隨著經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，人工智能時(shí)代的到來給財(cái)務(wù)人帶來了前所未有的打擊。財(cái)務(wù)機(jī)器人的面世，不僅僅讓財(cái)務(wù)人陷入焦慮中，國家、企業(yè)也都面臨著不同程度的挑戰(zhàn)。
企業(yè)需要盡快跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，改變已有的財(cái)務(wù)模式，不再以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心，需要轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)思維。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能已經(jīng)可以被機(jī)器人替代，財(cái)務(wù)模式的轉(zhuǎn)變需將管理會(huì)計(jì)的作用真正的展現(xiàn)出來，預(yù)測(cè)企業(yè)擴(kuò)張帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并避免風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，為管理層提供決策的建議。進(jìn)一步發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、成本管理、營運(yùn)管理、投融資管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的職能作用，促進(jìn)企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
2016年至2020年是我國全面建成小康社會(huì)的決勝階段，也是全面建成與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)體系的關(guān)鍵時(shí)期。只有不斷深化會(huì)計(jì)改革與發(fā)展才能更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)政中心工作服務(wù)。建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)體系，深入推進(jìn)會(huì)計(jì)工作法治化、信息化、現(xiàn)代化。并積極推動(dòng)企業(yè)和其他單位會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)促進(jìn)行政事業(yè)單位提高理財(cái)水平和預(yù)算績效，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
財(cái)務(wù)人想要適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，首先需要擺脫焦慮，端正面對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度，以及獲得些許迎接挑戰(zhàn)的勇氣。80%的財(cái)務(wù)人員將要失業(yè)已不是危言從聽，財(cái)務(wù)人要擺脫當(dāng)前面對(duì)挑戰(zhàn)的焦慮，還需要從思想轉(zhuǎn)變、從行為轉(zhuǎn)變。擺脫焦慮，擺脫從業(yè)的迷茫與惶恐。
如何擺脫焦慮？
1、思想轉(zhuǎn)變
目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是按照傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思維，只是做好自己的本職工作，而不能主動(dòng)換位思考或者提高思考問題的難度。雖說傳統(tǒng)數(shù)據(jù)羅列是沒問題，但一到了遇到管理層面的問題，卻完全丟失了思考的方向。只會(huì)反應(yīng)數(shù)據(jù)，而不會(huì)深究，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多重分析。
思想的轉(zhuǎn)變是需要財(cái)務(wù)人認(rèn)清當(dāng)前財(cái)會(huì)行業(yè)的危機(jī)，并從危機(jī)中找到機(jī)遇。雖說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作將會(huì)被取代，但隨著國家對(duì)于管理會(huì)計(jì)的宣傳與推廣。財(cái)務(wù)人應(yīng)該從思想上轉(zhuǎn)變，意識(shí)到財(cái)務(wù)工作不止局限于核算、記賬、報(bào)表。財(cái)務(wù)人也是可以為企業(yè)提供真正價(jià)值的，可以真正的參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中。并不是只盯著數(shù)字，看結(jié)果，而是從事前到事中到事后都參與其中。
2、行為轉(zhuǎn)變
財(cái)務(wù)人思想有了轉(zhuǎn)變，接下來就需要付出實(shí)際行動(dòng)來改變現(xiàn)狀，擺脫焦慮。那么對(duì)于從思想上已經(jīng)轉(zhuǎn)變的財(cái)務(wù)人來說，既然已經(jīng)意識(shí)到管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位以及未來發(fā)展的趨勢(shì)，就需要深入的學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，并獲得管理會(huì)計(jì)職能。不能再坐以待斃，從行為上真正開始轉(zhuǎn)變才是關(guān)鍵。目前許多財(cái)務(wù)人選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的首選方式是學(xué)習(xí)CMA證書，通過對(duì)于CMA證書的學(xué)習(xí)獲得全面的管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，從而將其運(yùn)用在實(shí)際的工作中，獲取到管理會(huì)計(jì)的職能。
CMA證書是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)證書，雖說是一張外國的證書，但其含金量十足。目前CMA證書已經(jīng)得到了全球180多個(gè)國家的認(rèn)可，是眾多大型企業(yè)在招聘時(shí)都認(rèn)準(zhǔn)的管理會(huì)計(jì)證書。我國自推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與應(yīng)用開始，對(duì)CMA證書的認(rèn)可度也得到了極大的提升。紛紛鼓勵(lì)大型企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行CMA課程的培訓(xùn)，并定期舉報(bào)一些大型的管理會(huì)計(jì)論壇，幫助管理會(huì)計(jì)人士之間的交流，共同推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展?？梢娖髽I(yè)和各界財(cái)會(huì)人士都對(duì)CMA證書賦予了極高的認(rèn)可，是財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)較優(yōu)的選擇。
財(cái)務(wù)人通過對(duì)于CMA證書的學(xué)習(xí)有了思想上的轉(zhuǎn)變，并掌握了管理會(huì)計(jì)的工作職能。CMA證書只是你進(jìn)入行業(yè)的敲門磚，那么面對(duì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，財(cái)務(wù)人如何快速的適應(yīng)，并將自己的學(xué)識(shí)真正運(yùn)用在管理會(huì)計(jì)的工作中呢？
如何適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)？
1、了解管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的動(dòng)向
既然已經(jīng)選擇從事管理會(huì)計(jì)工作，進(jìn)入管理會(huì)計(jì)行業(yè)，那么適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)首先是要了解行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向。管理會(huì)計(jì)雖成為行業(yè)趨勢(shì)，但行業(yè)的發(fā)展的動(dòng)態(tài)也是管理會(huì)計(jì)需要知曉的。當(dāng)前世界已進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，即信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。與傳統(tǒng)的工業(yè)時(shí)代的區(qū)域性強(qiáng)、市場結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相比，在信息時(shí)代和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的盈利主要依靠信息的收集和知識(shí)的運(yùn)用，市場需求變化周期短，個(gè)性化非常強(qiáng)。
目前的市場處于信息大爆炸的時(shí)代.市場需求的變化速度更是呈幾何級(jí)的增長，及時(shí)捕捉市場最新動(dòng)態(tài)是一個(gè)企業(yè)必不可少的能力要求，所以管理會(huì)計(jì)的市場觀念也需要不斷更新。只有不斷的了解行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，才能為企業(yè)真正發(fā)揮作用。
2、逐步積累管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
要想真正適應(yīng)管理會(huì)計(jì)的工作那么積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于剛剛踏入管理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人是至關(guān)重要的，當(dāng)然這也不僅僅局限于財(cái)務(wù)人。工作經(jīng)驗(yàn)的積累除了隨著工作年限增長帶來的經(jīng)驗(yàn)外，財(cái)務(wù)人也需要多多為自己尋找更多的機(jī)遇與工作機(jī)會(huì)。每一個(gè)財(cái)務(wù)人的職場之路并非我們認(rèn)為得是一條直線道路，并不是任職年限夠了就會(huì)得到相應(yīng)的提拔，反而，這是一個(gè)曲線的過程。是需要通過我們的個(gè)人的努力，持續(xù)不斷的積累能力，然后達(dá)到頂峰。
管理會(huì)計(jì)的工作能力提升絕非一蹴而就，而是每一小步不斷前進(jìn)，不斷積累的過程。雖然已經(jīng)擁有了CMA證書，但要想真正適應(yīng)管理會(huì)計(jì)工作，就需要為自己積累更多的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
高頓職業(yè)發(fā)展研究院老師指出雖然科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，給財(cái)務(wù)人帶來了不小的挑戰(zhàn)，但是財(cái)務(wù)人與其面對(duì)挑戰(zhàn)陷入無限的焦慮中，不如盡快從中擺脫出來。從自身的思想轉(zhuǎn)變開始，實(shí)施一系列的行動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)管理會(huì)計(jì)，無畏各種高科技帶來的挑戰(zhàn)，獲得真正能在行業(yè)激烈競爭中賴以生存的工作技能。通過各種方式多多了解管理會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，為自己積累管理會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，逐漸適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)后的管理會(huì)計(jì)工作環(huán)境。
 

 
▎本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Irene，部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源高頓。