近日，財(cái)政部印發(fā)了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引。應(yīng)用指引中總結(jié)并提煉了目前在企業(yè)中被普遍應(yīng)用且較為成熟的管理會(huì)計(jì)工具，指導(dǎo)各企業(yè)單位的管理會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的出臺正是為了促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作，提升內(nèi)部管理水平，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。
 
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引的意義
 
1、貫徹落實(shí)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》。應(yīng)用指引作為管理會(huì)計(jì)指引體系的一個(gè)重要組成部分，是落實(shí)指導(dǎo)意見和基本指引的具體體現(xiàn)。應(yīng)用指引的制定將為單位如何正確、有效地選擇和應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具方法提供一些借鑒或參考。
 
2、推動(dòng)我國管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐發(fā)展。在市場競爭日漸激烈、人力資源和環(huán)境成本的雙重?cái)D壓下，通過制定應(yīng)用指引，可以系統(tǒng)地提煉并總結(jié)我國管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)。對今后拓展管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域、提升管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平起著重要的作用，增強(qiáng)我國企業(yè)的綜合實(shí)力和發(fā)揮競爭優(yōu)勢。
 
3、推動(dòng)我國管理會(huì)計(jì)走向世界。縱觀國際管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展歷程，國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)和西方國家做了大量的探索。美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)先后出版了領(lǐng)導(dǎo)力與道德、技術(shù)應(yīng)用等管理會(huì)計(jì)公告，但這些探索都只能為單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具方法提供了一定的參考，并未能使管理會(huì)計(jì)應(yīng)用領(lǐng)域形成系統(tǒng)和完整的體系架構(gòu)。而我國的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引是一套立足于管理會(huì)計(jì)實(shí)踐、服務(wù)單位管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)性文件，可以提升我國在全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的話語權(quán)和影響力。
 
 
管理會(huì)計(jì)發(fā)展歷程回顧
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，國家已經(jīng)對管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展有了高度的重視。
 
2014年，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，提出了我國要在未來的3-5年，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)人才；力爭用5-10年的時(shí)間，全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，使我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界水平。
 
2016年6月，財(cái)政部印發(fā)了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，管理會(huì)計(jì)從頂層設(shè)計(jì)邁向落地實(shí)施。
 
2016年10月，財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，規(guī)劃綱要中指出管理會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我國會(huì)計(jì)行業(yè)緊缺人才，并提出要在2020年前，培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理、決策的管理會(huì)計(jì)人才。
 
2016年12月，財(cái)政部就起草《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引印發(fā)了征求意見函。
 
2017年10月，財(cái)政部正式印發(fā)了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號——戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引，進(jìn)一步完善了我國管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)，推動(dòng)我國管理會(huì)計(jì)走向世界。
 
 美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)助力我國管理會(huì)計(jì)發(fā)展
 
在此次管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引制定的過程中，財(cái)政部共收到了反饋意見74份，積極聽取了各方的意見。其中各部委3份，地方財(cái)政廳（局）會(huì)計(jì)處18份，我部駐各地專員辦5份，咨詢專家21份，企業(yè)意見22份，個(gè)人3份，美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、英國特許會(huì)計(jì)師公會(huì)各1份。
 
 
 
其實(shí)早在2014年我國財(cái)政部就已經(jīng)和美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)有了合作交流，財(cái)政部代表團(tuán)前往美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）全球總部取經(jīng)。此次交流深度探討了管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化企業(yè)績效中的重要作用，以及管理會(huì)計(jì)在全球及中國的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)、IMA在中國的發(fā)展等問題。
 
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）成立于1919年，其建立的專業(yè)認(rèn)證美國注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。我國自2009年正式引入CMA證書以來，歷經(jīng)了多年的發(fā)展，在我國將管理會(huì)計(jì)納入人才緊缺的行業(yè)中后，越來越多的財(cái)務(wù)人選擇報(bào)考CMA證書。
 
CMA證書因其高含金量和完善的管理會(huì)計(jì)知識體系，被全球180多個(gè)國家和各大型企業(yè)所認(rèn)可。許多財(cái)會(huì)崗位招聘時(shí)，都將持有CMA證書的財(cái)務(wù)人列為候選人才，這也成為了財(cái)務(wù)人晉升財(cái)務(wù)高管的敲門磚。
 
隨著我國對于管理會(huì)計(jì)發(fā)展和應(yīng)用的不斷推進(jìn)，作為財(cái)務(wù)人，就需要積極響應(yīng)國家政策，順應(yīng)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的趨勢，轉(zhuǎn)型并助力管理會(huì)計(jì)的得到更廣泛的應(yīng)用與發(fā)展。
 
 
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