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　　小編導(dǎo)讀：亞投行已經(jīng)開始招聘啦！作為投行中的投行，相比職位要求比其他投行要高很多。在陸家嘴這樣的“金融圣地”上班已屬不易，那亞投行的招聘要求究竟是怎樣的？讓我們開分析分析。
　　亞投行意向創(chuàng)始成員國(guó)申請(qǐng)已經(jīng)截止。截至4月2日統(tǒng)計(jì)，提出申請(qǐng)以意向創(chuàng)始成員國(guó)身份加入亞投行的國(guó)家（地區(qū)）總數(shù)已達(dá)52個(gè)，其中31個(gè)國(guó)家已成為正式的意向創(chuàng)始成員國(guó)，亞投行籌建邁出實(shí)質(zhì)性步伐？
　　公開報(bào)道顯示，亞投行的目標(biāo)是促進(jìn)區(qū)域金融合作，為亞洲基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目提供資金，包括機(jī)場(chǎng)、公路、電信、保障房、鐵路等?？偛康倪x址定在北京金融街全國(guó)政協(xié)禮堂附近。
　　中國(guó)財(cái)政部亞投行籌備組組長(zhǎng)金立群提到，亞投行的核心理念是精干、廉潔、綠色，亞投行將是高度精簡(jiǎn)的機(jī)構(gòu)，專業(yè)人員全球招聘，堅(jiān)決杜絕機(jī)構(gòu)臃腫。
　　目前，亞投行尚未公布具體的招聘要求，不過，或許可以從聯(lián)合國(guó)“國(guó)際公務(wù)員”和其他國(guó)際機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)中找到一些值得參照的規(guī)則。
　　一位曾在聯(lián)合國(guó)駐維也納從事翻譯工作近10年的“老國(guó)際公務(wù)員”曾經(jīng)為大家揭開聯(lián)合國(guó)“公務(wù)員”殘酷的選拔條件。
　　不過，一旦你通過選拔，迎接你的將是令眾人羨慕的薪酬待遇：初級(jí)職員的年薪也有3萬(wàn)多美元，高一點(diǎn)級(jí)別的職員可達(dá)到5萬(wàn)美元。此外還有世界各地出差的機(jī)會(huì)（這只是2001年的薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。
　　想入職聯(lián)合國(guó)，成為國(guó)際公務(wù)員，首先要通過聯(lián)合國(guó)青年專業(yè)人員考試（簡(jiǎn)稱YPP考試）。再經(jīng)過筆試、面試等篩選，最終進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。至于什么時(shí)候能夠正式上任，要取決于聯(lián)合國(guó)職位什么時(shí)候出現(xiàn)空缺，比如有人離職或者退休，才能去接替。
　　首先，選拔考試特別難。YPP考試要求考生用英語(yǔ)或法語(yǔ)作答試題，這意味著考生至少要具備其中一種語(yǔ)言的運(yùn)用能力。
　　2000年大約有2000人參加了選拔考試，只有不到200人進(jìn)入中國(guó)國(guó)際職員后備人才庫(kù)，并獲得參加今年2月的聯(lián)合國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)考試的資格，最終能進(jìn)入聯(lián)合國(guó)后備人才庫(kù)的更將寥寥無(wú)幾。
　　其次，即使有幸成為“候補(bǔ)”，也只有在有空缺或擴(kuò)大編制才有機(jī)會(huì)獲聘。通過考試選拔的人員將進(jìn)入聯(lián)合國(guó)國(guó)際職員后備人員名單，當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，由聯(lián)合國(guó)從后備人員名單中選聘。
　　2013年，世界貿(mào)易組織（WTO）的新任總干事精選迎來(lái)了九雄爭(zhēng)霸的激烈場(chǎng)面，9位候選人在國(guó)際貿(mào)易和貿(mào)易談判領(lǐng)域都擁有十分豐富的經(jīng)驗(yàn)，其中7位都是所在國(guó)的貿(mào)易部長(zhǎng)，還有一位是現(xiàn)任巴西駐WTO代表。那么，WOT總干事的選拔都有哪些要求呢？
　　競(jìng)選總干事的候選人應(yīng)具有國(guó)際關(guān)系方面的廣泛經(jīng)驗(yàn)，包括經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易或政治方面；堅(jiān)定致力于世界貿(mào)易組織的工作與目標(biāo)；具有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能；表現(xiàn)出溝通技能。被提名的候選人應(yīng)有地區(qū)代表性、反映成員多樣性。
　　選任總干事的時(shí)間框架為6個(gè)月，從現(xiàn)任總干事任期屆滿前9個(gè)月開始?？偫硎聲?huì)在不晚于現(xiàn)任總干事任期屆滿前3個(gè)月，任命新的總干事。各成員在選任程序開始后1個(gè)月內(nèi)提名本國(guó)（或單獨(dú)關(guān)稅區(qū)）的候選人。
　　現(xiàn)任總干事決定尋求連任時(shí)，應(yīng)在程序開始之前通知總理事會(huì)主席，由此成為候選人。被提名的候選人有3個(gè)月的時(shí)間向各成員介紹自己，并參與討論世界貿(mào)易組織面臨的相關(guān)問題。最后2個(gè)月總理事會(huì)選擇、任命其中一個(gè)候選人。
　　世界銀行招聘職員的時(shí)候，要求應(yīng)聘者起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)常需要考查融資對(duì)象、或者進(jìn)行驗(yàn)資的銀行人員來(lái)說(shuō)，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件是至少要有3種以上不同行業(yè)的工作經(jīng)歷。
　　此前，世界銀行駐中國(guó)代表處人力資源官員矯英莉女士，曾在北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)舉辦的一場(chǎng)“如何成為國(guó)際組織職員”的講座中，向大家介紹了世界銀行招聘的有關(guān)情況，除了基本的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求外，想要應(yīng)聘世界銀行的職員，矯英莉女士提醒大家還要注意以下5點(diǎn)：
　　*9、專業(yè)素質(zhì)?？茨愕膷徫皇鞘裁矗绻麔徫皇菍I(yè)人士，比如能源專家需要能源方面專業(yè)的知識(shí)或技能。如果是一個(gè)助理或者是秘書職位，就需要看他對(duì)這個(gè)崗位的理解程度有多高。
　　第二、對(duì)客戶服務(wù)的精神。你看問題是不是從客戶的角度出發(fā)。
　　第三、交流能力。這里面大家可能更多關(guān)注的是說(shuō)，但是傾聽也是非常重要的，在國(guó)際組織里面工作、交流，要注重傾聽，了解需求。
　　第四、解決問題的能力，你是不是有主動(dòng)性，這個(gè)也是非常重要的。
　　第五、團(tuán)隊(duì)合作。這個(gè)也是世界銀行在招聘中比較看重的，面試過程中會(huì)有很多問題，每一個(gè)問題都是相對(duì)應(yīng)的考察相應(yīng)的要求。
　　能在上海陸家嘴、紐約華爾街工作的金融人士已經(jīng)是令人羨慕的人群，倘若能在亞投行、世界銀行之類的機(jī)構(gòu)工作，那真的是要羨煞眾人了。現(xiàn)在，你的機(jī)會(huì)來(lái)了！
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