職場(chǎng)，一定比你想象中更加殘酷。
　　01.HR要的永遠(yuǎn)不是“可以學(xué)”的員工
　　上周，做了7年HR的朋友講了一個(gè)故事，面試中遇到一位專業(yè)課成績(jī)優(yōu)秀的985畢業(yè)生，各種證書應(yīng)有盡有，名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷如數(shù)家珍，聊天當(dāng)中也顯示出不錯(cuò)的情商。HR很心動(dòng)，面試快結(jié)束時(shí)，HR提了一個(gè)問題，“XXX這個(gè)軟件，你有用過嗎？”
　　“沒有”，985畢業(yè)生略為有些心虛，隨即頗有誠(chéng)意地表示，“但我可以學(xué)。”
　　因?yàn)檫@句話，HR選擇了婉拒。
　　一個(gè)軟件，有這么重要嗎，況且人家還明確表示愿意去學(xué)，為什么就不能給個(gè)機(jī)會(huì)呢？
　　HR解釋說，首先，這個(gè)軟件是工作中必須用到的，連這個(gè)軟件都不熟悉，不僅做我們的工作會(huì)有挑戰(zhàn)，還會(huì)讓我懷疑他之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性。此外，雖說愿意花時(shí)間學(xué)習(xí)是好事，但時(shí)間從何而來，壓縮工作時(shí)間是絕對(duì)不可以接受的。這位畢業(yè)生提出的工資要求是15k，對(duì)于新人來說不算低，作為用人單位不能不考慮成本。
　　職場(chǎng)很現(xiàn)實(shí)，任何用人單位都希望新入職的員工能立刻進(jìn)入角色，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以工作經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。而同樣沒有經(jīng)驗(yàn)的新人之間，拼的就是誰比誰會(huì)的多，又或者，誰比誰多一本關(guān)鍵證書。
　　以財(cái)務(wù)崗位為例，外企財(cái)務(wù)工作通常要求具備類似ACCA的國(guó)際證書，在事業(yè)單位也要求中層管理崗必須持有初級(jí)或中級(jí)職稱，若是和審計(jì)相關(guān)的崗位，通常還需要求職者具備簽字權(quán)，也就是說CPA不可或缺。
　　心靈雞湯總會(huì)不厭其煩地告訴我們，遇到機(jī)會(huì)要盡量爭(zhēng)取，多說我可以學(xué)，少說，我不行。
　　“我可以學(xué)”是一句聽起來真摯感人的承諾，然而在職場(chǎng)中，HR要的永遠(yuǎn)是“你已經(jīng)會(huì)了”，而不是“你可以學(xué)”。問到某張證書，標(biāo)準(zhǔn)答案永遠(yuǎn)是你已經(jīng)拿下了，而不是你愿意邊上班邊考證。
　　02.那些準(zhǔn)備充分的人，誰不曾經(jīng)歷過“要啥啥沒有”
　　朋友張暢曾經(jīng)連續(xù)三年在一家小型物流公司做會(huì)計(jì)，每天起早貪黑匯總上百份表單，雙十一的時(shí)候每天工作量可以達(dá)到1000張表。張暢經(jīng)常跟朋友吐槽，自己干的根本不是技術(shù)活，而是體力活，跟送快遞沒兩樣。
　　但即便是這份體力活也是費(fèi)了很大力氣才找到的。當(dāng)初畢業(yè)時(shí)張暢曾經(jīng)去過百度面試，當(dāng)時(shí)百度在招財(cái)務(wù)專員，網(wǎng)站上列出的招聘條件很清晰，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有財(cái)會(huì)類相關(guān)證書優(yōu)先。
　　張暢本身?xiàng)l件說不上突出，本科是一所普通二本院校，專業(yè)課成績(jī)也一般，因?yàn)閷?duì)百度這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)的向往，畢業(yè)后張暢千里迢迢趕到了北京。毫不意外地，張暢收獲的只能是來自HR的婉拒。當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面張暢記憶猶新，HR問他，“工作經(jīng)驗(yàn)沒有，職業(yè)證書也沒有，要啥啥沒有你怎么會(huì)想到投簡(jiǎn)歷？”張暢不解問道“你們不是說證書不要求么，只是優(yōu)先考慮。”HR指著門外排隊(duì)等著面試的年輕人告訴他，“沒錯(cuò)，是有證書優(yōu)先，問題是他們?nèi)际?11出來的，還有證。”
　　近幾年的求職市場(chǎng)中，一個(gè)明顯的感受是，以前去找工作，有證是優(yōu)勢(shì)，而現(xiàn)在，高端崗位求職者個(gè)個(gè)都有證，有證只是及格線，沒證才是劣勢(shì)。
　　03.下次和HR見面，只許勝不許敗
　　百度的拒絕并沒有讓張暢放棄希望，當(dāng)初在面試時(shí)他曾經(jīng)想過告訴HR，“我可以邊上班邊考會(huì)計(jì)證書”，但是玻璃門外一群手持ACCA，CPA虎視眈眈的求職者讓他打消了這個(gè)念頭。
　　他依然決定，一定要在最短的時(shí)間內(nèi)拿下一張ACCA。為了保證自己能生活下去，張暢在這家物流公司找了一份財(cái)務(wù)工作，每天下班后睡覺前的兩個(gè)小時(shí)成了他的復(fù)習(xí)時(shí)間，周末則主要用來刷題和看網(wǎng)課。
　　就這樣，三年后張暢通過了14科ACCA考試，其中免試5科。拿到證書后，張暢第二次向百度投出了自己的簡(jiǎn)歷。這一次，憑借經(jīng)驗(yàn)和證書，他拿到了一份來自戰(zhàn)略和商業(yè)分析部門的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗offer。
　　職場(chǎng)中和張暢一樣的求職者不少，剛畢業(yè)時(shí)試圖申請(qǐng)心儀的工作，卻發(fā)現(xiàn)崗位要求遠(yuǎn)比自己想象中高。已經(jīng)奮斗了很久，卻還是沒法滿足用人單位的要求，那種挫敗感可謂刻骨銘心。
　　高頓網(wǎng)校Steve老師總結(jié)說，這就是職場(chǎng)的真相，HR永遠(yuǎn)不會(huì)寄希望于求職者在入職后再提升自己，很多時(shí)候只有準(zhǔn)備好的求職者和沒準(zhǔn)備好的求職者兩種角色。往往最高端的職位，也有著最嚴(yán)苛的要求。
　　當(dāng)下沒有準(zhǔn)備好沒有關(guān)系，被HR拒絕過也沒有關(guān)系，最重要的是確保下次和HR正面交鋒時(shí)不會(huì)兩手空空。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，留美海龜，財(cái)經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。