20多歲的小會計(jì)人，連一張值錢的證書都沒有，還敢要月薪10000？反正我沒有這個(gè)底氣！不知道他哪里來的自信。
在跟人事姐姐吃飯的時(shí)候聊到公司財(cái)務(wù)部門最近在招聘會計(jì)的事兒。說起這個(gè)她無奈的嘆了一口氣說道：“最近會計(jì)也不好招，今天面試了一個(gè)，只有那么奇葩了！”
這樣的會計(jì)是都不會要
在聊天中了解到今天來面試的是一個(gè)20多點(diǎn)的男孩子，教育背景算是比較牛逼的，財(cái)經(jīng)名校會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，在此之前在一家小企業(yè)做了半年多會計(jì)，算是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
由于我們這邊會計(jì)是緊缺崗位，希望盡快入職，但是在談到薪資問題時(shí)，卡殼了。我還納悶?zāi)?，這個(gè)崗位現(xiàn)在開的工資已經(jīng)高出了平均水平，只是沒想到這位20多歲的小會計(jì)居然提出月薪10000?。?！
但在問及現(xiàn)在考了幾張會計(jì)證書時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)原來*6的也只是初級會計(jì)職稱，還能說什么？最后不歡而散。
他的底氣從哪里來？
這位面試者如此理直氣壯，仗著自己是名校會計(jì)專業(yè)而沾沾自喜，以為自己無人可以代替而自視甚高，然而這正是對自己能力認(rèn)識不清的表現(xiàn)。連一張值錢的證書都沒有，誰給你的勇氣月薪要價(jià)10000？
不管是剛?cè)肼殘龅男氯诉€是工作兩三年的半新人都應(yīng)該正確的評估自己的能力，這個(gè)階段的主要任務(wù)還是應(yīng)該放在提升自己上。
怎樣才能讓自己體現(xiàn)這1W的價(jià)值？
我們常說薪資是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，那么在你想要獲得月薪1W時(shí)，是不是要從自身出發(fā)，分析自己的優(yōu)勢和劣勢？只有將自己的價(jià)值提升了，才有獲得高薪的底氣。下面是高頓職業(yè)發(fā)展中心專家給20多歲職場人士的幾點(diǎn)建議。
1、在經(jīng)驗(yàn)不足的條件下，一本值錢的證書才是你的籌碼
正如上面這個(gè)男孩子一樣，所謂的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)在HR看來并不算什么經(jīng)驗(yàn)，在會計(jì)職場*9年基本都是“跑腿”、“打下手”，很多東西自己不去琢磨不會有人拉著教給你。在經(jīng)驗(yàn)不足的條件下，有一本值錢的證書，比如CPA，中級職稱，那么你在談薪資上才能有底氣。
2、了解應(yīng)聘崗位的薪資水平
你聽說過做一個(gè)小會計(jì)薪資1w的嗎？反正我是沒有聽說過。如果都是這樣漫天要價(jià)，不分實(shí)際情況，讓那些會計(jì)主管們情何以堪？沒準(zhǔn)人家的薪資還不到1W呢。所以，作為一個(gè)職場菜鳥，在應(yīng)聘時(shí)不僅要了解投遞簡歷公司的薪資水平，也要了解這個(gè)行業(yè)的總體情況，具體問題具體分析，不能以個(gè)例來以偏概全。
3、行業(yè)眼光及職業(yè)規(guī)劃
為什么要說這個(gè)問題呢？因?yàn)闆]有人甘心一輩子做一個(gè)小會計(jì)，會計(jì)行業(yè)日新月異，發(fā)展趨勢也是順應(yīng)時(shí)代，如果沒有獨(dú)到的行業(yè)眼光，只死守自己眼前的一畝三分地，隨時(shí)可能被淘汰。行業(yè)趨勢永遠(yuǎn)是最重要的，誰能在這個(gè)趨勢下順應(yīng)而上，自然會搶占先機(jī)，獲得更多的資源及機(jī)會。再說職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)也是根據(jù)行業(yè)趨勢而來的，是在大前提下的自我充電和提升。
20多歲總想有“同齡人”羨慕的發(fā)展前景和薪資，但是你要牢記自己的優(yōu)勢和劣勢，請先做好自己，將你的價(jià)值提上去，規(guī)劃好未來的職業(yè)道路，再來談薪資。
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