薪酬管理考試分為三個(gè)考試等級(jí)，分別為初級(jí)（三級(jí)）、中級(jí)（二級(jí)）、高級(jí)（一級(jí)）。只要滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)考要求，大家是可以進(jìn)行跨級(jí)考試的?？忌鷾?zhǔn)備報(bào)考二級(jí)考試，需要滿足二級(jí)的報(bào)考條件，具體內(nèi)容可見下文。
2022年薪酬管理師不考一級(jí)可以考二級(jí)嗎？報(bào)考條件是什么？

一、薪酬管理師分為幾個(gè)等級(jí)？

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)不同的考試人群，所以大家只需滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)考條件即可進(jìn)行報(bào)考。

二、2022年薪酬管理師不考一級(jí)可以考二級(jí)嗎？

當(dāng)然可以。如果有小伙伴想要報(bào)名薪酬管理師二級(jí)，自然是可以直接報(bào)名的，但是需要滿足相應(yīng)的報(bào)考條件，比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)（工作年限）等等。

三、2022年薪酬管理師二級(jí)報(bào)考條件是什么？

二級(jí)報(bào)考條件相對(duì)寬松，以下條件擇一滿足即可。具體以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)為主，學(xué)歷越高，所需要的工作年限相對(duì)越少。
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪酬管理師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

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