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精選解答
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一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、績(jī)效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。
常見的定價(jià)策略有六種，分別是：1、折扣定價(jià)；2、心理定價(jià)；3、差別定價(jià)；4、地區(qū)定價(jià)；5、組合定價(jià)；6、新產(chǎn)品定價(jià)。
常見的定價(jià)策略有六種，分別是：1、折扣定價(jià)；2、心理定價(jià)；3、差別定價(jià)；4、地區(qū)定價(jià)；5、組合定價(jià)；6、新產(chǎn)品定價(jià)。
風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系;風(fēng)險(xiǎn)與收益即對(duì)立又統(tǒng)一：對(duì)立性：收益與風(fēng)險(xiǎn)相互對(duì)立，成正相關(guān)。想取得投資收益，必然面臨投資本金損失的風(fēng)險(xiǎn)，且高收益，高風(fēng)險(xiǎn)；低收益，低風(fēng)險(xiǎn)。統(tǒng)一性：收益與風(fēng)險(xiǎn)相伴而生，形影相隨。投資收益與投資風(fēng)險(xiǎn)本為一體，且收益以風(fēng)險(xiǎn)為代價(jià)，風(fēng)險(xiǎn)用收益來(lái)補(bǔ)償。
國(guó)家級(jí)cma證書申請(qǐng)條件包括：1、合格通過cma的考試，cma考試包括《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩個(gè)部分；2、通過學(xué)歷教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證，工作經(jīng)驗(yàn)可以在考試完成后7年時(shí)間內(nèi)完成。
關(guān)于申請(qǐng)cma的條件和要求：1、合格通過cma的考試，cma考試包括《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩個(gè)部分；2、通過學(xué)歷教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證，工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)之前完成。
