動輒萬人
　　9月份以來，渣打銀行、德意志銀行以及意大利聯(lián)合信貸銀行相繼傳出裁員消息，其中：渣打銀行正在考慮裁減四分之一的高層職位，德意志銀行計劃裁員約2.3萬人，意大利聯(lián)合信貸銀行正計劃裁員逾1萬人。
　　這是繼匯豐銀行和巴萊克銀行后，裁員浪潮對歐洲“重量級”銀行的再度波及。今年6月，匯豐銀行曾發(fā)布*7戰(zhàn)略報告并稱將在全球范圍內裁員2.2萬至2.5萬人；7月，英國巴克萊銀行表示，由于貸款息差受到擠壓，計劃到2017年年底裁員3萬人，將員工總數削減至10萬人以下。
　　各家銀行的目標具有一致性，通過裁員來提高利潤率。例如德意志銀行首席執(zhí)行官JohnCryan曾表示，希望通過此舉削減成本，提升德銀的盈利能力。據悉，德意志銀行2.3萬人的計劃裁員規(guī)模，約占該公司員工總數近四分之一，此舉將使德意志銀行人員降至約7.5萬個全職崗位。從主要涉及的部門來看，德意志銀行正在初步評估其技術部門、后臺運作部門以及德銀下屬的郵政銀行（PostBank），*5程度節(jié)約這些部門的開支。JohnCryan已于近日向監(jiān)管委員會提交了該計劃的初步細節(jié)。
　　與德銀類似，意大利聯(lián)合信貸銀行也表示，由于低利率可能給未來幾年的收入水平施加壓力，該銀行希望通過裁員可以提高盈利能力。盡管該行首席執(zhí)行官FedericoGhizzoni曾于9月3日稱裁員計劃尚無具體的數字，但據媒體透露，意大利聯(lián)合信貸銀行正計劃削減大約1萬個職位，占其員工總數的7％。就地區(qū)分布而言，此次計劃中的裁員將集中在意大利、德國和奧地利，其中，意大利裁員計劃中涉及的2700名員工名單已經公布。據悉，作為意大利資產規(guī)模*5的銀行，聯(lián)合信貸銀行在全球17個國家擁有146600名雇員，F(xiàn)edericoGhizzoni表示，希望能夠通過裁員來提高盈利能力，同時，他正在對該銀行去年推出的“五年戰(zhàn)略規(guī)劃”進行重新制定，以爭取提高收入，降低成本，修訂后的計劃預計將于11月公布。
　　對于裁員計劃，德意志銀行和意大利聯(lián)合信貸銀行的發(fā)言人均未發(fā)表評論，但在業(yè)內看來，歐洲銀行業(yè)的大規(guī)模裁員潮并沒有出乎市場預料，這可從高管方面的表態(tài)尋得端倪。對于推進銀行通過減少開支得來實現(xiàn)企業(yè)利潤*5化，JohnCryan在掌舵德意志銀行后就曾表示，“投資銀行的證券和衍生品交易業(yè)務不能再繼續(xù)這樣耗用自有資金，我們負擔不起這種奢侈，減少這種依賴不會將德銀置于競爭劣勢，因為市場已經朝這個方向行進了。”
　　*10出路
　　裁員似乎已經成為歐洲銀行業(yè)不得不做出的抉擇。一方面是低利率政策的持續(xù)使得銀行利潤受到嚴重擠壓，另一方面是趨嚴的資本監(jiān)管要求以及新競爭者的不斷涌入，只得通過精簡人員來削減成本。渣打集團行政總裁曾表示，“改善業(yè)績是重中之重，對此我們正在積極采取措施，這些人事和架構調整是集團重返業(yè)績增長過程中的組成部分。”
　　同樣，比利時聯(lián)合銀行基金經理DirkSebrechts亦稱，“在低收益率以及嚴苛的監(jiān)管環(huán)境下，銀行高層們倍感壓力，他們不得不尋求降低成本的方法。”雖然銀行為了盈利，可以在業(yè)務上推陳出新，謀求新的增長點，但最為直接的方式無外乎存貸利差，然而，在歐洲銀行業(yè)者看來，眼下的利差已經變得像紙一樣薄。
　　此外，由于經濟增長緩慢、需求不足，歐洲銀行業(yè)收入倍顯疲軟。渣打集團上半年財報顯示，母公司應占純利為15.12億美元，按年跌35.9%，普通股股東應占盈利為14.6億美元，跌37%，稅前盈利為20.98億美元，按年跌35.5%。報告期內，收入為84.95億美元，按年跌8.4%，而經調整除稅前溢利為18.24億美元，按年跌44.3%。
　　為了挽救“頹勢”，各家銀行都開始進行戰(zhàn)略調整。眾所周知，提高利潤的基本方法就是增收節(jié)支。在增收方面，不少銀行開始調整業(yè)務架構，專注于更為有利可圖的業(yè)務，而對于節(jié)支，裁員顯然最為“實用”且勢在必行。正如引巴克萊銀行高管所言，裁員將是該行改善業(yè)績、提升股價的*10出路。
        本文來源：新金融