全國(guó)范圍的精算師考友們，大家請(qǐng)把目光轉(zhuǎn)移至高頓網(wǎng)校精算師考試輔導(dǎo)欄目哦。下面是2014年精算師考試——高端人才匱乏精算師成眾人瘋搶。
　　“我的感覺(jué)總是我們太缺少人才了。”印度保險(xiǎn)監(jiān)管發(fā)展局董事拉納林加·柯南在1月15日北京國(guó)際保險(xiǎn)高層論壇上抱怨。
　　人才的缺乏，尤其是高端人才的缺乏已經(jīng)成為高速發(fā)展的亞洲保險(xiǎn)市場(chǎng)不得不面臨的問(wèn)題?？履媳硎荆?ldquo;在印度，連保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)都嚴(yán)重缺乏人才。比如說(shuō)，我們現(xiàn)在最缺乏的是精算師，雖然已經(jīng)有優(yōu)秀的畢業(yè)生補(bǔ)充到我們的隊(duì)伍，但我們還是感覺(jué)人手的缺乏。”
　　持相同看法的還有日本東京海上日動(dòng)保險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)石原邦夫。這位前日本保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)表示：“保險(xiǎn)產(chǎn)品日益復(fù)雜的結(jié)構(gòu)以及全球標(biāo)準(zhǔn)的制定使日本對(duì)專業(yè)保險(xiǎn)人才的需求急劇增加，經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)甚至是工程高端人才都有巨大的缺口。”
　　中國(guó)面臨的是更嚴(yán)重的人才匱乏。我國(guó)曾長(zhǎng)時(shí)期停辦國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象?，F(xiàn)在保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展需要大量專業(yè)人才，尤其是核保、核賠、法律、管理等方面的人才。
　　剛跨入2008年，多家保險(xiǎn)公司已經(jīng)公開(kāi) “招賢納士”，涉及外匯投資經(jīng)理、宏觀經(jīng)濟(jì)高級(jí)研究員、投資與并購(gòu)高級(jí)研究員、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理等各個(gè)部門。
　　“印度還抱怨人才缺乏，但我看印度比中國(guó)情況還好一些。”中法人壽保險(xiǎn)公司副總經(jīng)理韓立文蚣?xì)J囈檣?，“就逆V閌此擔(dān)《群么躉褂?00多人，而中國(guó)現(xiàn)在只有幾十名，太稀缺了。”
　　某網(wǎng)站的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在未來(lái)的4年內(nèi)，保險(xiǎn)精算師將成為備受保險(xiǎn)公司青睞的對(duì)象。預(yù)計(jì)未來(lái)幾年內(nèi)，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)精算師的缺口將達(dá)到5000名。因此，保險(xiǎn)精算師將成為今后最受追捧的人才之一。
　　在談到中國(guó)保險(xiǎn)高端人才為什么缺乏的原因上，韓立文經(jīng)理告訴記者：“我覺(jué)得主要是中國(guó)保險(xiǎn)發(fā)展太快的問(wèn)題，你想現(xiàn)在中國(guó)的保險(xiǎn)公司的擴(kuò)張速度是多么快啊，所以人才缺口才顯得尤其大。”
　　另一位保險(xiǎn)公司高層則表示：“保險(xiǎn)公司的急速擴(kuò)張是一個(gè)重要原因，目前中國(guó)三級(jí)城市的保險(xiǎn)公司老總?cè)笨诠烙?jì)在3000人左右。另外2007年中國(guó)基金、證券市場(chǎng)持續(xù)火爆也導(dǎo)致人才急速分流、回流，很多保險(xiǎn)公司的高端人才尤其是資金運(yùn)作方面的人才都跑到基金公司、證券公司去了。”
　　蘇黎世金融集團(tuán)副主席兼首席發(fā)展官帕特里克·奧蘇利文表達(dá)了相同的觀點(diǎn)：“同保險(xiǎn)公司相比，商業(yè)銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)的薪酬和空間對(duì)于高端人才更具有吸引力。”
 
　　中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的人才缺乏已經(jīng)引起了監(jiān)管部門的高度重視。
　　在2007年年底召開(kāi)的第二屆保險(xiǎn)公司董事會(huì)秘書聯(lián)席會(huì)議上，保監(jiān)會(huì)主席助理袁力表示要制定加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)。
　　袁力表示要在摸清保險(xiǎn)人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，通過(guò)深入專項(xiàng)研究，起草制定加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，促進(jìn)全行業(yè)建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)的、市場(chǎng)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和考評(píng)管理體制。
　　保監(jiān)會(huì)副主席魏迎寧則在2008年1月15日的國(guó)際保險(xiǎn)高層論壇上呼吁充分發(fā)揮保險(xiǎn)監(jiān)督官協(xié)會(huì)等國(guó)際組織在人才培訓(xùn)、交流等方面的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際保險(xiǎn)業(yè)合作提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和廣泛的智力支持。
 
　　回顧中國(guó)近百年的精算史
　　在中國(guó)民族保險(xiǎn)業(yè)時(shí)期中，對(duì)精算技術(shù)的探索可以追溯到1912年，當(dāng)年6月在上海成立了華安合群人壽保險(xiǎn)公司。這是我國(guó)*9家全部由民族資本投資設(shè)立的人壽保險(xiǎn)公司。該公司創(chuàng)始人是呂岳泉先生。
　　在英商保險(xiǎn)公司的工作經(jīng)歷使呂岳泉先生極為重視公司內(nèi)部的組織制度。他從一開(kāi)始就認(rèn)為：關(guān)于保險(xiǎn)率,責(zé)任準(zhǔn)備金,退休金等必須精確計(jì)算。必須聘用壽險(xiǎn)計(jì)算——精算師，取得投保人信任，方可促使壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。由于當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)沒(méi)有這類專門人才，呂岳泉不得不聘用外國(guó)精算師。
　　在當(dāng)時(shí)，由于外受帝國(guó)主義的壟斷、控制，內(nèi)受軍閥、官僚的欺壓、煎熬。加上經(jīng)濟(jì)落后，觀念陳舊，戰(zhàn)火連綿等因素，解放前民族保險(xiǎn)業(yè)特別是人壽保險(xiǎn)業(yè)難以健康發(fā)展。除了規(guī)模較大的華安合群,中國(guó)人壽以外,其他公司基本上沒(méi)有自己的精算師，經(jīng)營(yíng)十分被動(dòng)。
　　解放前國(guó)內(nèi)曾有兩人獲得北美精算協(xié)會(huì)準(zhǔn)精算師(ASA)資格。第1位是陳思度。第2位是陶聲又。解放后成立的中國(guó)人民保險(xiǎn)公司在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下基本上沒(méi)有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。財(cái)險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)也帶有濃厚的“計(jì)劃”色彩。因此對(duì)精算技術(shù)的適用無(wú)從談起，何況1958年以后國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全部停辦至1980年。這段歷史令保險(xiǎn)前輩不堪回首。改革開(kāi)放以后，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司逐步恢復(fù)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)，涉外業(yè)務(wù)發(fā)展更快，逐步在香港、澳門、新加坡以及英國(guó)等地增設(shè)了一些海外機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)行業(yè)管理慣例，需要公司委任精算師簽署有關(guān)報(bào)告。
　　從1983年開(kāi)始，在人保上海分公司擔(dān)任副總經(jīng)濟(jì)師的烏通元先生兼任了人?？偣镜暮Ｍ鈾C(jī)構(gòu)精算師，在當(dāng)時(shí)的歷史條件下起到相當(dāng)重要的作用，至少應(yīng)該說(shuō)他是我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)恢復(fù)后*9位從事精算實(shí)務(wù)工作的人。并且，他對(duì)保險(xiǎn)精算人才的培養(yǎng)提出了先見(jiàn)。當(dāng)時(shí)明確提出要培養(yǎng)“新一輩精算師”的另一位重要人士是當(dāng)時(shí)任人?？偨?jīng)理的秦道夫先生。
　　盡管八十年代后期保險(xiǎn)實(shí)務(wù)業(yè)和教育界都對(duì)精算人才的培養(yǎng)進(jìn)行了嘗試，但畢竟不能在短期內(nèi)造就出真正意義上的精算師，精算實(shí)務(wù)的發(fā)展規(guī)律也因此受到制約，其突出表現(xiàn)是：中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)恢復(fù)后依然長(zhǎng)期借用國(guó)外的生命表。
　　1984年又引進(jìn)日本全會(huì)社第三回生命表，并以此表為基礎(chǔ)推出了個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。由于我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，自然條件和經(jīng)濟(jì)水平差異很大，隨著人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，原先用來(lái)解決燃眉之急的做法越來(lái)越顯示出其局限性。
　　九十年代初期，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司人身險(xiǎn)部精算處接受中國(guó)人民銀行的委托，著手主持編制《中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)生命表1990-1993》，該表從1997年4月開(kāi)始正式投入使用，標(biāo)志著中國(guó)壽險(xiǎn)精算實(shí)踐邁向了重要一步。
　　最后值得一提的是，八十年代中后期在美國(guó)的許多大陸留學(xué)生中有不少人改學(xué)精算，特別是那些過(guò)去學(xué)習(xí)數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)和其他相關(guān)學(xué)科的人。
　　高頓網(wǎng)校之名人信念：愛(ài)情需要合理的內(nèi)容，正像熊熊烈火要油來(lái)維持一樣；愛(ài)情是兩個(gè)相似的天性在無(wú)限感覺(jué)中的和諧的交融。 —— 別林斯基