剛進(jìn)入財(cái)會(huì)職場(chǎng)的財(cái)務(wù)新人，大部分都已經(jīng)為自己的的職場(chǎng)生涯提前做好了規(guī)劃。但真正進(jìn)入職場(chǎng)中可能會(huì)發(fā)生很多意想不到的事情，這個(gè)時(shí)候你就會(huì)各種各樣的困惑，或許是和職業(yè)的定位有關(guān)，或者是和職場(chǎng)的人際交往有關(guān)，或許是和工作的內(nèi)容和方式有關(guān)。作為職場(chǎng)新人，有這些困惑很正常，關(guān)鍵是需要從各方面找到原因，去解決這些困惑。
能夠?qū)ψ约旱默F(xiàn)狀產(chǎn)生疑惑并積極尋求解決，才是一個(gè)積極向上的職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的素質(zhì)。那么，財(cái)務(wù)新人的職場(chǎng)困惑，常見(jiàn)的都有哪些呢？
1、怎么根據(jù)實(shí)際情況規(guī)劃職業(yè)發(fā)展呢？
初入職場(chǎng)，有這樣的困惑很正常。進(jìn)入工作崗位后，財(cái)務(wù)人慢慢就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)不再是像在學(xué)校一樣，只需要你努力學(xué)習(xí)就可以的。踏入職場(chǎng)，是你踏入社會(huì)的第一步。對(duì)于新人來(lái)講，第一份工作至關(guān)重要，這影響著你今后的職業(yè)發(fā)展。所以財(cái)務(wù)新人都很困惑怎么規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展呢？
不如通過(guò)自己現(xiàn)在的工作情況來(lái)判斷下，自己適不適合目前的工作類(lèi)型，工作方式，如果覺(jué)得自己有興趣且有意向長(zhǎng)期發(fā)展。那么就需要在工作中逐漸提升自己的能力，對(duì)于新人來(lái)講，工作沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那就需要從其他的地方彌補(bǔ)。如果一旦發(fā)現(xiàn)自己不適合目前的工作，就盡快轉(zhuǎn)換方向，找到真正和自己能力、興趣相匹配的工作。
2、該考哪張證書(shū)提升自己的職業(yè)技能？
解決了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問(wèn)題，那么需要提升自己的專業(yè)技能了。財(cái)會(huì)證書(shū)有很多種供財(cái)務(wù)人選擇，目前，很多財(cái)務(wù)人都選擇用考證來(lái)提升自身的職業(yè)能力，優(yōu)化自己對(duì)于所處專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展院的YOYO老師指出，對(duì)于財(cái)務(wù)新人來(lái)講，既然有了對(duì)于選擇證書(shū)的困惑，就需要行動(dòng)起來(lái)，根據(jù)自身情況選擇一個(gè)適合自己的證書(shū)，通過(guò)這種方式來(lái)提升自己的能力。
如果是在做會(huì)計(jì)的工作，一般初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是你首要的選擇。如果是做審計(jì)工作的，或者想要將來(lái)進(jìn)入四大等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的，需要選擇CPA證書(shū)?；蛘吆芏嘈氯嗽诮佑|了一段時(shí)間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)后，想往管理會(huì)計(jì)發(fā)展?？梢赃x擇報(bào)考美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）這張證書(shū)，對(duì)于新人來(lái)講，不想要做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)是個(gè)非常好的選擇。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口巨大，今后的發(fā)展前景也很好。
3、處理人際關(guān)系要注意些什么？
處理職場(chǎng)的人際關(guān)系是每個(gè)財(cái)務(wù)新人都會(huì)困惑的，那么解決這個(gè)困惑的方法首先可以建立自己的職場(chǎng)人格，最實(shí)用的方法就是有個(gè)目標(biāo)對(duì)象，當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)對(duì)象是值得你學(xué)習(xí)的。初入職場(chǎng)，學(xué)會(huì)觀察他是怎么說(shuō)話的，他是怎么和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的。當(dāng)然如果你遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，他也會(huì)帶著你學(xué)習(xí)職場(chǎng)的人際交往。第二，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，情緒失控是在職場(chǎng)中切不可發(fā)生的事情。初入職場(chǎng)受委屈很正常，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)通過(guò)其他方式排解，而不是將情緒爆發(fā)在工作中。特別對(duì)新人來(lái)說(shuō)，謹(jǐn)言慎行尤為重要。剛進(jìn)職場(chǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)一大把，需要學(xué)習(xí)的東西也不在少數(shù)，所以多聽(tīng)多想多觀察才是比較明智的做法。新人一般保持謙遜的姿態(tài)，多做事情，多請(qǐng)教同事和前輩，將心思放在工作的事情上，才能摒棄浮躁。
 

 
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