我們曾經(jīng)從階層角度探討過投行文化。今天從生存進化角度說說,投行森嚴(yán)的制度下,投行民工們最終又變成了什么樣的人。
  你問要成為一個優(yōu)秀的投行民工需要哪些技能?PPT做好,Memo寫好,迅速完成招股書,等等。以上是a1硬件條件;核心實力是處理好人際關(guān)系,特別是取得老板的支持和喜愛。
  于是這樣的生存法則下,投行整體上也衍生出三種人:不干活的閑雜人等,不干活的逗逼,干活的螺絲釘。
  先說不干活的,他們的大致特征是,外人永遠覺得他們在通宵達旦的加班,朋友圈等社交媒體上看到的也是工作相關(guān)的種種,比如發(fā)債的就總是各種債市新聞轉(zhuǎn)發(fā),兼并收購的就是什么行業(yè)動向,如果加班到深夜一定就會發(fā)來實時加班照片或者發(fā)個朋友圈說飛機又晚點了等等。
  所以不明真相的朋友們總會覺得,投行不易,用生命在工作的朋友還是好好珍惜吧。但機靈的人一反向思考:如果真的那么忙,哪有時間在社交媒體上轉(zhuǎn)發(fā)新聞、告訴大家自己又通宵了呢?后來果然發(fā)現(xiàn)他們是提前拍好了照片,上個凌晨三四點的鬧鐘起來發(fā),而且朋友圈設(shè)了分組,只讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到這些“加班”。
  所以實際情況是:一,他們可能好幾天都沒有出現(xiàn)在辦公室,也不知道他們是個人休假還是去出差了。二,說是加班到三四點,但可能早的時候是下午三四點就去gym了;經(jīng)常飯點就找人去吃飯,吃完后也不會回去加班干活;周五了,看他提個計算機包,以為是要出去開會,但其實包里塞得是襯衫短褲拖鞋,出了辦公室就直接坐上機場快線,出城過周末去了。
  當(dāng)然這一大類人,又可根據(jù)其辦事風(fēng)格分為不逗逼的閑雜人等和逗逼們。
  比如一個IPO項目,民工在榮大里面守著改了一遍又一遍的招股書,不小心看到個同行,捧著厚厚一本招股書看得一個認真,一個聚精會神,后來某一天才被發(fā)現(xiàn),這哥們把小說封面撕了,貼上招股書的皮,在大家眼皮子底下看了很多天的小說,呵呵。
  要知道民工在榮大里面還是要經(jīng)歷很多緊張時刻的,通宵達旦也就是為了盡快排隊,盡快發(fā)行,民工的獎金也會多一點。
  但是逗逼的大鍋飯也不是可以一直吃的這么和諧的。曾經(jīng)有個自認工作非常認真的民工被老板裁了,天無絕人之路地找到家客戶公司、主管上市事宜。然后前任老板過來找生意,所謂三十年河?xùn)|三十年河西,前老板求見一面足足在辦公室外等了好幾個小時,好不容易見上后,還挨了一通罵,慘烈得只能用撕逼大戰(zhàn)來形容了。
  看完不干活的民工們粉飾好自身的對外形象和對同業(yè)的階級斗爭后,有個問題也呼之欲出,整天處理人際關(guān)系,他們真的可以這么不干活而又神奇的存活著么?
  原因很簡單,一是搞定人際關(guān)系,特別深得了老板的喜歡喝支持,二是手下有螺絲釘們,他們在接到任務(wù)后轉(zhuǎn)身交給螺絲釘們。
  螺絲釘們的任務(wù),就是處理好各種paperwork,所謂做好PPT,寫好招股書,而最核心的技術(shù)在寫好招股書。
  判斷螺絲釘技術(shù)熟練程度的最簡單標(biāo)準(zhǔn)在于,工作時鍵盤和鼠標(biāo)的使用比例是怎樣的。因為上述兩項工作,特別是招股書,絕大部分都能通過鍵盤省時地完成,鼠標(biāo)使用的越多,說明技能還不夠熟練。
  舉個細節(jié),一個熟手民工是會撬掉鍵盤上的某些按鍵的,比如Windows鍵、F1鍵,因為這兩個鍵會經(jīng)常不小心被誤按,損失時間。如果你主動撬掉了鍵盤上的某些鍵,并且能答出來為什么會撬掉它們,恭喜你,你的技能已經(jīng)高于行業(yè)平均水平了。
  因此可能某家投行中都會有個這樣的民工,因為寫得一手好招股書,以至于工作態(tài)度再差,從老板到同事無人敢去欺壓他,萬一把人逼的憤然辭職,以后招股書誰來整呢!
  那么問題來了,招股書哪家強。綜合比較,內(nèi)地投行完勝香港,香港則完勝歐美。道理很簡單,境外的投行民工是不屑于做這種低級工種的,寫招股書都有律師代勞。
  歐美的投行多會在投行部門中進行很詳細的分工,民工們基本都會被劃分為跟蹤特定行業(yè),有些人甚至投行的全部生涯僅僅跟蹤一兩間大型公司,因此對公司和行業(yè)的理解到位,數(shù)據(jù)積累等也很扎實。
  而內(nèi)地的投行說的好聽是百花齊放,難聽就是用盡各種手段搶奪生意。一方面如果某家投行長期服務(wù)某間特定上市公司,指不定會被競爭對手向紀(jì)委或者上級機關(guān)舉報,因此投行和民工本身對公司的了解不夠深刻;另一方面,客戶也越來越?jīng)]有忠誠度,和投行打交道的時間長了后,也明白了投行都是換湯不換藥,所以學(xué)會了向不同的投行詢價,哪家便宜用哪家,問題就在于便宜是不是真的有好貨了。
  并且內(nèi)地的投行,內(nèi)外散發(fā)的都是一個大字:爭。
  極端事例,為了承銷費分配,兩家做聯(lián)席主承銷商的投行在客戶辦公室里打得頭破血流,最后還是客戶公司領(lǐng)導(dǎo)出面,一碗水端平解決了爭端。
  對內(nèi)關(guān)系雖然不會打起來吧,但是平時工作用一個字總結(jié)就是:吵。接到任務(wù)開始吵誰做什么活,分獎金的時候開始吵誰的關(guān)鍵作用大,得多分錢。
  當(dāng)然了,如果你去問任何一個投行民工,你是哪種類型的呢?
  他們肯定都會回答你,當(dāng)然是螺絲釘了!
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