優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人是可以為企業(yè)帶來真正價(jià)值的人，在工作中如果想要讓自己快速的成長起來，那么就需要先意識到真正優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人都具備怎樣的素質(zhì)，那么這些素質(zhì)是財(cái)務(wù)人通過什么方式才能獲得呢？
1、專業(yè)氣質(zhì)
財(cái)會行業(yè)從業(yè)人員眾多，2000萬財(cái)會人中真正能具備全面又優(yōu)秀素質(zhì)的財(cái)務(wù)卻很少。財(cái)會行業(yè)是需要用真正的理論知識和工作閱歷來一步步提高自己工作能力的。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人都具備了專業(yè)的氣質(zhì)，他們往往可以跳出基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的角度去看待和分析問題，并不會犯太多注重財(cái)務(wù)本身的原理而忽視自己所處于的行業(yè)特征的問題。
現(xiàn)在公司里的財(cái)務(wù)高管都希望財(cái)務(wù)人不僅僅只是會做出數(shù)據(jù)，而是要從數(shù)據(jù)中找到問題，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)問題去解決問題的能力。光有核算是沒有用的，這些功能財(cái)務(wù)機(jī)器人都可以做到。
經(jīng)常會聽到一些公司的財(cái)務(wù)高管抱怨找不到優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人，雖然從業(yè)人員眾多，但他們所需要的而是具有敏銳行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和商業(yè)價(jià)值的人才，而這種人才少之又少。財(cái)務(wù)人不僅要有過硬的財(cái)務(wù)知識，還需要對自己公司的業(yè)務(wù)有深入的了解，需要關(guān)注和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一系列新聞，從各個(gè)角度出發(fā)為企業(yè)真正的創(chuàng)造價(jià)值。
2、冒險(xiǎn)精神
雖然冒險(xiǎn)精神看起來和財(cái)務(wù)人的形象有些不太符合，但這種冒險(xiǎn)精神指的是勇于在保守的工作中找到一些突破口，很多時(shí)候工作中的思想會被限制，那么就需要財(cái)務(wù)人有一定的冒險(xiǎn)精神，敢于突破自己，尋找更多的可能。
財(cái)務(wù)人員一旦做到高的級別，財(cái)務(wù)主管的時(shí)候就要經(jīng)常面臨企業(yè)各種大型的財(cái)務(wù)問題。當(dāng)企業(yè)遇到并購的問題時(shí)，并購對于企業(yè)來講是一個(gè)冒險(xiǎn)的舉動，因?yàn)橥ǔ２①彽钠髽I(yè)一般都是財(cái)務(wù)狀況不太好的，但是企業(yè)本著想要不斷壯大的方向，太過保守也會錯(cuò)失機(jī)遇。
我們現(xiàn)在可以看到一些優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人，他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)都是普通的財(cái)務(wù)人身上所沒有的。冒險(xiǎn)家的精神就是因?yàn)楦蚁敫易?，那么之后獲得成功的可能就越來越大。
3、大局觀念
大局觀念是每個(gè)財(cái)務(wù)人都要有的，雖然是有很多條條框框的約束，所以使很多財(cái)務(wù)人工作時(shí)會比較死板，會按照規(guī)矩制度來辦事，可能會沒有那么多的人情味。
這就會將財(cái)務(wù)人限制在里面，沒有很多的大局觀念，只會盯著死的東西和規(guī)則，而不會做出變通，不會根據(jù)實(shí)際情況來調(diào)整現(xiàn)狀。但頂尖的財(cái)務(wù)人，高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Vivian指出，財(cái)務(wù)人的大局觀念是非常重要的，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人要學(xué)會基于財(cái)務(wù)跳出財(cái)務(wù)的思維，站在公司地大局觀去思考和處理各種超規(guī)定的問題。
4、向上精神
財(cái)會行業(yè)是一個(gè)活到老學(xué)到老的行業(yè)，向上的學(xué)習(xí)精神是每個(gè)人必備的，不光是優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人需要具備。需要本著對于財(cái)務(wù)工作的熱愛投入進(jìn)去，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，財(cái)會涉及的領(lǐng)域也是很廣泛的。涵蓋了法律、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。很多做審計(jì)的財(cái)務(wù)人會選擇考取CPA證書來提升自己的專業(yè)能力，做管理會計(jì)的財(cái)務(wù)人會選擇學(xué)習(xí)CMA證書來培養(yǎng)自己與此前不同的財(cái)務(wù)思維，學(xué)習(xí)更多的管理會計(jì)知識，并運(yùn)用于實(shí)際的工作案例中。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人不會放過每一次提升自己的機(jī)會，他們會通過交流、培訓(xùn)、考證等方式提升自己的能力。

 
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