拿到薪稅師證書后可以從以下三個方面考慮自己的職業(yè)規(guī)劃——薪稅培訓(xùn)、薪稅規(guī)劃、薪稅咨詢。無論從事哪一方向，薪稅師作為一個集稅務(wù)師技能和人力資源師技能與一身的新職業(yè)，在市場需求方面都是“香餑餑”。在以后的升職或者換工作的時候有了一個能讓別人看到的實質(zhì)的證明。

拿到薪稅師證書后，可以從事什么工作？
擁有的技能越多，選擇的權(quán)利越大，拿到薪稅師證書后，在職業(yè)選擇上主動權(quán)會更大。以下幾種職業(yè)選擇可以供各位“準(zhǔn)薪稅師”參考。

1.大型企業(yè)從事人力資源工作或財務(wù)工作

近年來，社會發(fā)展速度增快，企業(yè)相應(yīng)的也會隨著社會發(fā)展急速擴大經(jīng)營規(guī)模，俗話說“人財不分家”，企業(yè)規(guī)模越大，對HR和財務(wù)的要求越高，傳統(tǒng)的只懂發(fā)工資的HR和只懂財稅結(jié)算的財務(wù)已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。而既懂得合理規(guī)劃人力資源成本，又了解稅收籌劃的復(fù)合型人才將會成為市場急需人才，作為人力資源和財務(wù)技能相結(jié)合的復(fù)合型人才——薪稅師在大型企業(yè)中會越來越受歡迎。

2.稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)

稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機構(gòu)，隨著個稅的改革，“金稅四期”的大力推進，不少企業(yè)和個人經(jīng)營者都面臨著如何避免財稅風(fēng)險的問題，如何把控風(fēng)險、合規(guī)節(jié)稅會逐漸成為市場對稅務(wù)人員的新需求，專業(yè)的稅務(wù)人員會越來越受歡迎，也就是說稅務(wù)師事務(wù)所等稅收機構(gòu)的發(fā)展空間還有很大，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列，這也增加了薪稅師這種復(fù)合人才的就業(yè)機會。

3.專業(yè)的第三方人力資源公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，此類行業(yè)在我國雖然起步較晚，但發(fā)展迅速，已經(jīng)逐漸形成一種趨勢，備受企業(yè)信賴，因為他們既可以減少企業(yè)的用人風(fēng)險，又可以降低企業(yè)的人力成本。同時，企業(yè)對人力資源三方公司的從業(yè)人員的要求也會相對較高，而能夠做人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的新型復(fù)合人才，往往會備受青睞。

4.個人創(chuàng)業(yè)

個人創(chuàng)業(yè)初期，在各項資源不完善的情況下，薪稅師的復(fù)合作用就得到了有效發(fā)揮，從公司的人力資源成本規(guī)劃，到員工的薪酬方案設(shè)計，再到公司初期的把控稅收風(fēng)險、合規(guī)節(jié)稅、社保合規(guī)等問題，薪稅師都可以解決，為創(chuàng)業(yè)初期的公司節(jié)省了大部分的人力成本。

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