在12月3日早晨，高頓網(wǎng)校小編為您編輯了一篇業(yè)界評論文章——姚樹潔認為取消“國考”才是社會常態(tài)
　　11月30日，2015年國家公務員考試（國考）結束。本次考試，141萬人報名，并通過錄取機關資格審查，但是最終參考人數(shù)只有90萬人，說明有51萬人放棄考試。
　　盡管這樣，錄取率也只有2.5%。說明當公務員還是非常難得的事情。不過這種40比1的概率，比起最瘋狂的8000比1的歷史最牛記錄，可以說當公務員的吸引力相對下降了不少。
　　國考是中國社會主義特色。在需求方面，國家“金飯碗”的職位有限，加上一個巨大的官場，為好多能夠鉆牛角尖的所謂社會精英，提供混進黨內(nèi)，然后往上爬，以得到貪腐發(fā)財?shù)臋C會。
　　近兩年，我們看到那些被調(diào)查的大小老虎，大小蒼蠅，數(shù)量太多了?？梢?，當初有些參加公務員考試的人動機不純，不是為了把自己的聰明才智貢獻給國家和社會，而是看到當公務員今后可以發(fā)財?shù)目赡苄浴?/div>
　　誠然，我們不能說每個考公務員的人都是今后的貪官。但是，我們卻可以說，如果有人當公務員就是為了發(fā)大財，那么，這樣的人成為貪官的概率一定比較大。
　　參考公務員的人，除了少部分帶有不良目的的以外，絕大多數(shù)還是認為公務員的待遇和社會地位，就算沒有貪腐的機會，也總比當小學、中學、甚至大學老師強，最少比到民營企業(yè)工作要強。
　　這種明顯的擇業(yè)傾向，是社會發(fā)展扭曲的一種表現(xiàn)。本來公務員也是一種工作，為什么它非要比其它就業(yè)強呢？
　　那是因為，中國社會經(jīng)濟建設，還是以政府導向為主的一種發(fā)展模式。它不是企業(yè)導向，更不是創(chuàng)業(yè)導向的發(fā)展模式。
　　政府導向模式，基本就是政府掌握大量的社會財富、資源、人才和發(fā)展方向。因此，在政府部門工作的人，就是這個社會、這個發(fā)展模式的指導者，他們的意愿，就是社會的發(fā)展方向。
　　官員的意向，和理性的社會發(fā)展，在某種程度上應該是一致。但是，這種一致性，必須具備一定的條件，那就是決策者的能力強，而且無私。
　　通過公務員考試，確實可以把一些能力很強的人招進來，以滿足社會正確發(fā)展的*9個基本條件：治理能力強。
　　不過，官員很難無私，尤其是官員手中的權力過大以后，更難無私。于是，太有能力的官員，一旦私心太重，不僅不能推動社會進步，反而會給社會帶來意想不到的災難。
　　前發(fā)改委主任劉鐵男，前鐵道部部長劉志軍，剛落馬的廣東政協(xié)主席朱明國，等等，無數(shù)大老虎，他們其實都是聰明絕頂?shù)娜司?，也為國家做了一些事。可是，這些人都有自私的一面，所以，不管是在項目審批方面（劉鐵男），還是在規(guī)劃、采購方面（劉志軍），還是在處理重大問題方面（朱明國），都存在自私的問題，因而，給社會經(jīng)濟建設，帶來了很大的負面作用。
　　扭曲的社會生態(tài)，使過多的“能人”、“精英”、“人才”往政府部門擠，導致實體經(jīng)濟部門，尤其是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的部門人才短缺，進一步推動社會的不平衡發(fā)展，形成越是該發(fā)展的地方，越是缺乏能人，而越是不該發(fā)展的地方，人才越集中浪費。
　　習近平提倡“八項規(guī)定”，王岐山緊鑼密鼓的打老虎、捕蒼蠅，使官員的實際利益受到“損失”，也增加了當官、腐敗的風險。
　　問良心說話，如果是普通的公務員，沒有在要害部門任職，油水不多，工資確實不算高，對那些一心想發(fā)大財?shù)娜藖碚f，應該沒有什么吸引力。當然，對絕大多數(shù)就業(yè)者來說，公務員還是有一定優(yōu)勢的。
　　因此，我們看到了一些有趣的現(xiàn)象。有的公務員抱怨收入低，日子不好過。這些公務員之所以哭窮，當然是以“土豪”作為坐標系，而不是以中國普通的勞動者作為坐標系。
　　隨著深化改革的推進，政府希望轉(zhuǎn)變職能，從以推動社會發(fā)展的主要角色，轉(zhuǎn)變成為以市場導向下政府的服務角色。從以掌握社會資源的角色，轉(zhuǎn)變成為資源的合理分配進行體制設計的角色。
　　也就是說，一個理性的政府部門，不是去自己控制和分配資源，而是為市場能夠合理分配資源創(chuàng)造條件。那么，政府官員，公務員今后的收入，就是以工資的形式，而不是以工資+隱性收入+貪腐的形式出現(xiàn)。
　　去掉非法收入，公務員與其它行業(yè)的待遇差距，必然縮小，越來越多的人，只會把公務員當成無數(shù)擇業(yè)可能性的一種，而不是至高無上的*10選擇。
　　縮小公務員和其它行業(yè)的吸引力，對做公務員那些人來說，是一種“損失”，而對其它行業(yè)，對整個國家的長遠發(fā)展來說，卻是一種莫大的進步。
　　有更多能人分流到社會以后，實體經(jīng)濟、創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟將得到更好的發(fā)展。政府部門缺少鉆營的機會以后，政府機構容易精兵簡政，反而會提高政府的效率和治理能力。
　　因此，理性的社會生態(tài)，是沒有公務員和非公務員的差別，也就是說，沒有“國考”。不過，在中國，要取消“國考”的路還非常漫長，主要是既得利益集團的力量過于強大，而且，考察人、用人的體制機制還存在嚴重的缺陷。當我們那一天真的取消“國考”了，中國才真正的進步和強大了。
　　今天的“國考”，從歷史的發(fā)展長河來說，不是什么好東西，就像以前的“糧票”一樣，是社會落后的一種階段性產(chǎn)物。所以，取消“國考”，才是社會文明發(fā)展重大進步的理性常態(tài)。

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