未來五年，是機遇也是挑戰(zhàn)。
　　怎么看未來五年的行業(yè)趨勢？上次和朋友聊到這個話題，大家不約而同地沉默了幾分鐘。這個話題很大，關(guān)系到行業(yè)的轉(zhuǎn)型方向，在行業(yè)里工作的老財務(wù)人如何糾偏，以及決定進入財務(wù)行業(yè)的新人，該如何做好準備。
　　對于這個話題，AA姐也想了很多，這里從行業(yè)，企業(yè)，財務(wù)人，三個方面談?wù)勛约旱目捶?，希望與大家一起探討。
　　01.未來5年，行業(yè)門檻將會持續(xù)提高
　　2014年的時候，AA姐的一個遠房表侄打來電話，說自己想辭職。辭職原因很簡單，這位表侄是學會計學專業(yè)的，畢業(yè)后就進了一家企業(yè)做財務(wù)，但是，這份工作卻給他帶來了嚴重的挫敗感，因為他身邊的同事大部分都是高中或是高職畢業(yè)，他一個本科生感覺無所適從。
　　做會計，門檻真的低嗎？是的，在2017年11月之前，只要持有一張會計從業(yè)資格證就能從事會計工作，而會從的報考條件是高中或中專以上學歷。
　　但“低門檻”的時代已經(jīng)成為過去，2017年11月《會計法》草案公布，會計從業(yè)資格證從此失效。與此同時，初級會計職稱開始成為財務(wù)行業(yè)的新門檻。
　　從趨勢來看，門檻還將繼續(xù)提高。今年8月，財政部發(fā)布《會計人員管理辦法（征求意見稿）》，在這份意見稿中，明確提到會計從業(yè)人員必須持有相關(guān)專業(yè)資格證書，證書的重要性持續(xù)升高。
　　在9月25日，財政部再次發(fā)布重磅文件《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》。在這份文件中，再次提到“提升行業(yè)隊伍綜合素質(zhì)”，完善培養(yǎng)機制，讓注冊會計師和會計職稱之類的專業(yè)證書成為財務(wù)人員的標配。
　　AA姐認為，這個現(xiàn)狀對于ACCA考友們來說是值得警醒的，以前或許會質(zhì)疑拿下ACCA的必要性，現(xiàn)在終于可以打消這個顧慮了。因為在將來，持有高端證書將會是財務(wù)行業(yè)的準入條件，沒證的只能被淘汰。從國家層面上來看，未來五年行業(yè)將迎來的升級，不僅僅是財務(wù)人才換代的結(jié)果，更是政策層面的大型調(diào)控。
　　02.未來5年，企業(yè)求職競爭將會越來越激烈
　　金九銀十的跳槽季剛剛過去，身邊的朋友們反響如何？
　　不用說AA姐也知道，今年企業(yè)的求職市場有些慘淡，原因有二。第一，今年金融行業(yè)都開始縮減規(guī)模，裁員還來不及呢，何況是招人。前兩天聽說羅永浩的錘子科技總部都有一半的辦公桌是空的，可見科技企業(yè)們也不好受。畢竟今年稅法和社保新規(guī)公布之后，企業(yè)成本猛然升高。
　　第二，基礎(chǔ)崗位工作越來越不好找了，高薪崗位競爭也越來越激烈了。一個朋友，做了5年財務(wù)，在上一家公司是財務(wù)經(jīng)理，結(jié)果上個月跳槽之后只能接受一份主管的工作。朋友說當時一起面試的，除了她，還有兩個英國回來的海歸，一個清華管理的碩士，看到簡歷的那一刻起她就接受了自己的命運。
　　在以往，金融和咨詢被視為財務(wù)領(lǐng)域里門檻最高的行業(yè)。金融行業(yè)收入高，但分析師崗位要求，要么是剛從華爾街回來的，要么是985本碩，能擠進去的可謂鳳毛麟角。咨詢也是如此，個個都有高端證書，就拿財務(wù)咨詢來說，ACCA+CPA幾乎是顧問最基礎(chǔ)的配置，稍微資深些的還要法律證書，金融分析證書，風險管理證書，內(nèi)部審計證書。之前曾經(jīng)看到過一個大牛，頭銜里有5個國家的會計證書。
　　如今，這股精英氣息已經(jīng)悄悄地感染了財務(wù)行業(yè)，原本只需要一張上崗證加工作經(jīng)驗的財務(wù)會計崗，現(xiàn)在逐漸加上了“持有ACCA優(yōu)先考慮”，“持有CPA優(yōu)先考慮”，“有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮”。
　　未來五年，這一趨勢不僅會繼續(xù)保持，很可能某天“優(yōu)先考慮”都會被替換為“必須”。
　　03.未來5年，個人職業(yè)發(fā)展將會更考驗人
　　馬云，王興，曹國偉的故事已反復(fù)證明，一個人的發(fā)展，不僅要考慮歷史的進程，更重要的是個人奮斗。
　　這幾年，財務(wù)人的職業(yè)發(fā)展之路已經(jīng)呈現(xiàn)出兩個特點。
　　第一，年資的重要性降低。上周部門里來了個新主管，處事干練，落落大方，一問，竟然是94年的小朋友，AA姐驚呆了。聊過幾次才發(fā)現(xiàn)，這位主管剛畢業(yè)三年，在前一家公司已經(jīng)做到了經(jīng)理，因為向往更大的平臺才跳槽到我們公司。三年做到經(jīng)理，什么概念？AA姐聊完之后才明白年輕有為這四個字的含義，在前一家公司，這位小朋友幾乎一個人建立了一整套財務(wù)部云共享系統(tǒng)，為企業(yè)帶來了顯著的營收增長。果然升職最快的已經(jīng)不再是老員工了，而是能力最強的那些財務(wù)精英。
　　第二，證書成為硬指標。證書的重要性，在怎么強調(diào)都不為過，如今，越來越多的企業(yè)開始將證書寫入到企業(yè)的晉升依據(jù)之中。最先這么做的是四大會計師事務(wù)所，雖說一年一小升，三年一大升是慣例，但缺少CPA和ACCA這樣的關(guān)鍵晉升qualification，哪怕10年也無法做到經(jīng)理。
　　如今企業(yè)也開始沿用這一套，通常初級職稱是拿下基礎(chǔ)會計崗的必要條件，之后是主管經(jīng)理，沒有CPA和中級職稱，根本不予考慮。而要做到經(jīng)理總監(jiān)級，類似ACCA這樣的高端國際財會證書又會成為必須條件。某些大型企業(yè)里，高管還必須擁有海外商學院MBA學位。證書逐漸成為硬指標，是未來五年的必經(jīng)之路。
　　未來五年，即便環(huán)境走向嚴苛，行業(yè)走向高標準，但我們還是應(yīng)該迎難而上，提升自己，去適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。高頓AA姐與各位考友們共勉。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。