上海金融“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃在一片熱議聲中出爐，美國管理會計CMA在規(guī)劃中被明確提及，成為衡量高級財務管理人員的能力標準之一。
 
在財務人員轉型呼聲四起的年代，你會成為那一批走在時代趨勢之前的能人嗎？
 無處不在的管理會計
 
不管你承認與否，意識到還是沒意識到，管理會計這個聽起來高大上的概念，其實離你的距離并不遙遠?？梢哉f，我們每天都在從事與管理會計相關的工作，或多或少，或明或暗。
 
這是為什么呢？從最廣泛的含義來說，管理會計真的是屬于那些在財務部門工作的人，才能使用的專業(yè)詞匯嗎？
 
顯然不是。用數(shù)字來完成管理的過程，便可以定義為管理會計。
 
如果你亮眼只盯著管理會計中的后面兩個字，那么你恰恰是小瞧了管理會計的真正威力了。
 
會計是一種商業(yè)語言，而是一門方法論的集合。隸屬于管理學科下的會計，說到底，最終不還是為了提高管理的績效嗎？
 
因此，管理會計，重在強調運用科學的管理與運營思維，提高股東的收益與公司的價值，會計僅是其完成目標的行為手段之一。
 
管理會計大藍海
 
有人說，財務領域的人才已經飽和了，這話說得沒錯；有人說，財務領域對人才求賢若渴，大量的機會虛位以待，這話也同樣有道理。
 
那為啥會出現(xiàn)這種相互矛盾的局面呢？一邊學財會做財會的人供給充足，另一邊企業(yè)又叫嚷著招不到人，苦惱萬分。
 
其實，我們從2016年10月財政部發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，便可以找到一些原因：
 
管理會計，已經被列為行業(yè)急需緊缺人才；到2020年，培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才。
 
原來真的是缺人，只不過缺的是另有其人。
 
兩個多月前，財政部會計司高一斌司長，就剛剛會見了IMA官方協(xié)會的總裁，聊的自然不是別的，正是管理會計人才怎么培養(yǎng)，管理會計體系怎么建立這些重要的頂層設計問題。
 
“記賬機器”的財務會計領域，已是紅海，日后更是面臨著要被機器取代的悲催命運；而國家官方推行的管理會計，恰恰是一片大藍海，機會豐厚，有潛力且大有可為。
 
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