說起會(huì)計(jì)師事務(wù)所，很多人的第一反應(yīng)想必都是“四大”，沒錯(cuò)，就是鼎鼎大名的全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所——普華永道、德勤、安永、畢馬威。
說實(shí)話，由于四大相對(duì)較為透明的章程，使得外界對(duì)于其各種信息了如指掌，尤其是財(cái)會(huì)圈里的人，一聊起四大，“第一梯隊(duì)、高薪、高壓、高平臺(tái)”等名詞皆能如數(shù)家珍。
然而，說起國內(nèi)的內(nèi)資“八大所”，卻能讓不少人瞬間噤聲，也許連哪八大都未必能夠說得清楚。
其實(shí)，近幾年來，隨著中國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，內(nèi)資所也在不斷進(jìn)步。不管是業(yè)務(wù)量還是完成度上，內(nèi)資所都在逐漸縮小和全球四大之間的差距，將目光放在內(nèi)資所的畢業(yè)生也越來越多。
內(nèi)資八大實(shí)力不斷增強(qiáng)
首先，我們來解決一個(gè)基礎(chǔ)問題：“八大”到底是哪八大呢？
本土八大由中國最具規(guī)模的八家本土?xí)?jì)師事務(wù)所組成，他們分別是：瑞華、立.信、天健、信永中和、大華、大信、致同、天職國際。
 

 
一方面，最近幾年來，中國會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)界的排名發(fā)生了翻天覆地的變化，本土?xí)?jì)師事務(wù)所業(yè)績可圈可點(diǎn)，奮起直追，內(nèi)資事務(wù)所的實(shí)力正在不斷上升。
在2018年最值得去的會(huì)計(jì)師事務(wù)所TOP 50排名中，內(nèi)資八大Grant Thornton致同以第五名的好成績“逼近”畢馬威，BDO則緊隨其后排名第六，RSM瑞華也擠進(jìn)了前10。很顯然，緊跟四大的趨勢(shì)已經(jīng)足以證明八大的實(shí)力與潛力。
 

（來源：網(wǎng)絡(luò)）
 
另一方面，自然是大家非常關(guān)心的薪資待遇。一直以來，四大的薪資水平都比較透明，在秋招的節(jié)骨眼上，PwC首當(dāng)其沖，將應(yīng)屆生原來8250元的起薪調(diào)整到了8500元，隨后其他三家也跟上腳步，紛紛上調(diào)了應(yīng)屆生的起薪。
相比較而言，八大的薪資待遇并沒有那么透明，第一年的起薪也的確不高，據(jù)了解，第一年助理的起薪在3.5K-5K左右。但有知名不具的網(wǎng)友表示，內(nèi)資所部門之間的效益相差較大，獎(jiǎng)金是由效益決定的，工資起薪確實(shí)不高，但是獎(jiǎng)金要比工資多。
據(jù)悉，今年致同的應(yīng)屆生起薪就有了大幅的提升，某位收到致同上海所審計(jì)部Offer的英國海歸在高頓部落上爆料，今年審計(jì)崗基本工資稅前達(dá)到7500元，差補(bǔ)150元一天，有ot有年終獎(jiǎng)，只要項(xiàng)目好，第一年平均每月薪資可達(dá)到稅前9000多元，而稅務(wù)的起薪更是直接逼平四大8500元。
如此看來，如果在效益好的部門，工作幾年之后年薪幾十萬也并非無稽之談。
而在晉升制度方面，四大的晉升路線是非常公開透明的?？傮w來說，八大也差不多，按照年度考核情況，每1-2年晉升一級(jí)。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷是：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。多是先從審計(jì)助理開始做起，然后到審計(jì)員、高級(jí)審計(jì)員、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等。
 

 
校招中，八大更偏愛怎樣的候選人？
據(jù)了解，八大的校招流程一般為：網(wǎng)申—宣講會(huì)—筆試—面試—Offer。相對(duì)四大嚴(yán)格完善的招聘流程，國內(nèi)八大的招聘流程相對(duì)寬松一些。雖然八大的門檻要比四大低，但是最后拿到Offer的，往往都是那些背景優(yōu)秀，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有相關(guān)資格證書的人。
因此，如果想要求職八大的話，不妨先鑒定一下自己是否具備這些條件——
1、證書
和四大一樣，作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所，八大對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書自然也有一定的要求和偏愛。據(jù)了解，如果你通過了注會(huì)考試一門及以上，尤其是審計(jì)科目，將獲得八大的優(yōu)先考慮。雖然在校大學(xué)生不能報(bào)考注會(huì)，但是研究生在讀的時(shí)候還是可以報(bào)考的，倘若能在畢業(yè)前通過全科或者較多科目，必然能夠增加一定的競爭力。
當(dāng)然，除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書之外，應(yīng)屆畢業(yè)生如果通過了ACCA、USCPA等國際會(huì)計(jì)證書的全科或者部分科目的話，同樣也是一個(gè)較大的加分項(xiàng)，至少更有機(jī)會(huì)在簡歷關(guān)脫穎而出。
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
有傳言稱，比起社會(huì)人士，四大更偏愛應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)樗麄兪且粡埌准?，更具有多樣的塑造性。但所謂“白紙”，并不意味著全無工作經(jīng)歷便能收獲面試官的青睞，恰恰相反，當(dāng)簡歷上出現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，往往會(huì)更容易抓住HR的眼睛。要知道，在事務(wù)所做審計(jì)，有工作經(jīng)驗(yàn)的員工更容易上手，站在事務(wù)所的角度，這也能省去不少培訓(xùn)成本。
因此，有計(jì)劃進(jìn)八大的畢業(yè)生，建議在校期間就可以尋找相關(guān)實(shí)習(xí)，能去對(duì)應(yīng)的事務(wù)所自然是最好不過，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，還可以建立長期實(shí)習(xí)關(guān)系，畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的，對(duì)于就業(yè)益處多多。
3、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
眾所周知，審計(jì)并不是一項(xiàng)單干的業(yè)務(wù)，通常都是一個(gè)小組共同協(xié)作完成一個(gè)項(xiàng)目，小組中包括若干人員。過程中，免不了要和領(lǐng)導(dǎo)、同事以及客戶進(jìn)行多方溝通，包括職能分配、獲取資料、報(bào)告審核等方面，因此十分考驗(yàn)溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
此外，值得一提的是，在八大能夠接觸到更多的行業(yè)和公司。八大主要著手于國企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國內(nèi)的中小型企業(yè)以及IPO，因?yàn)閲矣幸夥龀?，因此一些中等?guī)模企業(yè)也喜歡找本土八大來做。
八大會(huì)承接更多新三板，周期相對(duì)更短，因此能接觸更多行業(yè)和公司。如此，對(duì)更多行業(yè)都有了解，對(duì)于以后跳槽也是大有益處的。
總體而言，不論是八大還是四大，只要自身能力過硬，在哪里都會(huì)發(fā)光。
▎本文作者：Stella，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。