對(duì)于因國(guó)際薪稅師證多種用途而心動(dòng)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，下一步要做的，就是了解其報(bào)考條件，判斷一下自己是否今年就等報(bào)考，還是要再等幾年。下面，學(xué)姐就來(lái)助大家一臂之力。
國(guó)際薪稅師報(bào)考條件解讀_看這篇就夠了！

國(guó)際薪稅師證報(bào)考條件解讀

在國(guó)際薪稅師證的報(bào)考條件中，對(duì)報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書(shū)這三個(gè)方面的要求。
對(duì)于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，國(guó)際薪稅師證所要求的工作年限也不同，以報(bào)考2022年國(guó)際薪稅師證為例，報(bào)名條件具體如下：

?國(guó)際薪稅師一級(jí)（高級(jí)）

1、證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)
取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(中級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年；
2、總監(jiān)及以上職位：（本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)）|（?？?7年工作經(jīng)驗(yàn)）
系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿5年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿7年。

?國(guó)際薪稅師二級(jí)（中級(jí)）

1、證書(shū)+2年工作經(jīng)驗(yàn)
取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
2、經(jīng)理及以上職位：（本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)）|（?？?3年工作經(jīng)驗(yàn)）
系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。

?國(guó)際薪稅師三級(jí)（初級(jí)）

財(cái)經(jīng)類專業(yè)院校學(xué)生，從事薪稅服務(wù)工作的專員等。