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精選解答
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一般公司的人力資源部設(shè)有人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓(xùn)與發(fā)展主管、績(jī)效考科主管、薪資福利主管和薪酬分析師等崗位。
職業(yè)道德主要有愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。
常見(jiàn)的定價(jià)策略有六種，分別是：1、折扣定價(jià)；2、心理定價(jià)；3、差別定價(jià)；4、地區(qū)定價(jià)；5、組合定價(jià)；6、新產(chǎn)品定價(jià)。
國(guó)家級(jí)cma證書(shū)申請(qǐng)條件包括：1、合格通過(guò)cma的考試，cma考試包括《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩個(gè)部分；2、通過(guò)學(xué)歷教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證，工作經(jīng)驗(yàn)可以在考試完成后7年時(shí)間內(nèi)完成。
關(guān)于申請(qǐng)cma的條件和要求：1、合格通過(guò)cma的考試，cma考試包括《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和分析》、《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》兩個(gè)部分；2、通過(guò)學(xué)歷教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證，工作經(jīng)驗(yàn)可以是在申請(qǐng)之前完成。
初級(jí)管理會(huì)計(jì)師在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)報(bào)名。初級(jí)管理會(huì)計(jì)師也稱為管理會(huì)計(jì)師初級(jí)資格證書(shū)，是由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（中總協(xié)）頒發(fā)的專業(yè)證書(shū)，考試科目為《專業(yè)知識(shí)水平》。
