人力資源管理師是比較吃香的，就業(yè)前景也比較好，對于人力資源管理專業(yè)的學生來說就業(yè)是沒有太大問題的。但也因該專業(yè)相對熱門，所以就業(yè)競爭力也會比較大。
人力資源管理師吃香嗎？就業(yè)前景好不好？
1、人力資源管理師的就業(yè)前景
隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚，高薪使這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。
人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
2、人力資源管理師的工資待遇
人力資源管理師的月薪根據(jù)崗位不同而有所區(qū)別，人力資源管理的就業(yè)崗位為：
人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
♦人事專員為2000元至4000元；
♦績效經(jīng)理8000元至15000元；
♦薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；
♦人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；
♦總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。
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