很多人都覺得會(huì)計(jì)師事務(wù)所是專業(yè)服務(wù)中高大上的代表，每年都有不少應(yīng)屆生前赴后繼地進(jìn)入審計(jì)這個(gè)領(lǐng)域。
沒錯(cuò)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所所做的是為客戶提供專業(yè)服務(wù)，其中尤以審計(jì)為主要業(yè)務(wù)。然而，為什么說起來同樣都是在事務(wù)所工作，有的人工資上萬，有的人干了幾年卻仍然只有三四千呢？
這其中，自然有諸多因素，我們來一一做番分析。
首先，我們可以先將事務(wù)所做一下區(qū)分，分為內(nèi)資所和外資所，外資所在國內(nèi)的話基本上就是四大稱霸，至于內(nèi)資所，那就不一而足了，不過名氣大的也就那幾家。
因此，從待遇來說，四大之于內(nèi)資所，肯定略高一點(diǎn)。根據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的調(diào)查，我們就以四大為例，看看做審計(jì)到底能賺多少錢。
工資分布
四大有嚴(yán)格的等級制度，也有固定的晉升路線，一般都是審計(jì)助理—審計(jì)—高級審計(jì)—項(xiàng)目經(jīng)理—高級經(jīng)理—合伙人這樣的路線。這也就意味著，進(jìn)入四大的員工都需要根據(jù)進(jìn)入事務(wù)所的年限和崗位慢慢熬。
應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大的第一年，通常被稱為SA1，也就是俗稱的“小朋友”，這個(gè)階段的基本工資在7K左右，如果能跟著做IPO項(xiàng)目，大量的出差和加班，一個(gè)月工資在10k以上也是有可能的。
從助理晉升為正式審計(jì)之后，基本工資能達(dá)到8k左右，如果有8k以上的話基本上是第一年的表現(xiàn)整體在4-5分（幾乎沒可能），并且通過了注會(huì)。
高級審計(jì)師一般要經(jīng)歷三年，從審計(jì)到高級審計(jì)這階段的薪資漲幅較大，基本工資在10k-12k左右，加上加班補(bǔ)貼之類，最終一般能拿到16k左右，甚至更高。這三年，工資呈逐年遞增趨勢，到了第三年，基本工資大概在17k-21k左右。
升到經(jīng)理之后，大多數(shù)人都不會(huì)再想著跳槽，這個(gè)時(shí)候的薪資也非?？捎^，因個(gè)人能力的不同，基本工資在27k-33k左右，而Senior Manger的月薪則可以達(dá)到60k，這個(gè)階段基本上就是謀劃著如何成為合伙人了。
做到四大的合伙人，說明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，這需要多年的打拼和積累，合伙人一般都擁有分紅的權(quán)利，年薪都在百萬級別。
獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金也是在四大收入中占比較大的一部分。發(fā)放的形式通常有兩種，一種按級別和工作的年限定，比如進(jìn)去3年能拿一萬，5年能拿2.5萬之類；另一種則是給項(xiàng)目組每人設(shè)定一個(gè)基數(shù)，然后固定拿出一個(gè)項(xiàng)目的總收入的比例做獎(jiǎng)金。
除此之外，事務(wù)所一年到頭很多時(shí)間都需要出差，出差有補(bǔ)貼，而在四大，加班更是家常便飯，超過一定的工作時(shí)長就有加班費(fèi)可以拿。
總的來說，在四大工作，基本工資、加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼加起來，一個(gè)月的收入在普通工作的同齡人中還是比較可觀的。不過，四大的員工們往往還是認(rèn)為，他們的收入與付出不成正比。
特殊福利
這是一部分完全拼能力的收入。進(jìn)事務(wù)所，肯定要考證，證書除了能幫你升職，還能助你加薪。
簽字費(fèi)和資格證書補(bǔ)貼：經(jīng)理級別才能簽署審計(jì)報(bào)告；如果你考過了ACCA、CPA、CMA等專業(yè)資格證書，都可以獲得來自事務(wù)所的額外獎(jiǎng)勵(lì)，每月發(fā)放。
業(yè)務(wù)介紹費(fèi)：不成文規(guī)定，如果自己帶來業(yè)務(wù)自己做，可獲得一定提成。
總而言之，你能賺多少錢，最終還是由你有幾分能力決定的。
 
▎本文系高頓匯編作品，作者Stella，部分內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。