20多歲的小會計人,連一張值錢的證書都沒有,還敢要月薪10000?反正我沒有這個底氣!不知道他哪里來的自信。
在跟人事姐姐吃飯的時候聊到公司財務部門最近在招聘會計的事兒。說起這個她無奈的嘆了一口氣說道:“最近會計也不好招,今天面試了一個,只有那么奇葩了!”
這樣的會計是都不會要
在聊天中了解到今天來面試的是一個20多點的男孩子,教育背景算是比較牛逼的,財經(jīng)名校會計專業(yè)畢業(yè),在此之前在一家小企業(yè)做了半年多會計,算是有一點點經(jīng)驗。
由于我們這邊會計是緊缺崗位,希望盡快入職,但是在談到薪資問題時,卡殼了。我還納悶呢,這個崗位現(xiàn)在開的工資已經(jīng)高出了平均水平,只是沒想到這位20多歲的小會計居然提出月薪10000!??!
但在問及現(xiàn)在考了幾張會計證書時,卻發(fā)現(xiàn)原來*6的也只是初級會計職稱,還能說什么?最后不歡而散。
他的底氣從哪里來?
這位面試者如此理直氣壯,仗著自己是名校會計專業(yè)而沾沾自喜,以為自己無人可以代替而自視甚高,然而這正是對自己能力認識不清的表現(xiàn)。連一張值錢的證書都沒有,誰給你的勇氣月薪要價10000?
不管是剛入職場的新人還是工作兩三年的半新人都應該正確的評估自己的能力,這個階段的主要任務還是應該放在提升自己上。
怎樣才能讓自己體現(xiàn)這1W的價值?
我們常說薪資是一個人價值的體現(xiàn),那么在你想要獲得月薪1W時,是不是要從自身出發(fā),分析自己的優(yōu)勢和劣勢?只有將自己的價值提升了,才有獲得高薪的底氣。下面是高頓職業(yè)發(fā)展中心專家給20多歲職場人士的幾點建議。
1、在經(jīng)驗不足的條件下,一本值錢的證書才是你的籌碼
正如上面這個男孩子一樣,所謂的經(jīng)驗其實在HR看來并不算什么經(jīng)驗,在會計職場*9年基本都是“跑腿”、“打下手”,很多東西自己不去琢磨不會有人拉著教給你。在經(jīng)驗不足的條件下,有一本值錢的證書,比如CPA,中級職稱,那么你在談薪資上才能有底氣。
2、了解應聘崗位的薪資水平
你聽說過做一個小會計薪資1w的嗎?反正我是沒有聽說過。如果都是這樣漫天要價,不分實際情況,讓那些會計主管們情何以堪?沒準人家的薪資還不到1W呢。所以,作為一個職場菜鳥,在應聘時不僅要了解投遞簡歷公司的薪資水平,也要了解這個行業(yè)的總體情況,具體問題具體分析,不能以個例來以偏概全。
3、行業(yè)眼光及職業(yè)規(guī)劃
為什么要說這個問題呢?因為沒有人甘心一輩子做一個小會計,會計行業(yè)日新月異,發(fā)展趨勢也是順應時代,如果沒有獨到的行業(yè)眼光,只死守自己眼前的一畝三分地,隨時可能被淘汰。行業(yè)趨勢永遠是最重要的,誰能在這個趨勢下順應而上,自然會搶占先機,獲得更多的資源及機會。再說職業(yè)規(guī)劃,其實也是根據(jù)行業(yè)趨勢而來的,是在大前提下的自我充電和提升。
20多歲總想有“同齡人”羨慕的發(fā)展前景和薪資,但是你要牢記自己的優(yōu)勢和劣勢,請先做好自己,將你的價值提上去,規(guī)劃好未來的職業(yè)道路,再來談薪資。
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