在上周的《落戶(hù)+補(bǔ)貼，這些城市為留住中級(jí)會(huì)計(jì)師放大招了！》這篇福利盤(pán)點(diǎn)文下，職稱(chēng)醬在留言區(qū)注意到不少異議。從幾位會(huì)計(jì)師的評(píng)論來(lái)看，中級(jí)職稱(chēng)的價(jià)值可謂一文不值。
　　“我手握證書(shū)怎么沒(méi)有感覺(jué)到這些個(gè)待遇這么好呢？”
　　“作為一個(gè)擁有十多年中級(jí)會(huì)計(jì)師證的三線(xiàn)城市的會(huì)計(jì)，我覺(jué)得我的證書(shū)像個(gè)擺設(shè)”
　　中級(jí)職稱(chēng)在不少會(huì)計(jì)師眼中的形象，用一個(gè)詞便可以總結(jié)：擺設(shè)。
 
　　職稱(chēng)醬也就“中級(jí)職稱(chēng)有什么用”這個(gè)話(huà)題采訪了幾位考生。其中，大呼“廢紙”的自有人在，滿(mǎn)心感激的也不在少數(shù)。
　　對(duì)比了兩者之間的不同后，職稱(chēng)醬總結(jié)出的這份“擺設(shè)”攻略也許能幫助你的中級(jí)職稱(chēng)成功成為擺設(shè)。
　　一、中級(jí)職稱(chēng)很有用，關(guān)鍵看你會(huì)不會(huì)用
　　作為檢驗(yàn)知識(shí)水平的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，持有中級(jí)職稱(chēng)意味著會(huì)計(jì)師已經(jīng)具備了一定水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。而認(rèn)為中級(jí)職稱(chēng)是擺設(shè)，自然是因?yàn)闆](méi)能將中級(jí)職稱(chēng)知識(shí)的作用發(fā)揮出來(lái)。
　　01忽略知識(shí)和技能之間的差距
　　學(xué)習(xí)理論知識(shí)的目的是什么？自然是為了輸出。無(wú)論是輸出在實(shí)務(wù)上，還是教育中，只有學(xué)以致用，能夠輸出，才不至于讓學(xué)習(xí)成為無(wú)用功。
　　對(duì)于會(huì)計(jì)師而言，所學(xué)的中級(jí)職稱(chēng)理論知識(shí)，也應(yīng)該被運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中。
　　但正如醫(yī)學(xué)生也什么都學(xué)過(guò)，但不會(huì)一上來(lái)就讓他給病人開(kāi)一刀一樣，通過(guò)中級(jí)職稱(chēng)考試，也不代表你就做得了財(cái)務(wù)分析，搞得定財(cái)務(wù)管理。
　　這也就是理論和實(shí)踐之間的差距：你學(xué)會(huì)了知識(shí)，不代表你能夠運(yùn)用知識(shí)；你掌握了中級(jí)職稱(chēng)理論，不等于你擁有將它運(yùn)用進(jìn)實(shí)務(wù)工作的技能。
　　知識(shí)與技能是一衣帶水的鄰邦，若想將兩者融為一體，還是需要一次次實(shí)踐。在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，化用理論，知識(shí)才能成為你傍身的武器，成為你行走財(cái)務(wù)職場(chǎng)的技能。
 
　　02無(wú)視知識(shí)和能力之間的鴻溝
　　考證也好，深造也罷，最終服務(wù)的都是會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)。戰(zhàn)場(chǎng)表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意，那么學(xué)歷和證書(shū)都將是擺設(shè)。能力究竟如何，實(shí)務(wù)戰(zhàn)場(chǎng)見(jiàn)分曉，這也是會(huì)計(jì)工作比較公平的一面。
　　而說(shuō)起知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力之間的距離，那可比知識(shí)與技能之間的遠(yuǎn)得多。
　　從知識(shí)到技能，需要的是實(shí)踐；而從技能到能力，還需要精益救精的實(shí)踐。精益求精，指的是在原來(lái)實(shí)踐基礎(chǔ)上的優(yōu)化、創(chuàng)新、突破。也就是說(shuō)，僅僅將知識(shí)運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐中是不夠的，還需要利用知識(shí)優(yōu)化實(shí)踐，在知識(shí)與實(shí)踐的交互中升華知識(shí)深度、創(chuàng)新實(shí)務(wù)工作，并利用在這一過(guò)程中不斷提高的水平接觸范圍更廣、難度更大的工作。
　　這就是，三年工作經(jīng)歷不等于三年工作的原因，也正是一年工作收獲三年工作經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵所在。
　　知識(shí)為你帶來(lái)的，正是在職場(chǎng)中積累工作經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)工作能力的機(jī)會(huì)。
　　03未擺正知識(shí)在職業(yè)發(fā)展中的位置
　　有人直陳，即便有了中級(jí)職稱(chēng)，也沒(méi)見(jiàn)得讓我升了職、加了薪啊？
　　不得不承認(rèn)，在財(cái)務(wù)職場(chǎng)中，拿著中級(jí)職稱(chēng)卻做著出納工作、甚至薪資不及未持證者的，不在少數(shù)。
　　但職位與薪資的差異，根本原因真的在于證書(shū)嗎？成功升職加薪的人，真的是憑證書(shū)取得職業(yè)發(fā)展的嗎？
　　一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，兩個(gè)人同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)計(jì)主管職位，上司會(huì)通過(guò)哪些緯度判斷他們并確定最終人選呢？首先一定是能力，其次是經(jīng)驗(yàn)，最后才是證書(shū)、學(xué)歷等知識(shí)憑證。
　　在職場(chǎng)上，能力越大，責(zé)任越大。決定你的位置以及工作價(jià)值的，歸根結(jié)底還是你能否勝任這一職位，是你是否有勝任職位的能力。
　　在任何實(shí)務(wù)工作中，走得最遠(yuǎn)的都是理論扎實(shí)、并能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的那些人。理論永遠(yuǎn)是一個(gè)實(shí)務(wù)工作者在職場(chǎng)中前行的根本前提。
 
　　二、有中級(jí)職稱(chēng)不是萬(wàn)能，但很多情況下，沒(méi)有它是萬(wàn)萬(wàn)不能的
　　是的，中級(jí)職稱(chēng)并不一定立即為會(huì)計(jì)師帶來(lái)升職，帶來(lái)加薪。但它也絕對(duì)不是擺設(shè)，在很多情況下，它會(huì)成為職業(yè)發(fā)展中一道隱性的門(mén)檻。
　　01跳槽的硬性門(mén)檻
　　在招聘網(wǎng)站上搜索財(cái)務(wù)相關(guān)職位，主管級(jí)別的清一水有著中級(jí)職稱(chēng)要求，甚至在總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等非管理層職位的招聘要求上，中級(jí)職稱(chēng)也是必要項(xiàng)或優(yōu)先項(xiàng)。
　　在跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)晉升主流方式的大趨勢(shì)之下，企業(yè)紛紛抬高了用人門(mén)檻。會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理層崗位自然不用說(shuō)，中級(jí)職稱(chēng)或三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)本就是《會(huì)計(jì)法》對(duì)于會(huì)計(jì)主管人員的硬性要求。而對(duì)于職責(zé)較大的非管理崗會(huì)計(jì)人員，用人單位也傾向于招聘經(jīng)驗(yàn)在三年及以上，且持有中級(jí)職稱(chēng)的“老會(huì)計(jì)”。
　　在用人單位眼里，中級(jí)職稱(chēng)可不僅僅是一紙證書(shū)，其背后的數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)、一定水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就是未來(lái)能夠創(chuàng)造工作價(jià)值的資本。甚至對(duì)于學(xué)習(xí)的堅(jiān)持、對(duì)于自我提升的不懈追求，也是值得加分的閃光點(diǎn)。
　　02晉升的軟性門(mén)檻
　　若欲走內(nèi)部晉升的方式獲得職業(yè)發(fā)展，中級(jí)職稱(chēng)就更是晉升管理層的敲門(mén)磚了。要在同事中脫穎而出、成為其中的領(lǐng)導(dǎo)者，工作表現(xiàn)、相關(guān)資歷以及專(zhuān)業(yè)證書(shū)都是服眾的前提。這要求會(huì)計(jì)師在本職工作中做到極致，在問(wèn)題來(lái)臨展現(xiàn)出解決能力甚至領(lǐng)導(dǎo)能力，以及擁有拿得出手的專(zhuān)業(yè)證明。沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)談升職？那真的缺少讓人信服的理由。
　　更不用說(shuō)，在事業(yè)單位里，中級(jí)職稱(chēng)還是聘任中級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)的前提，更直接與薪資掛鉤了。
　　當(dāng)然還需搞清的一點(diǎn)是，雖然你會(huì)因?yàn)闆](méi)有中級(jí)而不能升職，領(lǐng)導(dǎo)卻不會(huì)因?yàn)槟阌兄屑?jí)就直接讓你升職。前提還是你有配得上崗位的能力和資本。
 
　　另外，除了升職加薪這一維度，備考還能給考生帶來(lái)方方面面的綜合提升。一方面自然是專(zhuān)業(yè)知識(shí)帶來(lái)的信心加持、底氣倍增；另一方面，備考過(guò)程對(duì)于系統(tǒng)思維、時(shí)間管理、執(zhí)行計(jì)劃、學(xué)習(xí)能力的提高，以及對(duì)于毅力和意志力的鍛煉，都將幫助會(huì)計(jì)師在職場(chǎng)上走的更快更遠(yuǎn)。
　　歸根結(jié)底，將證書(shū)知識(shí)抬高到職業(yè)發(fā)展的決定性高度，忽略證書(shū)的市場(chǎng)地位以及作用，都會(huì)讓你的中級(jí)職稱(chēng)成為“擺設(shè)”。
　　以為有了中級(jí)職稱(chēng)就能讓你高枕無(wú)憂(yōu)，那現(xiàn)實(shí)只會(huì)讓你覺(jué)得它是張廢紙罷了。
本文系高頓原創(chuàng)作品，作者椰子，非知名財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)的斜杠青年。部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源高頓。