除了最近大火的國際薪稅師，人力資源管理應該是很多人事小伙伴會報考的一個證書。下面，小熊學姐就來給大家講一講人力資源管理都些什么？難不難？
人力資源管理會學什么？難不難？

1、人力資源管理學什么？

主要圍繞企業(yè)員工的招聘、績效、培訓以及激勵等等方向，學習人力資源管理知識后，可以很有效的提高專業(yè)能力、夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等都有著促進作用。
課程學習內(nèi)容：
(1)職務分析與設計
(2)人力資源規(guī)劃
(3)員工招聘與選拔
(4)績效考評
(5)薪酬管理
(6)員工激勵
(7)培訓與開發(fā)
(8)職業(yè)生涯規(guī)劃
(9)人力資源會計
(10)勞動關系管理

2、人力資源管理難不難？

容易與否，這是相對而言的。對于一些已經(jīng)有相關工作經(jīng)驗的小伙伴來說，自然不是難事，對于還沒有相關工作經(jīng)驗的小伙伴來說，是會有些難度的。但是相比較HR圈的新寵“國際薪稅師”來說，學姐還是建議大家考取國際薪稅師哦！
因為國際薪稅師更加的復合、創(chuàng)新，里面不僅有人力資源管理的知識還有稅務的知識等等。這也就是說，學了薪稅師，你可以解決傳統(tǒng)人事、財務無法解決的，自然在企業(yè)里的話語權也就大了不少。

3、國際薪稅師的就業(yè)前景

（1）國際薪稅師可以受雇于第三方服務機構從事薪稅服務外包工作，可從事（工作）：
薪稅規(guī)劃、薪稅福利外包、個稅籌劃、個稅申報代理……
（2）國際薪稅師也可以在企事業(yè)單位內(nèi)部從事薪稅服務工作，可履行（職能）：
組織內(nèi)部薪稅費投入產(chǎn)出精算、薪稅規(guī)劃、薪稅費核算及薪酬支付、稅費申報、薪稅費數(shù)字化管理與應用、薪稅費風險防范與管理……
（3）國際薪稅師還可以進入稅務師事務所等稅務機構任職，也可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。
當然啦，證書都是錦上添花，如果你沒能成功進入心儀的中大型公司任職薪稅方面的工作，仍然可以憑借著薪稅師證和豐富的工作經(jīng)驗，進入一些大型的薪稅師培訓機構任職講師。
 
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