
中年職場人背上的三座大山
卻在2017年12月10日永遠(yuǎn)離開了世間,離開了他的子女,愛他的家人,從農(nóng)村一路打拼到現(xiàn)在,社會地位、人生價(jià)值都處于蒸蒸日上的時(shí)期,面對可能來自時(shí)代的“輾軋”,用最決絕的方式與這個(gè)無情的社會說了再見!
我們該心疼他的無可奈何,還是該鄙夷他的不敢承擔(dān),都無法挽回這個(gè)局面,除了感慨世事無常,與時(shí)代巨變,我們只能從現(xiàn)實(shí)中挖出對自己的警示,以及說不清道不明的社會態(tài)度。
事件前因后果無從知曉,也無需多作評價(jià),但他的遭遇恰恰是中國中年群體的一個(gè)危機(jī)縮影。
也是中國中年財(cái)務(wù)人的影子,21世紀(jì)的財(cái)務(wù)人,一樣背負(fù)著中年職場人的三座大山:房貸、贍養(yǎng)、教育。
人到中年,第一怕錢不夠用,第二怕錢不夠了工作還會丟。
事實(shí)上,中年財(cái)務(wù)人的職業(yè)迷茫狀況比應(yīng)屆生更堪憂。
一、第一批被淘汰的財(cái)務(wù)人,是沒有任何本事的那種
甚至在2017年之前,所有財(cái)務(wù)小白的一致目標(biāo)是過會從,我身邊都有許多考會從的例子,學(xué)生們說做財(cái)務(wù)不拿不行;財(cái)務(wù)大人們說,一張會從夠用好多年。
思維僵化、財(cái)務(wù)的價(jià)值也隨之僵化。
到了2017年,國家一紙文件:取消會從證書,全國上下大小財(cái)務(wù)全都傻了眼。
干了半輩子會計(jì)的老李說:國家這是要封殺我們這幫老骨頭??!
剛畢業(yè)的小馬說:還指望靠它找個(gè)靠譜公司,這下算是白考了!
一高頓學(xué)員也無奈道:總不能跟國家“討說法”吧!
2018年,前后8個(gè)批次的初級會計(jì)職稱考試終于落幕,前后400萬考生參加,老的少的財(cái)務(wù)人蜂擁而至,我想這就叫以國家手段幫國民“戒”懶癌吧!
財(cái)務(wù)圈流傳著“證書走天下”的謠言,說財(cái)務(wù)行業(yè)是鐵飯碗,只要能拿證,就可以安安穩(wěn)穩(wěn)混一輩子。
我要澄清一下,這不是謠言,但也需要補(bǔ)充內(nèi)容。
當(dāng)2017年11月4日下午財(cái)政部改革正式完成那一刻起,所有人開始明白一個(gè)道理,想靠入門級“本事”混飯吃,不可能了!40歲的老財(cái)務(wù)想倚老賣老也不可能了!單靠一張會計(jì)證解決房貸車貸、老人贍養(yǎng)、教育子女等問題,更不可能!
趁早把那一套掛在嘴邊十幾年的說辭收起來,這個(gè)世界不再是珠算制,而是二進(jìn)制,你得拿出更靠譜的本事告訴上頭,你廉頗未老,尚可飯食!
2018年,是財(cái)務(wù)人異常艱辛的一年。
中國財(cái)務(wù)架構(gòu)開始革新,新的財(cái)政政策逐步實(shí)施,初級職稱逐漸被默認(rèn)為財(cái)務(wù)行業(yè)的新門檻,但一張初級依舊滿足不了闖天下的熱血豪情?
40歲的財(cái)務(wù),有兩個(gè)極端,一類是身居高位CFO或財(cái)務(wù)總監(jiān),另一類是基層會計(jì),成本、總賬。
但,還指望中年財(cái)務(wù)人的市場有兩種么?
對企業(yè)來說,40歲要么老板要么高管,不可能讓一位不惑之年的中年財(cái)務(wù)從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位。
對個(gè)人來說,讓一位40歲前輩從事基礎(chǔ)工作,簡直打臉···
 
筆者身邊就發(fā)生血淋淋的例子:部門總監(jiān)明確要求,絕不要大于90后的人!
冷汗直冒?。?/div>
四十多歲財(cái)務(wù)人,再過幾年也是爺爺奶奶輩了,還在害怕丟工作,難道不該反思一下?
2018年難熬,同時(shí)也是機(jī)遇,這一年,國內(nèi)很多城市大肆招聘中高端財(cái)務(wù)人才,不僅是城市,就連國家也坐不住了,暴露出對高端財(cái)務(wù)人的渴求“欲望”。
今年最熱門的幾大財(cái)務(wù)證書,除了依舊火熱的CPA,一些國際財(cái)務(wù)證書逐漸嶄露頭角,如ACCA、USCPACMA等。
曾有位點(diǎn)評人說了句“大逆不道”的話,做了十幾年財(cái)務(wù),還只是拿張初級/會從,沒錢也是活該。
說實(shí)話,這話是有些大逆不道,但我贊成,按目前行業(yè)現(xiàn)狀來看,證書能很好的反應(yīng)出月薪、年薪的階級水平。
1、CPA證書是通往財(cái)務(wù)高管的必備條件,而一位財(cái)務(wù)高管月入30000,年薪500000實(shí)屬平常;
2、ACCA證書又是國際財(cái)務(wù)上有名的“通行證”,基本上屬于行業(yè)風(fēng)向標(biāo)了,隨便一位持證人的財(cái)務(wù)能力都是出類拔萃的;
3、AICPA證書更是美國三大黃金證書之一,近幾年發(fā)展好,一陣風(fēng)刮到亞洲來,引起國內(nèi)一陣反響。最重要的是幾乎所有財(cái)務(wù)人已經(jīng)將其默認(rèn)為“世界500強(qiáng)企業(yè)敲門磚”。
“必備”“風(fēng)向標(biāo)”“通行證”“敲門磚”,這些聽起來嚇人的詞語其實(shí)重達(dá)千斤,中國這塊“蛋糕”真的不缺搬運(yùn)工,缺的是真正能分配蛋糕的人。
被淘汰,無可厚非,望君三思。
二、第一批“被失業(yè)”的財(cái)務(wù)人,分不清計(jì)算器與計(jì)算機(jī)
還是2017年,國際四大之一的德勤抱著不讓財(cái)務(wù)人過個(gè)好年的心思,弄出了個(gè)黑科技,整整半年,整個(gè)財(cái)務(wù)圈不得安寧。
媒體評論人、各界學(xué)者一面為財(cái)務(wù)人憂心忡忡,一面又一副“仇富”心態(tài),仿若是在看一出好戲,戲的主角是全球財(cái)務(wù)從業(yè)者。
什么“會計(jì)價(jià)值降至冰點(diǎn),通通下崗”;什么“出納、賬房先生再無出頭之日”;什么“財(cái)務(wù)人結(jié)構(gòu)大洗牌”,一時(shí)間人心惶惶,連財(cái)務(wù)邊緣行業(yè)也遭受牽連,德勤這款“小機(jī)器人”著實(shí)把大家嚇住了。
①高重復(fù)性的手工操作流程;
②管理和監(jiān)控自動化財(cái)務(wù)流程;
③錄入、合并、匯總等功能;
④對既定業(yè)務(wù)邏輯的判斷工作;
⑤識別流程中的優(yōu)化點(diǎn)工作···
財(cái)務(wù)工作中,可被替代的崗位太多了,尤其是那些重復(fù)性高、勞動價(jià)值低的崗位,機(jī)器人只要電量充足沒日沒夜的干都行,它不需要雙休、不需要產(chǎn)假、不需要調(diào)節(jié)因?yàn)楣ぷ鲙淼男睦韷毫?/strong>,只需要定時(shí)維修,保證電源它可以對你忠心一輩子。
人工財(cái)務(wù)被智能財(cái)務(wù)取代的時(shí)代,不遠(yuǎn)了!
長沙某研究院在測試機(jī)器人工作效率時(shí):
只經(jīng)過短暫的20分鐘培訓(xùn),機(jī)器人就在15分鐘內(nèi)將公司上個(gè)月的發(fā)票、工資流水全部錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng),而相關(guān)記賬憑證、賬簿、利潤表、申報(bào)表等全部自動生成,準(zhǔn)確率100%!
你沒有想到的是,某天一個(gè)只會喝汽油的家伙和你搶工作,這事實(shí)殘酷么?
德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人開工的那件事就曾出現(xiàn)在我朋友圈中,所以哪怕筆者不是財(cái)務(wù)人,也能感到了深深地被壓迫與窒息感。
就像某次,我去家附近超市買菜,當(dāng)我將選購好的商品拿到本該有數(shù)臺收銀機(jī)和穿著超市馬甲的收銀員時(shí),這里沒有人!
零散的三四位收銀員服務(wù)的對象都是上了年紀(jì)的叔叔阿姨與不喜歡手機(jī)支付的“現(xiàn)金黨”。
我被指引到擺放一排黑色機(jī)子的旁邊,引導(dǎo)者讓我按照指示自己掃描、付款。
所有事實(shí)是,我從超市一邊的門進(jìn)去,然后逛了一圈,拿好自己需要的商品,從另一邊門結(jié)算再出來,全程自己選、自己掃、自己付錢、最后自己吃?!
這個(gè)社會最可怕的是,它不會告訴你它每一步跨的有多大,但如果某天你發(fā)現(xiàn)自己跟不上了,對不起,那你就OUT了。
財(cái)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng),都是企業(yè)生存的基本條件,打算盤不是!敲計(jì)算器也不是!
年紀(jì)不是你逃避學(xué)習(xí)的理由,像我,就最討厭別人說:我年紀(jì)都這么大了,還學(xué)什么計(jì)算機(jī)啊,瞎折騰什么啥啊。
英國70歲高齡老太太Ruth Flowers,打的一手好碟,其實(shí)她是從四年前開始學(xué)的,也就是66歲;
出生于1860年的摩西奶奶是聞名全球的風(fēng)俗畫畫家,在她長達(dá)100多歲的生命里,共創(chuàng)作1600幅作品,但其實(shí)她是從77歲高齡開始學(xué)畫畫的;
前陣子阿里招年長產(chǎn)品體驗(yàn)師,簡歷中最大的83歲奶奶,玩淘寶十幾年了,可馬云創(chuàng)建淘寶也就十幾年啊,那時(shí)候她已經(jīng)六七十歲了···
沒有人愿意被時(shí)代拋棄,有的人趕在時(shí)代的前面,有些人落后一些,唯獨(dú)一些不思進(jìn)取的“身未老心已老”的人一遍又一遍的嚷嚷著:時(shí)代對他們不公平。
機(jī)器人可以三小時(shí)完成你一天的工作量,那你就必須成為能管理與分配它一天工作量的那個(gè)“幕后玩家”!
這也是國內(nèi)不斷號召中間層的財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型、革新,改變思維觀念,更新理論框架的重要理由。
年輕人沒有你的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),50歲以上的財(cái)務(wù)人年老體衰,30-50之間正是黃金時(shí)期,所有的改變因你們而起。
做財(cái)務(wù),不是看老板臉色、也不是看客戶顏色,而是看時(shí)代的風(fēng)云變色,掌握最前沿的理論框架,最新潮的知識架構(gòu),熟悉最近期的財(cái)務(wù)案例,走在時(shí)代的前面,才能避免被拋棄、被淘汰、被驅(qū)逐、被勸退、被出局。
別忘了,只有不斷學(xué)習(xí)才能填補(bǔ)身心與知識的空虛,那種能力的缺失感,只有達(dá)到某一成就才能褪去。
 

 
▎本文作者:Luvian,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,留英海歸,主業(yè)財(cái)經(jīng),副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章,歡迎分享,轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。

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