公積金作為一項(xiàng)福利給到員工一直以來都是個(gè)備受爭(zhēng)議的話題，對(duì)于企業(yè)而言，一不留神，就觸犯了稅法了。
　　據(jù)記者了解，近日稅務(wù)人員在對(duì)某公司檢查中，發(fā)現(xiàn)其所有員工的公積金繳存金額一樣，但工資卻是由3000至10000元不等，員工們所提公積金數(shù)額基本超過了其本人上年度月平均工資額的12%，對(duì)于這超出的部分沒有繳交個(gè)人所得稅。
　　財(cái)務(wù)人員解釋是按照廣州市公布的上年度職工月平均工資3倍額度的12%計(jì)算，所以全部員工的公積金繳存金額都一樣。究竟這種做法是否正確呢?
　　根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2006〕10號(hào))第二條規(guī)定：
　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《建設(shè)部 財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔2005〕5號(hào))等規(guī)定精神，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，免繳個(gè)人所得稅。單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
　　此外，廣州市地稅局在《關(guān)于住房公積金個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗地稅發(fā)〔2007〕148號(hào))中重申了財(cái)政部 國家稅務(wù)總局的財(cái)稅〔2006〕10號(hào)規(guī)定，明確：
　　一、以后繳存年度的扣除限額標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門公布的我市上一年度職工月平均工資的3倍計(jì)算調(diào)整。
　　二、單位和個(gè)人超過財(cái)稅〔2006〕10號(hào)文規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
　　稅務(wù)人員進(jìn)一步解釋：按照上述規(guī)定，職工上年度月平均工資未超過廣州市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度廣州市職工月平均工資額的3倍，公積金可按照職工上年度月平均工資額的12%內(nèi)提取，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，免繳個(gè)人所得稅;而超出平均工資額12%的部分應(yīng)并入該職工當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。最終，該公司按規(guī)定補(bǔ)繳了相關(guān)稅款及罰款。
 
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