前不久，全球四大會計師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永相繼推出了財務(wù)智能機(jī)器人方案，著實在財務(wù)圈掀起了不小的風(fēng)浪，從業(yè)者皆惶惶不安：
機(jī)器人是不是要來“搶飯碗”了？
人工智能真的要“染指”財會界了嗎？
大批財務(wù)人即將面臨行業(yè)轉(zhuǎn)型的事業(yè)瓶頸？
有一天人工智能真的會把財務(wù)人擠到絕境嗎？
橫空出世的競爭者究竟有幾分實力？
我們來看看普華永道機(jī)器人方案里所展示的亮點功能：
 
我們不難發(fā)現(xiàn)，會計核算、憑證錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等基礎(chǔ)財務(wù)工作都是機(jī)械化、重復(fù)性的，在“淘汰名單”中，這些崗位必然首當(dāng)其沖。因為同樣的工作，財務(wù)機(jī)器人的效率更高，它們24小時不間斷，而且結(jié)果更為準(zhǔn)確。
80%的財務(wù)人將來或被一刀切，成就的是剩下的20%。
關(guān)于會計和審計將來是否會被人工智能所替代的討論從未休止，財務(wù)人一方面在為自己未來的處境感到擔(dān)憂，另一方面也在想方設(shè)法地“另謀出路”。
要知道，時代在變，古老的會計工作也必定經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，人工智能的推廣也許是一個契機(jī)，也許是一個轉(zhuǎn)折點，聰明的財務(wù)人能夠預(yù)見到未來的趨勢，早做準(zhǔn)備，而不是留在原地隔岸觀火，等到真正火燒眉毛的那一天才震驚于自己居然被機(jī)器淘汰了！
高頓USCPA研究院Ada認(rèn)為，一個經(jīng)驗用十年的人不管在哪個時代都會被淘汰，而財務(wù)人要想在未來某一天的“一刀切”中幸免于難，就應(yīng)該早日開始考證充電，強(qiáng)化自己的專業(yè)技能，拓寬自己的眼界，而不是拿著3000塊的薪水怨天尤人。
走在變革前端，USCPA提供另一種可能。
學(xué)習(xí)USCPA之后，在個人發(fā)展層面上，如果你不僅了解國內(nèi)的會計準(zhǔn)則，同時也深諳美國會計準(zhǔn)則，在企業(yè)赴美上市的過程中為其提供各種專業(yè)財務(wù)分析以及IPO并購等服務(wù)，這種綜合型人才往往正是企業(yè)緊缺的，也往往能夠接觸到更核心的財務(wù)工作，為企業(yè)帶來更大的利益，身價和薪酬自然也水漲船高。
而從專業(yè)知識層面來說，你將不再拘泥于重復(fù)性的做賬、貼憑證、貼發(fā)票等會計核算工作，USCPA的四門科目——AUD審計與鑒證、FAR財務(wù)會計與報告、REG法規(guī)、BEC商業(yè)環(huán)境將幫助你開拓更新的財務(wù)思維。
這四門科目也都各有千秋：FAR是基礎(chǔ)，重計算；BEC是概念，重記憶；AUD是思維，重理解；REG是框架，重運用，所有的學(xué)下來，不僅能夠提升專業(yè)實操技能，更能跳出傳統(tǒng)財務(wù)思維的框架，站在兩國會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上培養(yǎng)戰(zhàn)略全局觀，養(yǎng)成“眼觀六路、耳聽八方”的宏觀思維。
USCPA在全球64個國家，包括中國都受到了專業(yè)資質(zhì)的廣泛認(rèn)可，更可與八個國家的專業(yè)財會資質(zhì)相互豁免、認(rèn)證，不論是在會計師事務(wù)所、大型外企還是與美國有業(yè)務(wù)往來的國內(nèi)企業(yè)，都是不可多得且爭相競聘的高級人才。這類人，從來不懼怕來自機(jī)器人的“威脅”，因為機(jī)器注定只能協(xié)助他們，絕不能取代。
你想做那隨波逐流的80%，還是那高枕無憂的20%？
 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。