看過來！2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源目錄！

       2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析和人力資源與社會保險政策四部分，共19章。

　　一、2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源目錄

　　考試內(nèi)容分為組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會保險政策四部分。

　　第一部分：組織行為學(xué)

　　1.組織激勵。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。

　　3.組織設(shè)計與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。

　　5.人力資源規(guī)劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。

　　10.勞動關(guān)系。

　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析

　　11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。

　　12.工資與就業(yè)理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。

　　15.社會保險法律。

　　16.社會保險體系。

　　17.勞動爭議調(diào)解仲裁。

　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

　　19.人力資源開發(fā)政策。

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　　二、2023年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試特點

　　該科目整體難度不大，以文字性內(nèi)容為主，計算題較少，需要考生掌握記憶類考點?？荚嚌M分為140分，84分及格。政策改革后，考試有效期為兩年，只要在兩年時間內(nèi)通過全部科目即可。備考時建議全面了解所選專業(yè)的考點。

　?。ㄒ唬﹩芜x題特點

　　1、單選題在中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試中占有很重的比例，共70道經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識單選題和60道專業(yè)知識與實務(wù)單選題。

　　2、每道單選題備選項中只有一個最符合題意，考生需要仔細(xì)閱讀題目和備選項，選擇正確答案。

　　3、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試的單選題分布比較均勻，覆蓋了人力資源管理的六大模塊，每一章的內(nèi)容都有涉及。

　　4、考試難度較大，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。

　　5、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試總分為140分，其中單選題60道，每題1分，共60分。

　?。ǘ┒噙x題特點

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的多選題一般比較難得分，考點相對于工商會多一些。《人力資源管理》科目共有20道多選題，每題2分，共40分。多選題評分標(biāo)準(zhǔn)為：每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。從歷年真題來看，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。因此，準(zhǔn)備報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的考生需要重點關(guān)注多選題的備選項，注意排除錯項，多背多記，提高答題準(zhǔn)確率。

　　（三）案例題特點

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)案例題通常會給出一個具體的企業(yè)或組織的情境，要求考生根據(jù)所學(xué)知識和實際情況進(jìn)行分析和解決問題。這類題目需要考生具備較強的實際操作能力和綜合分析能力，考察考生對于人力資源管理理論與實踐的掌握程度。案例題的特點是內(nèi)容貼近實際，考察面廣，需要考生綜合運用多種知識和技能進(jìn)行分析和解決問題。同時，案例題也注重考察考生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，需要考生具備一定的實踐經(jīng)驗和應(yīng)變能力。