高級會計實務是高級會計考試的唯一考試科目，考生在日常備考的時候要多去了解記憶知識點，然后將這些知識點都吸收，才可以在考試時更好更快的在準備的參考工具里找到需要的知識點。
一、全面預算考核的內容
(一)對全面預算目標完成情況的考核
預算考核應以預算完成情況為考核核心，通過預算執(zhí)行情況與預算目標的比較，確定差異并查明產生差異的原因，進而據(jù)以評價各責任中心的工作業(yè)績，并通過與相應的激勵制度掛鉤，促進其與預算目標相一致。
全面預算目標完成情況的考核，是對企業(yè)各預算執(zhí)行單位主要預算指標完成情況的考核。通過對超額完成的責任主體進行獎勵，對未達標者進行懲罰，鼓勵各預算執(zhí)行單位超額完成預算目標，促進企業(yè)價值的最大化。
(二)對全面預算組織工作的考核
對全面預算組織工作的考核，是對預算管理各環(huán)節(jié)工作質量的評價，其目的是為了提高企業(yè)的預算管理水平。主要考核的內容有：預算編制是否準確、及時、規(guī)范;預算分析工作是否及時，是否發(fā)現(xiàn)了經營中存在的問題和風險，是否提出了相應的改進建議;預算控制是否到位;預算調整是否按程序進行等。
二、全面預算調整
全面預算調整是指當企業(yè)的內外部環(huán)境或者企業(yè)的經營策略發(fā)生重大變化，致使預算的編制基礎不成立，或者將導致企業(yè)的預算執(zhí)行結果產生重要偏差，原有預算已不再適宜時而進行的預算修改。
(一)全面預算調整的條件
年度預算經批準并正式下達后,原則上不作調整。企業(yè)應在制度中嚴格明確預算調整的條件、主體、權限和程序等事宜,當內外部戰(zhàn)略環(huán)境發(fā)生重大變化或突發(fā)重大事件等,導致預算編制的基本假設發(fā)生重大變化時,可進行預算調整。
當出現(xiàn)下列事件時，企業(yè)的預算很可能需要進行相應的調整：
1.由于國家政策法規(guī)發(fā)生重大變化，致使預算的編制基礎不成立，或導致預算與執(zhí)行結果產生重大偏差;
2.由于市場環(huán)境、經營條件、經營方針發(fā)生重大變化，導致預算對實際經營不再適用;
3.內部組織結構出現(xiàn)重大調整，導致原預算不適用;
4.發(fā)生企業(yè)合并、分立等行為;
5.出現(xiàn)不可抗力事件，導致預算的執(zhí)行成為不可能;
6.預算管理委員會認為應該調整的其他事項。
