職場，一定比你想象中更加殘酷。
　　01.HR要的永遠不是“可以學”的員工
　　上周，做了7年HR的朋友講了一個故事，面試中遇到一位專業(yè)課成績優(yōu)秀的985畢業(yè)生，各種證書應有盡有，名企實習經(jīng)歷如數(shù)家珍，聊天當中也顯示出不錯的情商。HR很心動，面試快結(jié)束時，HR提了一個問題，“XXX這個軟件，你有用過嗎？”
　　“沒有”，985畢業(yè)生略為有些心虛，隨即頗有誠意地表示，“但我可以學。”
　　因為這句話，HR選擇了婉拒。
　　一個軟件，有這么重要嗎，況且人家還明確表示愿意去學，為什么就不能給個機會呢？
　　HR解釋說，首先，這個軟件是工作中必須用到的，連這個軟件都不熟悉，不僅做我們的工作會有挑戰(zhàn)，還會讓我懷疑他之前實習經(jīng)歷的真實性。此外，雖說愿意花時間學習是好事，但時間從何而來，壓縮工作時間是絕對不可以接受的。這位畢業(yè)生提出的工資要求是15k，對于新人來說不算低，作為用人單位不能不考慮成本。
　　職場很現(xiàn)實，任何用人單位都希望新入職的員工能立刻進入角色，為企業(yè)創(chuàng)造價值，所以工作經(jīng)驗顯得尤為重要。而同樣沒有經(jīng)驗的新人之間，拼的就是誰比誰會的多，又或者，誰比誰多一本關(guān)鍵證書。
　　以財務崗位為例，外企財務工作通常要求具備類似ACCA的國際證書，在事業(yè)單位也要求中層管理崗必須持有初級或中級職稱，若是和審計相關(guān)的崗位，通常還需要求職者具備簽字權(quán)，也就是說CPA不可或缺。
　　心靈雞湯總會不厭其煩地告訴我們，遇到機會要盡量爭取，多說我可以學，少說，我不行。
　　“我可以學”是一句聽起來真摯感人的承諾，然而在職場中，HR要的永遠是“你已經(jīng)會了”，而不是“你可以學”。問到某張證書，標準答案永遠是你已經(jīng)拿下了，而不是你愿意邊上班邊考證。
　　02.那些準備充分的人，誰不曾經(jīng)歷過“要啥啥沒有”
　　朋友張暢曾經(jīng)連續(xù)三年在一家小型物流公司做會計，每天起早貪黑匯總上百份表單，雙十一的時候每天工作量可以達到1000張表。張暢經(jīng)常跟朋友吐槽，自己干的根本不是技術(shù)活，而是體力活，跟送快遞沒兩樣。
　　但即便是這份體力活也是費了很大力氣才找到的。當初畢業(yè)時張暢曾經(jīng)去過百度面試，當時百度在招財務專員，網(wǎng)站上列出的招聘條件很清晰，大專以上學歷，會計學相關(guān)專業(yè)，持有財會類相關(guān)證書優(yōu)先。
　　張暢本身條件說不上突出，本科是一所普通二本院校，專業(yè)課成績也一般，因為對百度這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)的向往，畢業(yè)后張暢千里迢迢趕到了北京。毫不意外地，張暢收獲的只能是來自HR的婉拒。當時的場面張暢記憶猶新，HR問他，“工作經(jīng)驗沒有，職業(yè)證書也沒有，要啥啥沒有你怎么會想到投簡歷？”張暢不解問道“你們不是說證書不要求么，只是優(yōu)先考慮。”HR指著門外排隊等著面試的年輕人告訴他，“沒錯，是有證書優(yōu)先，問題是他們?nèi)际?11出來的，還有證。”
　　近幾年的求職市場中，一個明顯的感受是，以前去找工作，有證是優(yōu)勢，而現(xiàn)在，高端崗位求職者個個都有證，有證只是及格線，沒證才是劣勢。
　　03.下次和HR見面，只許勝不許敗
　　百度的拒絕并沒有讓張暢放棄希望，當初在面試時他曾經(jīng)想過告訴HR，“我可以邊上班邊考會計證書”，但是玻璃門外一群手持ACCA，CPA虎視眈眈的求職者讓他打消了這個念頭。
　　他依然決定，一定要在最短的時間內(nèi)拿下一張ACCA。為了保證自己能生活下去，張暢在這家物流公司找了一份財務工作，每天下班后睡覺前的兩個小時成了他的復習時間，周末則主要用來刷題和看網(wǎng)課。
　　就這樣，三年后張暢通過了14科ACCA考試，其中免試5科。拿到證書后，張暢第二次向百度投出了自己的簡歷。這一次，憑借經(jīng)驗和證書，他拿到了一份來自戰(zhàn)略和商業(yè)分析部門的基礎(chǔ)財務崗offer。
　　職場中和張暢一樣的求職者不少，剛畢業(yè)時試圖申請心儀的工作，卻發(fā)現(xiàn)崗位要求遠比自己想象中高。已經(jīng)奮斗了很久，卻還是沒法滿足用人單位的要求，那種挫敗感可謂刻骨銘心。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師總結(jié)說，這就是職場的真相，HR永遠不會寄希望于求職者在入職后再提升自己，很多時候只有準備好的求職者和沒準備好的求職者兩種角色。往往最高端的職位，也有著最嚴苛的要求。
　　當下沒有準備好沒有關(guān)系，被HR拒絕過也沒有關(guān)系，最重要的是確保下次和HR正面交鋒時不會兩手空空。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。