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職場上被“背鍋”該怎么辦

2022-05-19 綜合培訓(xùn) 563人瀏覽
老師回答
在工作中,面對領(lǐng)導(dǎo)的斥責,你是選擇把真實的情況說出來,還是自己一個人默默承擔呢?相信有很多人肯定會說:“一定要說出來啊,盡量把責任從自己身上摘干凈。”但我卻想說:“我覺得要看什么樣的“鍋”吧,有些“鍋”該背或者能背得動或者自愿背那就可以背,背鍋不可怕,只要背得動,但有些“鍋”是不能背的。”
對于一位職場新人,如果想快速地融入同事隊伍中,老同事犯了一些小錯誤時可以幫忙背下鍋。比如:你的一個同事下班時電腦忘了關(guān)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,這時不妨可以說是你剛打開他的電腦用了會兒,忘記關(guān)了;又或者是公司員工在一起乘電梯時,有人放氣,大家明知道是誰放的,但就是沒人敢說出來,這樣的小事情你就可以勇敢地承擔下來,說是自己放的。領(lǐng)導(dǎo),老同事一般都喜歡敢于承擔責任的員工哦。很多時候,領(lǐng)導(dǎo)不是不知道鍋下面的實情,他需要的,就是一個幫他擺平一切,且敢于承擔后果的人。
不過,有的一些鍋是不能背的,比如會給公司造成巨大經(jīng)濟損失的時侯,造成客戶流失的情況下等等一些較嚴重的錯誤,因為這些鍋我們是背不動的。有時侯,有的鍋背也就背了,因為去辯解、去解釋真相,可能會花費更多的時間和精力,結(jié)果還是兩敗俱傷。不如情商高一些,化解掉情緒,職場上不以一時成敗論英雄。
在實際的職場中,有很多背鍋的事情會出現(xiàn),有時你要背客戶的鍋、背領(lǐng)導(dǎo)的鍋、背同事的鍋。我不認同一定要委曲求全,不過有些事情不必太過較真,因為傷神動氣的最后是自己。不如把時間和精力用在做好新的工作上。身邊的人都不是傻子,一切就交給時間吧。
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萌悅

碩士

職場專家

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