又到一年一度的畢業(yè)季，數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生懷揣著學(xué)歷和文憑，夢(mèng)想找到心中心儀的工作。
　　“讀書(shū)無(wú)用論”近幾年甚是流行。讀書(shū)到底有沒(méi)有用？一方面，很多行情告訴我們，好大學(xué)的好專(zhuān)業(yè)還是很有含金量的，還是很好找高薪工作的，比如985的IT去BAT，校招起薪最起碼都是10K；另一方面，很多過(guò)來(lái)人又告訴我們另外一個(gè)版本，學(xué)歷跟掙不掙錢(qián)沒(méi)關(guān)系，大量高學(xué)歷的畢業(yè)生還在和其他人搶三四千的工作，而更多初高中畢業(yè)就沒(méi)再讀書(shū)、很早就出來(lái)“混”的人現(xiàn)在每月輕輕松松掙好幾萬(wàn)。
 
　　那么這些故事哪些是真的？學(xué)歷能決定以后掙多少錢(qián)嗎？
　　其實(shí)這兩種說(shuō)法，都對(duì)，也都不對(duì)。我身邊的大多數(shù)朋友，學(xué)歷和薪酬都是成正比的，而且很多面向應(yīng)屆生的職位，非985和211生是進(jìn)不去的。但我也親身經(jīng)歷過(guò)，復(fù)旦的碩士來(lái)面試三千塊的工作。學(xué)歷和薪酬的關(guān)系不是一句話能說(shuō)清楚的，既然一句話說(shuō)不清楚那我們就來(lái)好好分析分析。
　　從數(shù)據(jù)上來(lái)看
　　近日有機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)調(diào)研的《2014年畢業(yè)生薪酬全面調(diào)研報(bào)告》顯示，畢業(yè)生薪酬隨著學(xué)歷升高而增長(zhǎng)，大專(zhuān)畢業(yè)生2850元，普通本科生3050元，重點(diǎn)本科3650元，碩士4650元，博士7350元.。
　　而在企業(yè)福利方面，該報(bào)告顯示企業(yè)的法定保險(xiǎn)普及率還是比較高的，無(wú)論哪個(gè)學(xué)歷都有90%的企業(yè)提供了最基礎(chǔ)的法定保險(xiǎn)。不過(guò)和薪酬一樣，總體呈現(xiàn)學(xué)歷越高，福利越好的趨勢(shì)。而且博士和海歸的福利遠(yuǎn)高于其他學(xué)歷的畢業(yè)生。
　　所以?xún)H從數(shù)據(jù)來(lái)看，學(xué)歷和薪酬是成正比的，學(xué)歷越高就業(yè)后的薪酬越高。
　　從分析結(jié)果來(lái)看
　　如果僅從數(shù)據(jù)表象來(lái)看，學(xué)歷和掙錢(qián)成正比的關(guān)系，但經(jīng)過(guò)分析我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，結(jié)果并不是那么簡(jiǎn)單。經(jīng)過(guò)分析，我們會(huì)從《2014年畢業(yè)生薪酬全面調(diào)研報(bào)告》顯示的數(shù)據(jù)得出以下幾個(gè)結(jié)論：
　?、佼厴I(yè)生薪酬的數(shù)據(jù)是“被平均”過(guò)的
　　首先要說(shuō)的是，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生是拿不到這個(gè)傳說(shuō)中的起薪的。我們經(jīng)常會(huì)見(jiàn)到這樣的例子：“985畢業(yè)，正兒八經(jīng)的一本，想簽個(gè)2500的工作都不容易”、“211畢業(yè)，水利水電專(zhuān)業(yè)，班里同學(xué)大多數(shù)3000左右，怎么說(shuō)”。
　　即使在一二線城市，對(duì)于一些門(mén)檻比較低且競(jìng)爭(zhēng)壓力很大的職位來(lái)說(shuō)，本科生2000-3000的起薪很正常，如果是在三年前，這個(gè)數(shù)字甚至可能是1500左右。
　　那平均薪酬，究竟是被誰(shuí)“平均”了呢？這里就要說(shuō)一下如何選擇學(xué)校和專(zhuān)業(yè)了。
　　對(duì)于目前的應(yīng)屆畢業(yè)生，一些有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師現(xiàn)在倡導(dǎo)的擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)是：普通專(zhuān)業(yè)看學(xué)校，普通學(xué)?？磳?zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)差的話還是及早轉(zhuǎn)行吧。
　　如果你選擇了一個(gè)現(xiàn)在冷門(mén)的專(zhuān)業(yè)，也許未來(lái)這個(gè)專(zhuān)業(yè)有可能翻身、也許你未來(lái)會(huì)在其他崗位上有很大的發(fā)展，但你的起薪肯定是被那些好學(xué)校、好專(zhuān)業(yè)的人“平均”下去了。如果你畢業(yè)薪酬拉低了全國(guó)畢業(yè)生的水平，你80%該反思一下是不是選錯(cuò)了學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。
　　而行業(yè)間的平均起薪差距也印證了“被平均”的說(shuō)法，比如*6的金融行業(yè)和第12位的物流行業(yè)，起薪相差2000元。而高頓網(wǎng)校工作人員在收集了大量金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)后，發(fā)現(xiàn)名校金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的起薪普遍在5000元以上。
　?、趯?zhuān)科的起薪并不占優(yōu)勢(shì)，但增長(zhǎng)幅度和就業(yè)率更具優(yōu)勢(shì)
　　從《2014年畢業(yè)生薪酬全面調(diào)研報(bào)告》中的數(shù)據(jù)來(lái)看，去年起薪的增長(zhǎng)幅度和學(xué)歷高低呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)的關(guān)系。博士起薪增長(zhǎng)幅度為2.08%，海歸為2.44%，專(zhuān)科畢業(yè)生的增幅達(dá)到6.74%。同時(shí)，專(zhuān)科畢業(yè)生的就業(yè)率更高。
　　那么對(duì)于那些考不到頂尖大學(xué)頂尖專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，考大學(xué)的意義在哪呢？
　　首先，高頓研究院的研究員指出，更好的學(xué)歷會(huì)讓你更為接近領(lǐng)導(dǎo)崗位。無(wú)論什么企業(yè)，在同崗位同等競(jìng)爭(zhēng)的情況下，學(xué)歷高還是有優(yōu)勢(shì)的，這一點(diǎn)廣大的學(xué)生們還是可以放心、擁有自信的。如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)你的學(xué)歷高，大家都不走后門(mén)作弊的話，大膽地去競(jìng)爭(zhēng)吧。你的成功幾率超過(guò)了8成。
　　其次，如果轉(zhuǎn)行的話，高學(xué)歷會(huì)讓你擁有更快適應(yīng)新行業(yè)的能力。對(duì)于起薪?jīng)]有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)來(lái)說(shuō)，絕大部分畢業(yè)生都會(huì)選擇轉(zhuǎn)行。轉(zhuǎn)行怎么轉(zhuǎn)？拿什么轉(zhuǎn)？高學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來(lái)了。比如文科專(zhuān)業(yè)，更高的學(xué)歷意味著你寫(xiě)作這樣的能力不會(huì)差，意味著你接受新行業(yè)、新事物的能力不會(huì)差。
　　最后，當(dāng)然就是學(xué)習(xí)能力上的優(yōu)勢(shì)了。學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力是每個(gè)職業(yè)、每個(gè)員工必備的能力，也是學(xué)歷高低之間*5的差距。從普通員工到管理層，需要學(xué)習(xí)的技能越來(lái)越多，對(duì)學(xué)習(xí)能力的要求也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。即便是同一個(gè)崗位，隨著時(shí)代的進(jìn)步也需要學(xué)習(xí)很多的新知識(shí)。
　?。ū疚淖髡撸豪铢i來(lái)源：高頓網(wǎng)校）
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