近日，機(jī)器人又來搶了熱搜頭條，去年德勤才提出的和Kira Systems聯(lián)手，將人工智能引入日常的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等工作中，今年就推行面市，的確是讓很多財(cái)務(wù)人措手不及。有人不禁發(fā)問：面對(duì)德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人，財(cái)務(wù)人還有未來嗎？
德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人為何來勢(shì)“兇猛”？
為什么選擇機(jī)器人來代替人工？
在財(cái)務(wù)工作中很大一部分工作重復(fù)性高，且出錯(cuò)率高；
機(jī)器人不僅工作效率高，而且能不間斷工作；
機(jī)器人完成任務(wù)的每個(gè)步驟可被監(jiān)控和記錄，可作為審計(jì)證據(jù)以滿足合規(guī)要求；
機(jī)器人流程自動(dòng)化技術(shù)的投資回收期短，可在現(xiàn)有系統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)行低成本集成。
哪些財(cái)務(wù)人注定被機(jī)器人取代？
（圖片來源：秀財(cái)網(wǎng)）
從該圖可以清晰的看出基層做報(bào)銷、制單以及跑腿整理的這部分人肯定是*9批，因?yàn)橹貜?fù)性高！在第二梯度的會(huì)計(jì)人中從事會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和制表做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總的人也將被取代。至于處在金字塔頂端的這部分人也有少數(shù)從事資本運(yùn)作、投融資風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析類工作人將面臨失業(yè)。
未雨綢繆，做好轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備
回到一開始的問題：面對(duì)德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人，財(cái)務(wù)人還有未來嗎？當(dāng)然有，機(jī)器人取代的還是一些機(jī)械化重復(fù)性的內(nèi)容。但高頓財(cái)CPA經(jīng)研究院表示，真正的戰(zhàn)略性決策類的工作依然需要財(cái)會(huì)人來解決，這其中參與決策的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的地位仍然是不可撼動(dòng)。
1、戰(zhàn)略決策
在愛物機(jī)器人這一塊，所替代還是一些重復(fù)性比較高，數(shù)據(jù)錄入、簡單分析一類的工作，一些預(yù)期性的困難和障礙還需要人工來解決。再比如，稅收籌劃和投資決策類的工作也需要相關(guān)的專業(yè)人士來做，很多人考取注會(huì)就是為了學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。
2、共享財(cái)務(wù)
從華為建立財(cái)務(wù)共享中心來看，未來共享財(cái)務(wù)是大勢(shì)所趨，每個(gè)專業(yè)版塊都有對(duì)應(yīng)的專業(yè)人士來負(fù)責(zé)。在機(jī)器人替代簡單機(jī)械工作后，財(cái)務(wù)人將騰出手來提升自己的創(chuàng)造力、洞察能力和解釋能力。作為高層管理者中的專業(yè)人士自然需要相應(yīng)的會(huì)計(jì)證書和豐富的行業(yè)知識(shí)，CPA、CMA證書就是最好的選擇。
3、業(yè)務(wù)拓展
培養(yǎng)和掌握與客戶和與合作伙伴之間的關(guān)系都是今后財(cái)務(wù)人需要學(xué)習(xí)的軟技能。財(cái)務(wù)部門不可能獨(dú)立于組織之外，與各個(gè)單位機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，是協(xié)調(diào)各方面財(cái)務(wù)關(guān)系的重要樞紐。而在機(jī)器人分析各種審計(jì)數(shù)據(jù)的前提下，財(cái)務(wù)人有更多的時(shí)間拿來溝通保持良好關(guān)系和拓展業(yè)務(wù)。
隨著人工智能的普及，財(cái)會(huì)行業(yè)也會(huì)有越來越多的崗位將被替代。行業(yè)的重新洗牌，對(duì)財(cái)務(wù)人來講是殘酷的但也是必須的，只有這樣才能督促大家持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高。任總曾提出“先僵化，后優(yōu)化，再固化”，這為財(cái)會(huì)行業(yè)也指出了一條明路。
▎本文來源高頓，作者帶夕，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，中級(jí)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師三證在手，自詡白富美，財(cái)會(huì)領(lǐng)域各類趣事、話題、消息，都能說道一二。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。