2022年薪酬管理師報(bào)考條件是什么？學(xué)歷不夠怎么辦？考試方為了滿足大家的報(bào)考，特意設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別的考試，總有一個(gè)是自己可以匹配的。那么，具體報(bào)名條件是什么？下面小熊學(xué)姐就來(lái)給大家具體說(shuō)一說(shuō)！
2022年薪酬管理師報(bào)考條件是什么？學(xué)歷不夠怎么辦？

1、2022年薪酬管理師報(bào)考條件是什么？

（1）薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前，在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中，僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開放報(bào)名，薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)，各位考生如滿足條件，均可報(bào)考。

2、學(xué)歷不夠怎么辦？

學(xué)歷不夠，證書來(lái)湊！更何況薪酬管理師的學(xué)歷要求確實(shí)也不高，基本上大專及以上的考生，滿足一定的工作年限就能報(bào)考。最重要的是，取得相關(guān)證書的小伙伴，即使沒(méi)有從事薪酬管理相關(guān)工作，一樣是可以報(bào)考！

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