薪酬績(jī)效管理師可以通過(guò)單位報(bào)考嗎？哪里考比較好？大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)考試轉(zhuǎn)型線上也已經(jīng)成為新型考試模式發(fā)展的必然方向，在未來(lái)的考試中，線上與線下模式一定會(huì)結(jié)合的越來(lái)越緊密。
薪酬績(jī)效管理師可以通過(guò)單位報(bào)考嗎？哪里考比較好？

薪酬績(jī)效管理師可以通過(guò)單位報(bào)考嗎？

不可以。根據(jù)薪酬管理師官方規(guī)定，薪酬管理師考培一體，報(bào)名薪酬管理師考試必須通過(guò)官方授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，自己是無(wú)法在網(wǎng)上報(bào)名的，也無(wú)法通過(guò)單位報(bào)名。目前報(bào)考的條件限制不多，基本以學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證書(shū)為主，具體如下：

（1）薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前，在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中，僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開(kāi)放報(bào)名，薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)，各位考生如滿足條件，均可報(bào)考。

薪酬績(jī)效管理師哪里考好？

屆時(shí)大家在報(bào)名薪酬管理師考試時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)考試與傳統(tǒng)考試不一樣，采用無(wú)紙化機(jī)考模式，無(wú)需去往現(xiàn)場(chǎng)參加考試，只需滿足一定的設(shè)備要求和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境即可進(jìn)行考試，滿足要求的情況下，哪里考都是可以的。
報(bào)考12月份薪酬管理考試的小伙伴都是社會(huì)在職人士，那么這個(gè)考試模式就在一定程度上方便了大家，因?yàn)槟銦o(wú)需趁著休息時(shí)間或者是上班時(shí)間輾轉(zhuǎn)多地，就能成功進(jìn)行考試。
準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，大家可以選擇在家或者圖書(shū)館考試，只要能夠滿足相應(yīng)考試設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定等要求，就可以選擇任意地點(diǎn)進(jìn)行考試。

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