傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越來越不能適應(yīng)公司的發(fā)展要求，企業(yè)要想走得更遠(yuǎn)，需得借助管理會(huì)計(jì)的價(jià)值體系。社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型都呼吁著價(jià)值的創(chuàng)造，借此良機(jī)，管理會(huì)計(jì)迎來一片大好風(fēng)光，CMA更是借此契機(jī)，乘“風(fēng)”破浪。
　　一直在說財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，為什么要轉(zhuǎn)型？長(zhǎng)期以來，中國(guó)企業(yè)面臨的一個(gè)普遍現(xiàn)實(shí)是發(fā)展速度的蝸行牛步，無論是在規(guī)則、組織形式還是內(nèi)容上，一直都難以跨越固有的思維壁壘，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。這一點(diǎn)在財(cái)務(wù)管理上尤其突出。
　　我國(guó)是會(huì)計(jì)大國(guó)，每年“批量制造”的會(huì)計(jì)大軍成千上萬，然而培養(yǎng)的僅僅是“技工”而已，他們可能會(huì)制得一手漂亮的報(bào)表，記得一手好賬，但涉及到財(cái)務(wù)分析、管理方面的知識(shí)卻是一片空白。我國(guó)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)的價(jià)值還停留在“衡量”上，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)投入太多的關(guān)注，財(cái)務(wù)人員往往也不會(huì)主動(dòng)和公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，去尋找新商，。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。
　　會(huì)計(jì)做好“錢、帳、稅、內(nèi)控”卻不一定能做好會(huì)計(jì)，隨著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高，會(huì)計(jì)不僅需要會(huì)做賬，也要挖掘數(shù)據(jù)中隱藏的信息，并且能夠幫助企業(yè)做分析，做預(yù)測(cè)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)迫切需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型”是大勢(shì)所趨。
　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)遵循的原則不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遵循的重點(diǎn)是企業(yè)各種各樣的會(huì)計(jì)制度，遵循的是歷史成本原則，而管理會(huì)計(jì)遵循現(xiàn)代管理理論，遵循是歷史成本加現(xiàn)值，甚至未來價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要轉(zhuǎn)型，必須學(xué)會(huì)看到未來的價(jià)值。
　　CMA的知識(shí)體系中不僅包括了預(yù)算、成本還包括績(jī)效管理、財(cái)務(wù)決策以及風(fēng)險(xiǎn)管理等目前企業(yè)經(jīng)常遇見的問題。正因?yàn)槿绱耍珻MA可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，有更廣闊的發(fā)展前景。
　　CMA包含的知識(shí)非常實(shí)用，企業(yè)可以通過“戰(zhàn)略地圖”，將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)更緊密結(jié)合起來;通過平衡計(jì)分卡，將戰(zhàn)略與包括財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)在內(nèi)的短期業(yè)績(jī)指標(biāo)更緊密結(jié)合起來;通過作業(yè)成本法、標(biāo)桿法、完整生命周期成本計(jì)算等，使戰(zhàn)略思想嵌入到企業(yè)財(cái)務(wù)的方法和技巧之中;加之流程理念和行為科學(xué)導(dǎo)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域等，管理會(huì)計(jì)將使財(cái)務(wù)控制脫胎換骨，煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
　　CMA作為美國(guó)的“外來客”，不僅沒有受到排擠，而且在中國(guó)獨(dú)占一席之地，其熱度高居不下，背后的原因何在？高頓網(wǎng)校CMA小編深入研究后發(fā)現(xiàn)，不僅在于它自身的閃光點(diǎn)，還在于它“人緣好”，受到了各方權(quán)威專家的力挺。
　　外專局專家首先發(fā)聲力挺“CMA認(rèn)證是世界財(cái)會(huì)領(lǐng)域的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)”，國(guó)資委隨后發(fā)表言論“在中央企業(yè)開展國(guó)際化人才職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)，是為了適應(yīng)中央企業(yè)“走出去”實(shí)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng)和培育一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的迫切要求。”初次之外，CMA也得到了商務(wù)部和企業(yè)大咖的支持。
　　管理會(huì)計(jì)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在，CMA則是培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的有力保障。管理會(huì)計(jì)和CMA互相促進(jìn)，未來發(fā)展前景可觀。
　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)CMA
　　高頓財(cái)經(jīng)，作為全國(guó)*5的CMA教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建了首屈一指的全職CMA講師團(tuán)隊(duì)以及超過150人的學(xué)員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先的位置。今年，高頓財(cái)經(jīng)與IMA協(xié)會(huì)共商中國(guó)管理會(huì)計(jì)教育的頂層設(shè)計(jì)，旨在為培養(yǎng)更多具有國(guó)際視野的管理會(huì)計(jì)人才做出貢獻(xiàn)。截止到目前，高頓財(cái)經(jīng)CMA學(xué)員的考試通過率超過90%，累計(jì)培養(yǎng)的CMA人才達(dá)到5000人以上。
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