四年一次人事大調(diào)整
　　對于此次運(yùn)營商的集體換帥大可不必驚訝。證券時報記者發(fā)現(xiàn)，電信運(yùn)營商每隔四年左右都會發(fā)生重大的人事調(diào)整。2004年，原中國電信董事長周德強(qiáng)退休，時任中國移動董事長的王曉初調(diào)任中國電信董事長。聯(lián)通董事長王建宙調(diào)任中國移動總經(jīng)理、黨組書記，原聯(lián)通副總裁尚冰接任集團(tuán)總裁，中國電信副總裁常小兵接任中國聯(lián)通董事長一職。
　　2007年7月，中國電信執(zhí)行副總裁黃文林加盟中國移動，中國移動原副總裁張晨霜出任中國電信集團(tuán)副總經(jīng)理。中國聯(lián)通執(zhí)行董事李建國調(diào)任網(wǎng)通集團(tuán)，網(wǎng)通集團(tuán)總經(jīng)理助理、中國網(wǎng)通執(zhí)行董事苗建華獲委任為聯(lián)通執(zhí)行董事。
　　2011年7月，原工信部副部長奚國華出任中國移動黨組書記、副董事長，王建宙留任董事長一職，不再擔(dān)任黨組書記。中國電信原黨組書記、副總經(jīng)理尚冰調(diào)任工信部副部長。而此次奚國華退休，中國聯(lián)通與中國電信董事長對調(diào)則為11年來運(yùn)營商的第四次集體換帥。
　　換帥背后的三大猜測
　　正值4G建設(shè)如火如荼與運(yùn)營商上半年財報出爐之際，此時宣布集體換帥引發(fā)了不少猜測。
　　猜測一：避免貪腐與一言堂
　　一個干部在某個企業(yè)長期任職，很容易形成派系或者利益集團(tuán)，從而產(chǎn)生貪腐問題。除了貪腐問題外，工作環(huán)境單一、視野受限等問題也將不可避免。此外，長期任職某職位較容易形成個人一言堂的局面，不利于企業(yè)廣開言路，民主決策。此次集體調(diào)整，使電信業(yè)高管能夠有機(jī)會站在對手的角度觀察國內(nèi)電信市場，制定合理的競爭策略，促進(jìn)電信業(yè)的健康發(fā)展。
　　猜測二：為電信重組改革做準(zhǔn)備
　　不少業(yè)內(nèi)人表示，此次運(yùn)營商一把手的大輪換是為電信業(yè)下一輪重組做準(zhǔn)備，意在合理分配電信運(yùn)營商資源及明確其定位。不過，對于電信與聯(lián)通合并重組方案與具體時間表，三大運(yùn)營商并未作出回應(yīng)。王曉初也在近日舉行的中國電信半年業(yè)績大會上，否認(rèn)了接到與中國聯(lián)通合并的要求。
　　雖然中國聯(lián)通與中國電信合并的消息難以證偽，但近年來，虛擬運(yùn)營商牌照發(fā)放、成立鐵塔公司等舉動不難看出，中國電信業(yè)新一輪的改革大幕已經(jīng)拉開，而集體換帥則被視為運(yùn)營商開啟重組改革的前奏。王曉初在告別信中表示：“運(yùn)營商之間除了競爭，還有許多地方可以合作，實(shí)現(xiàn)雙贏，衷心地希望我們這個行業(yè)越來越好。”
　　猜測三：輪調(diào)有助于優(yōu)勢互補(bǔ)
　　對于此次運(yùn)營商人事大調(diào)整，業(yè)內(nèi)分析指出，這是一次優(yōu)勢互補(bǔ)，尋求平衡的決策。對于中國電信而言，雖然常小兵的接任并改變中國電信此前的“4G+”戰(zhàn)略，但常小兵的個人管理經(jīng)驗(yàn)將有助于中國電信在其薄弱地區(qū)實(shí)力得以加強(qiáng)。而王曉初接任中國聯(lián)通則將在一定程度上提振士氣，其戰(zhàn)略眼光、運(yùn)營能力則幫助中國聯(lián)通遏制用戶下滑的趨勢，提升整體的競爭力。
　　此外，對于工信部副部長尚冰接任中國移動董事長，則被業(yè)內(nèi)視作打破“提速降費(fèi)”困局的關(guān)鍵，此外度過了艱難的3G時期，乘著4G的春風(fēng)，中國移動風(fēng)頭正盛，中國移動在固網(wǎng)寬帶方面的優(yōu)勢正在沖擊中國電信、中國聯(lián)通，尚冰擁有執(zhí)掌三大運(yùn)營商的經(jīng)驗(yàn)，可以有效地幫助中國移動平穩(wěn)過渡。
　　運(yùn)營商老問題難解
　　雖然主帥輪換能一定程度上避免腐敗，幫助高管培養(yǎng)新視角，制定有效的競爭政策，但此次輪調(diào)將不會改變運(yùn)營商的現(xiàn)有格局，運(yùn)營商面臨的老問題仍然存在。從目前的格局來看，中國移動在用戶規(guī)模、市場覆蓋率以及營收等方面多存在較為明顯的優(yōu)勢。業(yè)內(nèi)人士指出，此次人事調(diào)整將不會改變中國移動多年的霸主地位，運(yùn)營商的格局不會受到太大影響。
　　近日公布的上半年財報顯示，三大運(yùn)營商共實(shí)現(xiàn)凈利潤752.7億元，與上年同期相比，業(yè)績出現(xiàn)整體下滑。由于營改增、公司營銷模式轉(zhuǎn)型以及“提速降費(fèi)”大背景的影響，三大運(yùn)營商的盈利能力受到影響。在用戶增長方面，由于移動電話普及率逐步提高，用戶增長空間縮小，除了偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)，重點(diǎn)城市的增長已經(jīng)趨于飽和，運(yùn)營商獲取新用戶的難度加大，用戶增長幅度出現(xiàn)減緩。此外，三大運(yùn)營商新業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流量增長帶來的收入增幅小于語音業(yè)務(wù)收入降幅，形成了量收剪刀差，基礎(chǔ)電信運(yùn)營開始進(jìn)入低速增長階段，三大運(yùn)營商面臨向數(shù)據(jù)流量經(jīng)營轉(zhuǎn)型。
　　此外，今年上半年，國務(wù)院總理李克強(qiáng)連續(xù)三次督促運(yùn)營商落實(shí)提速降費(fèi)，三大運(yùn)營商也紛紛提出相關(guān)措施，但外界卻出現(xiàn)了不少對這些措施實(shí)際效果質(zhì)疑的聲音。業(yè)內(nèi)分析稱，中國移動用戶規(guī)模*5，營收*6，提速降費(fèi)的空間自然要比中國聯(lián)通、中國電信大，而尚冰接任中國移動董事長一職，能否通過大力度創(chuàng)新，落實(shí)提速降費(fèi)尚屬未知。輪換后的主帥們能否制定有效的競爭策略，緩解用戶下滑、營收增幅縮減等問題還無法判斷。

        本文來源：證劵時報網(wǎng)