近日一則視頻中一位00后CEO在節(jié)目中瘋狂吐槽成年人：“當(dāng)我拿幾十萬上百萬的投資和獎金的時候，很多成年人還在打著王者榮耀，拿著基本工資，過著十年如一日生活…”。聽完這段話后，很多網(wǎng)友也說出了自己的看法。
 
看完這段對話后，許多人都不禁感到一絲的辛酸，其實(shí)作為財(cái)務(wù)人的我們，在財(cái)會職場發(fā)展的道路上多多少少會經(jīng)歷職場痛苦。自己努力工作，辛苦付出卻得不到回報，沒有家世背景，沒有社會資源，一切只能靠自己，在達(dá)到奮斗目標(biāo)的路上付出了太多太多。
如今財(cái)會職場的變化之快，現(xiàn)在連最后一批90后都進(jìn)入了職場中，00后也開始賺錢，職場的競爭異常激烈。尤其身處于財(cái)會行業(yè)，從業(yè)人員眾多，財(cái)會政策的不斷變化，使得現(xiàn)在財(cái)務(wù)會計(jì)的工作已經(jīng)不再吃香。很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)崗位已經(jīng)不需要過多的人員了，企業(yè)看到了財(cái)務(wù)共享中心的優(yōu)勢，看到了未來財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用，已經(jīng)抓緊改變企業(yè)財(cái)務(wù)部門的格局。
在高頓CMA培訓(xùn)班上就有很多財(cái)務(wù)人他們并沒有好的家庭背景，并沒有好的學(xué)歷背景，但為了想要在財(cái)會職場上獲得一個好的發(fā)展。他們選擇了轉(zhuǎn)型管理會計(jì)，未來管理會計(jì)是行業(yè)的發(fā)展趨勢，如果還繼續(xù)做財(cái)務(wù)會計(jì)的工作，遲早有一天會被淘汰。與其坐以待斃，不如主動為自己選擇一條正確又美好的職業(yè)發(fā)展道路。
管理會計(jì)作為我國財(cái)會行業(yè)的緊缺人才，已經(jīng)成為國家大力培養(yǎng)的財(cái)會人才之一。許多大型企業(yè)也在內(nèi)部開展管理會計(jì)的培訓(xùn)，舉辦管理會計(jì)的論壇以及關(guān)于美國管理會計(jì)CMA證書的講座。
CMA作為管理會計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，已經(jīng)成為眾多財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會計(jì)，獲取管理會計(jì)知識的首選證書。CMA證書是我國唯一正式引進(jìn)的管理會計(jì)專業(yè)證書，自2009年進(jìn)入中國以來，已經(jīng)培養(yǎng)了1萬名CMA證書持證人。正是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高速發(fā)展，我國財(cái)會政策的不斷變革，CMA走入了財(cái)務(wù)人的視野中。
作為不會被人工智能淘汰的工作崗位，管理會計(jì)可以為企業(yè)提供更多的決策，實(shí)現(xiàn)價值的創(chuàng)造。未來企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展中存活下來，離不開管理會計(jì)給予的幫助，離不開管理會計(jì)的風(fēng)險控制能力。
在當(dāng)前財(cái)務(wù)改革的形勢下，財(cái)務(wù)人需要的是打破固化思維模式，更多思考與探究數(shù)字背后的問題，要形成管理會計(jì)的思維向?qū)?，引領(lǐng)自身的工作突破升級。不想被淘汰，不想被00后看不起，就先從提高工作技能，學(xué)習(xí)更多適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的生存能力。
 

 
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