考薪酬管理師證難嗎？這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃請(qǐng)接收！備考需要講究方法，同時(shí)也需要堅(jiān)持。一個(gè)高級(jí)自控的人，并不是只會(huì)往前沖的人，而是善于主動(dòng)休息，讓自己保持平衡的人。下面，小熊學(xué)姐就來(lái)給大家具體說(shuō)一說(shuō)！
考薪酬管理師證難嗎？這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃請(qǐng)接收！

一、考薪酬管理師證難嗎？

薪酬管理師考試并不難！首先，薪酬管理師證書(shū)目前處于發(fā)展初期，所以考試難度不會(huì)太大。其次，薪酬管理師有題庫(kù)助力，可以在大家復(fù)習(xí)的過(guò)程中進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。最后，薪酬管理師有名師助力，就拿高頓教育來(lái)說(shuō)，高頓的老師都是在這一行有所鉆精的，多一個(gè)這樣的人帶著你學(xué)習(xí)，也就離考試成功更近一步。

二、這里有一份零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃請(qǐng)接收！

1、合理分配時(shí)間

目前考試針對(duì)人群基本都是有工作的在職人士，除了忙于工作外，還有其它的家庭等瑣碎事情，備考時(shí)間不是那么充裕。所以，考生必須要將備考時(shí)間合理分配好，才能保證工作、學(xué)習(xí)兩不誤。工作之余，每天至少要保證有2~3個(gè)小時(shí)的復(fù)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的效率才能提高上去。

2、量化學(xué)習(xí)目標(biāo)

備考前，首先制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，并且進(jìn)行量化，提升行動(dòng)力。之所以有的考生難以堅(jiān)持，就是目標(biāo)不夠清晰，處于模糊區(qū)，行動(dòng)力自然就不足。其次目標(biāo)定得不能過(guò)高，也不能過(guò)低，過(guò)高難以堅(jiān)持，過(guò)低沒(méi)有挑戰(zhàn)性。在自己的舒適區(qū)邊緣，才是進(jìn)步最快的。最后，大家在執(zhí)行目標(biāo)的過(guò)程中，可以不斷調(diào)整到合適的狀態(tài)，不要自己跟不上計(jì)劃，就覺(jué)得是不是自己不行，出現(xiàn)這樣的情況，往往是目標(biāo)設(shè)得太高太難。這時(shí)，可以降低一下目標(biāo)，可以堅(jiān)持下去的學(xué)習(xí)計(jì)劃才是可行的。

3、搭建知識(shí)體系

在備考過(guò)程中，無(wú)論是有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的考生還是零基礎(chǔ)的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴(kuò)展也是建立在已經(jīng)掌握教材的基礎(chǔ)上。先說(shuō)延伸，要關(guān)聯(lián)知識(shí)，因?yàn)閱蝹€(gè)知識(shí)點(diǎn)就像散沙。只有在將知識(shí)點(diǎn)形成一個(gè)網(wǎng)狀系統(tǒng)，也就是進(jìn)行延伸拓展，與另一個(gè)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來(lái)，并做到舉一反三，這樣的學(xué)習(xí)效果才會(huì)明顯。

4、保持專(zhuān)注+主動(dòng)休息

科學(xué)的學(xué)習(xí)方法應(yīng)該是：保持專(zhuān)注+主動(dòng)休息，學(xué)習(xí)時(shí)只要達(dá)到自己的疲勞邊緣就要一定主動(dòng)停下來(lái)休息，讓精力保持高位。休息可以是看看窗外，整理一下東西，去走動(dòng)走動(dòng)，千萬(wàn)不要看手機(jī)，看手機(jī)也是在被動(dòng)消耗精力。研究中，將70%以上的學(xué)習(xí)視為有效學(xué)習(xí)。當(dāng)人在學(xué)習(xí)時(shí)明明累了也不休息，不想浪費(fèi)一分一秒，最后靠的是意志力支撐，其實(shí)精力早就已經(jīng)不足，這樣的學(xué)習(xí)效率自然低，有效學(xué)習(xí)時(shí)間呈直線下降趨勢(shì)。而善于主動(dòng)休息的人，有效學(xué)習(xí)的區(qū)域比一直在學(xué)習(xí)的人要多。人的精力有限，利用休息來(lái)給自己回血，可以一直讓精力保持一個(gè)高位富足的狀態(tài)。

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