在職場上，吃虧并不可怕，最可怕的是有些人吃了虧還覺得自己占了便宜，得意洋洋地成為了別人的替罪羔羊，踩了雷區(qū)還不自知。尤其是在財務部門這樣牽涉到整個公司運作、影響著公司對內(nèi)對外措施的環(huán)境中，無論是其他團隊的同事，或是別的部門的員工，總想從財務部的工作中探尋出一些公司的方向，便于自己操作。
而此時，老員工們早已成了“老油條”，或是有了明確的站隊，不好相與。反而那些職場新人，初來乍到，雖然涉及事務不深，但是好歹在旁觀。又容易哄騙，輕信他人，不知規(guī)避陷阱，成了下手的好對象。
財務新人，你是否也經(jīng)歷過這樣的“陷阱”？
陷阱：欲說還休，等你補足
特點：只說一半，或者點到為止，借以套取你所知道的那些消息。
很多人在聊天時總會把話說一半，起了個頭等著你接下去說。對于職場新人來說，為了盡快融入周圍的環(huán)境，很容易就接住了這根“橄欖枝”，將自己知道的事情全都說出來。這樣的直率會讓你比別人有更大的可能踩到陷阱。
雖然不能說每個和你說話的人都有自己的意圖，但是在不牽扯自己的利益、不扭曲事實的前提下，還是盡量只說一些表面的事情，尤其是同事們問起你所在團隊的工作情況如何、預算完成了多少、并購案怎么想的，雖然你沒份完全參與，但你總歸能比其它組的人多接觸到一些，這時不亂泄露信息時非常重要的。
職場絕也許不是戰(zhàn)場，但潛在的危機不可忽視。
陷阱：用別人的話引導你開口
特點：往往使用諸如“XX說……”或者“XXX覺得……”之類的開場白，通過傳達別人的看法使你放松警惕。
先用別人的看法和意見降低你的警惕，年輕的財務人們很容易就放松了，覺得既然別人都這么想了，自己表達一下看法也無所謂?？墒鞘聦嵣夏阍趺粗缹Ψ秸f的就是真的呢？到時候死不認賬你難道還能翻出什么錄音不成？
作為財務部門，不抵觸、不承諾，是非常重要的態(tài)度，如果你接觸到的話題是涉及企業(yè)利益或者是和領導有關的，還是不要隨著別人的態(tài)度胡亂發(fā)言為妙，做一個安靜的傾聽者，保持微笑就可以了。
陷阱：用所謂的真誠換取你的信任
特點：看起來是在說真心話，事實上只是為了故意制造氣氛，引導你站隊或表態(tài)。
這種用“真心”換你真心的伎倆也不算多高明，但是對新人有用?。τ谪攧招氯藖碚f，別人的真心和善意實在是太需要了，這說明自己被接納了。然而沒有想到的是，不少“真心”的背后實則是陷阱。
與其白日做夢著能憑借人和人之間的交往建立起友誼的橋梁，不如好好工作、業(yè)余時間多多努力，讓自己早一日擁有足夠的能力，到時候自然有人會扒著你的大腿不肯放。何必擔心能不能被接納，說到底辦公室不就是個工作的地方嗎？
陷阱：局中人，潛移默化中的辨別
特點：部門里管理層變動、公司里高層換血，看似是一場“巨變”，事實上在危機下你也不過還是你自己。
辦公室的危機和動蕩并不是每天都會發(fā)生，所以也無從練習以獲得經(jīng)驗。但是這并不代表你無法應對危機了。相反，你的應變能力和自身的本事、能力可以為你帶來更多的機遇，若能把握的好，不僅可以跳過陷阱，還能把握住機會。
小編就曾經(jīng)遇到過一個財務新人，剛?cè)肼氁荒辏诘墓矩攧詹靠战盗艘幻鞴?，一時間風波四起，周圍的同事不是忙著抱新上司的大腿就是為舊領導站隊，唯有這位財務人做著自己的本職工作，業(yè)余時間在高頓財經(jīng)讀完了從大學就開始學習的ACCA面授班，最后考出了所有科目，末了憑借自己的能力和資歷，被領導們一連安排了好幾個重要的項目，發(fā)展飛速。
她說自己的“安分”是一方面，另一方面在并不安穩(wěn)的部門環(huán)境中，自己的ACCA全通為自己加大了砝碼，證明自己有足夠的理論能力應對財務工作中的一系列任務工作，同時比之他人有更高的視野和邏輯思維能力。這也算是跳過陷阱，因“禍”得福的典型了。
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