隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對于人力資源管理的需求越來越大，人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生也越來越受到企業(yè)的青睞。人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率較高，就業(yè)領(lǐng)域廣泛，學(xué)生畢業(yè)后能夠在政府、企事業(yè)單位教學(xué)從事、人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等業(yè)務(wù)工作。
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)可從事什么崗位
人力資源管理專業(yè)就業(yè)崗位
1.人力資源專員/助理：協(xié)助人力資源經(jīng)理實施招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等方面的工作。
2.招聘專員/招聘助理：負責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。
3.培訓(xùn)專員/培訓(xùn)助理：負責(zé)組織和實施公司內(nèi)部的員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。
4.績效管理專員/績效管理助理：負責(zé)制定和實施公司的績效管理制度，包括績效考核、績效評估等。
5.薪酬福利專員/薪酬福利助理：負責(zé)制定和管理公司的薪酬福利政策，包括薪資結(jié)構(gòu)、社保、公積金等。
6.員工關(guān)系專員/員工關(guān)系助理：負責(zé)維護公司內(nèi)部的員工關(guān)系，包括溝通、協(xié)調(diào)、解決員工問題等。
7.HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）：作為公司內(nèi)部部門的HR代表，為部門提供人力資源管理方面的咨詢和支持。
8.HRIS（人力資源信息系統(tǒng)）專員/HRIS助理：負責(zé)維護和管理公司的人力資源信息系統(tǒng)，包括員工檔案、薪資數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等。
9.員工福利管理員：負責(zé)管理公司的員工福利計劃，包括健康保險、假期安排、員工活動等。
10.HR項目經(jīng)理：負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控公司的人力資源項目，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。
延伸閱讀
以上就是關(guān)于【人力資源管理專業(yè)畢業(yè)可從事什么崗位】的全部內(nèi)容， 想要了解更多國際薪稅師相關(guān)資訊的同學(xué)， 歡迎直接前往 高頓國際薪稅師考試報名官網(wǎng)了解更多信息！