隨著經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)要想在激勵的競爭中，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢，找到合適的發(fā)展定位就離不開管理會計的幫助。自從管理會計進入財務(wù)人的視線中后，受到了財務(wù)人的熱捧。國家也采取了一系列的措施推進管理會計的應(yīng)用與發(fā)展，從公布會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要開始，我國在一步步的鼓勵財務(wù)人轉(zhuǎn)型管理會計，避免眾多的財務(wù)人被人工智能和行業(yè)的激烈競爭淘汰。正是這樣，財務(wù)人意識到了危機所在，選擇轉(zhuǎn)型管理會計。那么管理會計因何能夠成為財務(wù)人爭相想要轉(zhuǎn)型的目標(biāo)呢？它究竟可以為財務(wù)人帶來哪些優(yōu)勢？高頓財經(jīng)CMA研究院老師，通過行業(yè)的發(fā)展、薪酬、價值三個方面帶來詳細(xì)的解讀。
財會行業(yè)發(fā)展的趨勢
管理會計作為可以為企業(yè)提供價值的高級會計人才，是未來財會行業(yè)發(fā)展的趨勢。目前我國傳統(tǒng)的財務(wù)會計正在面臨著巨大的危機，財務(wù)共享中心的建立、財務(wù)機器人的出世，都讓只擁有基礎(chǔ)財務(wù)技能的財務(wù)會計覺得隨時可能丟掉飯碗。而精于核算、善于管理、決策的管理會計就成為了國家和企業(yè)關(guān)注的焦點，管理會計的職能是不會被任何機器人取代，他們從事前到事后都可以為企業(yè)帶來不同的決策，降低企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險。只有挖掘數(shù)據(jù)背后信息，通過數(shù)據(jù)分析為企業(yè)決策提供參考信息，財務(wù)的工作才有價值。企業(yè)對于管理會計人才的需求越來越大，在我國管理會計的缺口達到了300萬。國家開始推進一系列會計改革政策，助力管理會計在我國的發(fā)展，未來的財會行業(yè)將成為管理會計的天下。
為企業(yè)創(chuàng)造更多價值
管理會計可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，他們既可以解析過去，又能更好地控制現(xiàn)在并籌劃未來。通過對于企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的內(nèi)容加上財務(wù)的分析，使企業(yè)的經(jīng)濟活動能嚴(yán)格按照決策預(yù)定的目標(biāo)進行。并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢為企業(yè)的發(fā)展提供各個方面的信息，有利于企業(yè)的經(jīng)營管理者做出更加準(zhǔn)確的判斷。管理會計直接參與到企業(yè)的經(jīng)營決策中，對于經(jīng)營決策的方向進行把握，幫助企業(yè)進行分析管理，滲透到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中。而管理會計的思維也是從企業(yè)自身出發(fā)，站在業(yè)務(wù)的角度去分析問題。更加高效和準(zhǔn)確的為企業(yè)提供有價值的信息，從而幫助企業(yè)更科學(xué)的經(jīng)營。
管理會計的薪酬普遍較高
相較于普通的財務(wù)會計來講，管理會計的薪資會比財務(wù)會計工資高出很多。管理會計可以勝任的崗位眾多，例如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等等。他們大多數(shù)都是企業(yè)的管理層，當(dāng)然要想使得自己的薪酬更高一層的話。還需要證書的加持，根據(jù)美國管理會計師協(xié)會IMA的薪資調(diào)查顯示，持有CMA證書的管理會計收入相比未獲證書的同行高出45%。既然持有CMA證書的管理會計比未獲得證書的管理會計薪資又高出了很多，那么考取一個CMA證書對于管理會計來講更是錦上添花。
管理會計的時代儼然已經(jīng)到來，財務(wù)人要深刻意識到管理會計在行業(yè)中的地位，以及成為管理會計可以為自己、企業(yè)帶來的價值，盡早轉(zhuǎn)型升級！
 

 
▎本文系高頓原創(chuàng)作品，作者Irene，部分內(nèi)容綜合自互聯(lián)網(wǎng)，如涉及版權(quán)問題請及時聯(lián)系處理。歡迎分享，轉(zhuǎn)載請注明來源高頓。