但凡在一二線城市工作的年輕上班族，總是免不了被各個行業(yè)盛行的“加班文化”洗腦，尤其是越來越多破土而出的創(chuàng)業(yè)型公司，每天工作十幾個小時是常有的事情。
對他們來說，無論是工作日還是非工作日，他們都是被工作填滿的。
好像沒有經(jīng)歷過深夜十點的霓虹閃爍，沒有見過凌晨四點的鋼筋森林，都不好意思說自己在大城市混。
毫無懸念，這些行業(yè)里，少不了財務(wù)人的身影。
 

 
鐵飯碗、輕松、高薪……這是多年來外界對會計人的印象。
壓力、機器人、淘汰……是這幾年坊間熱議的行業(yè)消息。
其實，很多剛開始做財務(wù)的小年輕，并不是一心一意要做財務(wù)的，他們中不乏抱著【我不知道自己想做什么，大家都說做財務(wù)工作好找又穩(wěn)定】的心態(tài)入行的，心里也愉快地想著“上班好好工作，下班好好生活”。
后來他們發(fā)現(xiàn)，工作和生活都由不得自己......
是啊，每家公司都少不了財務(wù)，他們不敢休息，他們忙著抄稅報稅，忙著納稅申報，忙著核對進項稅發(fā)票，忙著做憑證，填制現(xiàn)金流量表，忙著查賬對賬，忙著做財務(wù)報表，報表出來之后，出現(xiàn)問題要不停地改改改，改完之后還要跟老板解釋本季度費用異常的原因......
除了那些學不完的新政策，新法規(guī)，回家之后還有考不完的ACCA、CPA、CMA、職稱要預(yù)習復(fù)習，經(jīng)常看著看著高頓的網(wǎng)課就睡過去了，別人的節(jié)假日愉快地玩耍，財務(wù)的節(jié)假日不是上班就是上課......
加班，已經(jīng)成為財務(wù)人生活中不可或缺的一部分。
 

 
干財務(wù)的，大概只有兩種人是“可能”不加班的——一種是：層級夠高的管理層，他們做的更多的是去開拓資源和人脈，也許只是不在辦公室“加班”；另一種是：在財政部工作的，沒錯，就是制定規(guī)則的人。
然而，現(xiàn)實是血淋淋的，往往這兩種人比一般員工加班還要勤快。
對于第一種人來說，層級越高，管理事務(wù)越多，交際越廣，需要權(quán)衡的關(guān)系和利弊就越多——哪有時間過個人生活？
更何況，他們能夠走到今天這一步，絕不可能是沒有付出絲毫努力的一步登天。有哪一個財務(wù)總監(jiān)，不是從貼發(fā)票憑證、查賬對賬、跑銀行稅務(wù)局過來的呢？只不過，除了積累扎實的會計核算經(jīng)驗、研究新政策新規(guī)定之外，他們一定花了非常多的時間進行更深入的學習。
要知道，財務(wù)是個“活到老學到老”的行業(yè)，如果你不學習不給自己充電，那就意味著退步和淘汰。他們學ACCA，了解國際會計準則，在公司有境外業(yè)務(wù)或者上市計劃的時候，能夠助企業(yè)一臂之力；他們學CMA，運用最專業(yè)的管理會計知識管理企業(yè)財務(wù)，為企業(yè)制定最全面的的戰(zhàn)略布局......
他們的過去，每一段經(jīng)歷都在告訴現(xiàn)在正在加班的年輕財務(wù)人，殘酷的職場里，真正站在金字塔尖的人，從來沒有所謂“一步登天”。
至于第二種......如果你足夠強大，有一天你自然也可以成為制定游戲規(guī)則的那個人。
歸根究底，財務(wù)能成為“鐵飯碗”的前提是——你的上進心足以支撐你的現(xiàn)狀。
在此之前，你憑什么不加班？
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。