近幾年，在個稅改革，且稅收管理系統(tǒng)日漸強大的影響下，催生了一個新職業(yè)——國際薪稅師，國際薪稅師的出現(xiàn)正好迎合了現(xiàn)今的大環(huán)境，也成為很多人突破職業(yè)瓶頸期的選擇之一。
什么是國際薪稅師？考國際薪稅師證書有什么好處？
1、什么是國際薪稅師？
國際薪稅師是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用，是創(chuàng)新型、復合型的新興職業(yè)。
2、考國際薪稅師有什么好處？
“國際薪稅師”是兼具人力資源管理師與稅務師兩項職業(yè)特征的新職業(yè)。
國際薪稅師可以說是現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理與我國收入分配制度背景下的產(chǎn)物，打破了人力資源管理及財稅管理的知識壁壘。
可以說，一個合格的國際薪稅師，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系下不可或缺的創(chuàng)新型、復合型的專業(yè)人才。
√實操能力和管理能力的提高
國際薪稅師的考取不僅是拿到一紙證書而已，而是用于企業(yè)實操。一位優(yōu)秀的國際薪稅師可以幫助企業(yè)解決兩大問題——人力成本和稅務籌劃。不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還能真金白銀的剩下一部分。
這也是傳統(tǒng)的HR和財務能力欠缺的。薪酬設計也讓國際薪稅師跳出原有人力資源思維框架，這是一個從傳統(tǒng)人力資源從業(yè)者和財稅從業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I導者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者。
√人才市場歡迎
薪稅師確立為新工種的時間剛剛兩年，社保入稅，新個稅的實施，納稅個體和企業(yè)的數(shù)量增多，這就意味需要更多稅務人員去服務。雖然薪稅師的報考人數(shù)和持證人數(shù)在上升，但仍面臨一定缺口。
√企事業(yè)單位歡迎
國際薪稅師作為熟練掌握人力資源技能和稅收技能的復合型人才，在職場中的受歡迎程度可見一斑。于企業(yè)來說，擁有一個國際薪稅師不僅可以解決人力資源的基礎問題，還可以結合企業(yè)戰(zhàn)略制定完善薪酬體系，為企業(yè)節(jié)約人力成本，此外，薪稅師還掌握財稅知識，可以幫助企業(yè)合理、合規(guī)降低稅收風險。

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