薪酬管理師考試的報(bào)名條件十分友好，即使是非薪酬管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的小伙伴，也是可以報(bào)考薪酬管理師考試的，薪酬管理師考試對(duì)于考生只有學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求。學(xué)歷方面大專(zhuān)就可以報(bào)考，而且學(xué)歷越高，所需工作經(jīng)驗(yàn)就越少。
薪酬管理師報(bào)名有專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷限制嗎！下文解答！
一、薪酬管理師報(bào)名有專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷限制嗎？
在薪酬管理師證的報(bào)考條件中，對(duì)報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書(shū)這三個(gè)方面的要求。對(duì)于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，薪酬管理師證所要求的工作年限也不同，具體可以參考如下薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）、薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）以及薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）的報(bào)名條件。
1、報(bào)考專(zhuān)業(yè)
并無(wú)專(zhuān)業(yè)方面的限制。與薪酬管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)：人資、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)都可以報(bào)考。與薪酬管理無(wú)關(guān)的專(zhuān)業(yè)：教育、法學(xué)、文學(xué)等也都是可以考的。
2、報(bào)考學(xué)歷
大專(zhuān)及以上的考生都可以報(bào)考。薪酬管理師考試的報(bào)考條件大致以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)為主，也就是說(shuō)，考生學(xué)歷越高，工作經(jīng)驗(yàn)越少。
二、報(bào)考薪酬管理師證書(shū)需要什么條件？
在薪酬管理師證的報(bào)考條件中，對(duì)報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書(shū)這三個(gè)方面的要求。對(duì)于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，薪酬管理師證所要求的工作年限也不同，具體可以參考如下薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）、薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）以及薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）的報(bào)名條件。
（一）高級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：
（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)、人才中介師職業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；【持有薪酬管理-中級(jí)-相關(guān)證書(shū)】
（2）擁有大學(xué)專(zhuān)科（高職）學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【大專(zhuān)+7年工作經(jīng)驗(yàn)】
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【本科+5年工作經(jīng)驗(yàn)】
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。【碩士+2年工作經(jīng)驗(yàn)】
（二）中級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；【持有薪酬管理-初級(jí)-相關(guān)證書(shū)】
（2）擁有大學(xué)專(zhuān)科（高職）及大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；【大專(zhuān)|本科+3年工作經(jīng)驗(yàn)】
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。【碩士學(xué)歷】
（三）初級(jí)報(bào)考條件：
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
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