你看過《楚門的世界》么？
是否被金凱瑞精湛的演技折服？是否被影片宏偉的布景所震撼？是否被故事背景深深吸引。
楚門擁有一個(gè)屬于自己的世界，這世界所有人或事都圍著他轉(zhuǎn)。全球幾十億人每天等著看他“直播”，他不僅是全世界的明星，更是導(dǎo)演收養(yǎng)、安排及導(dǎo)演幾十年的一部電視劇頭號(hào)主角。
他的家庭、事業(yè)，所有一切都被寫在劇本里，人生被安排的明明白白，如果我們的人生也被安排，如果財(cái)務(wù)人的一生被安排妥妥當(dāng)當(dāng)，如果讓你來“捏”出自己的新人生，你會(huì)怎么做？
從大學(xué)選專業(yè)，到畢業(yè)投簡(jiǎn)歷，從第一份財(cái)務(wù)助理工作，到多年后的財(cái)務(wù)總監(jiān)，這樣的人生該怎樣走？
 

 
自己走出來的職場(chǎng)“升遷路”
1、20歲，最適合夯基
20歲的大學(xué)生，畢業(yè)后第一份工作可能是中小型事務(wù)所或規(guī)模一般的民營(yíng)企業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃大概是出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管這般。走出校門，不僅是從學(xué)生到社會(huì)人轉(zhuǎn)變，更是磨掉一身青澀，穿上一身干練的最佳時(shí)期。
很多大會(huì)計(jì)也都是從小出納做起，管理票據(jù)、出具憑證、定期對(duì)賬等都是財(cái)務(wù)人基礎(chǔ)工作。做好出納不是一件簡(jiǎn)單的事，有時(shí)也會(huì)身兼數(shù)職，甚至對(duì)很多基本能力要求較高，數(shù)量的業(yè)務(wù)能力、良好的職業(yè)道德是晉升的基石。
會(huì)計(jì)之后便是主管，達(dá)到管理層就應(yīng)該有一種財(cái)務(wù)管理意識(shí)了，相信很多財(cái)務(wù)人已經(jīng)意識(shí)到財(cái)務(wù)證書的重要性。提升財(cái)務(wù)知識(shí)層次，拔高財(cái)務(wù)能力等級(jí)，一方面為晉升奠定基礎(chǔ)，另一方面也在提升自身眼界。
財(cái)務(wù)主管除了本職工作還要協(xié)助經(jīng)理級(jí)管理人士制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、明細(xì)等工作，需要更高的財(cái)務(wù)視角。
20歲需要夯基，扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作是為后來的總監(jiān)打下基礎(chǔ)。
不要小覷證書的力量，這時(shí)候最適合養(yǎng)精蓄銳，認(rèn)真做好本職工作，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)自身人際關(guān)系是接下來晉升的重要助力。
為提升自己的專業(yè)度，推薦初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，USCPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等。
2、30歲，最適合干大事
在我所見過的30歲財(cái)務(wù)人中，百分之二三十做到財(cái)務(wù)經(jīng)理了，這意味著他們已經(jīng)積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)、人脈資源、財(cái)務(wù)能力等，他們的職場(chǎng)狀態(tài)都是最好的時(shí)候。
這時(shí)首先需要角色轉(zhuǎn)變，從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)管理者轉(zhuǎn)變，在培養(yǎng)較強(qiáng)管理意識(shí)的同時(shí)，也要鍛煉協(xié)調(diào)各級(jí)、各部門間關(guān)系的能力，如果做好管理、打造團(tuán)隊(duì)、當(dāng)好企業(yè)的財(cái)政參謀。
中高級(jí)財(cái)務(wù)管理者所需要的能力不是簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，這種綜合素質(zhì)往往對(duì)后來的職業(yè)生涯有決定性作用，一個(gè)優(yōu)秀的管理者，必須具備較高的綜合管理及資源整合能力。
打破職業(yè)天花板必備證書，美國(guó)CPA、ACCA、CMA等具備國(guó)際屬性的財(cái)務(wù)證書，是提升財(cái)務(wù)能力與見識(shí)的又一良藥。
當(dāng)下很多企業(yè)公司對(duì)財(cái)務(wù)管理者不僅要求掌握中國(guó)財(cái)務(wù)思維，更要有寬廣的國(guó)際財(cái)務(wù)意識(shí)，且全球經(jīng)濟(jì)交流當(dāng)下，英語(yǔ)成為主要交流方式之一，美國(guó)作為第一經(jīng)濟(jì)體，三管齊下備考USCPA考試已成為必經(jīng)之路。
3、40歲，CFO最佳人選
從事財(cái)務(wù)工作超過十年，帶過無(wú)數(shù)項(xiàng)目，跟過無(wú)數(shù)客戶，從會(huì)計(jì)到總監(jiān)，從財(cái)務(wù)小白到財(cái)務(wù)大咖，能力提升了，經(jīng)驗(yàn)豐富了，如果沒有喪失目標(biāo)與上進(jìn)心，還在為財(cái)務(wù)事業(yè)努力奮斗，那么做到CFO也不是一件難事。
一般在35-40歲的時(shí)候，財(cái)務(wù)事業(yè)會(huì)達(dá)到一個(gè)頂峰。人際關(guān)系處理、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人才管理、資源整合等能力都是一個(gè)管理者所要表現(xiàn)的。
內(nèi)控建設(shè)、投資決策、分析管理、預(yù)算控制等均在能力范圍之內(nèi)。
那么財(cái)務(wù)證書所起到的作用就遠(yuǎn)比想象的大了。高頓全國(guó)財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)專家們表示，很多大公司可以沒有CEO，但一定不能沒有CFO，而事實(shí)上一些CEO也是由CFO調(diào)任、升上去，這些事例表明，企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)人的能力擔(dān)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比本身崗位能力要高很多才能勝任。而一個(gè)公司的方方面面戰(zhàn)略規(guī)劃也離不開利益、利潤(rùn)等影響。
財(cái)務(wù)官作為最了解公司實(shí)力的管理層，在投資預(yù)算上是最好的資源配置、資源重組人選，這也是“好鋼用在刀刃上”一說的證明。
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師從美國(guó)“引渡”國(guó)內(nèi)，目前已被上千家雇主認(rèn)同推崇，考慮到持證人作為雙語(yǔ)人才，一般處于國(guó)際業(yè)務(wù)或中高層管理中。主要作為突破職業(yè)天花板、初入職場(chǎng)求職、財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型、出國(guó)等目的備考。
怎樣做好財(cái)務(wù)管理者角色？
除基礎(chǔ)財(cái)務(wù)能力，還需要戰(zhàn)略、管理、人際交往等多方面能力。
1、領(lǐng)導(dǎo)力
財(cái)務(wù)管理者需要戰(zhàn)略頭腦，開闊的視野，善于從公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)中發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)律，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)法律，節(jié)省成本開支，創(chuàng)造更多價(jià)值，形成一套行之有效的運(yùn)行方案。
2、選人才
需要具備慧眼識(shí)英雄的能力，因才施用，虛心學(xué)習(xí)，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，協(xié)調(diào)下屬之間的情緒，從而有效的開展工作。
3、專業(yè)度
具備過硬的專業(yè)知識(shí)，在經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、管理、社會(huì)等方面都有自己的看法，在同事之間形成良好的行事氛圍，用你的專業(yè)度影響同事，而不是集權(quán)、強(qiáng)權(quán)。定時(shí)更新自己的專業(yè)知識(shí)，形成從上而下的學(xué)習(xí)狀態(tài)，備考、學(xué)習(xí)、研討等都是能夠提升能力與檔次的行為。
4、創(chuàng)新力
財(cái)務(wù)管理者也不能缺少實(shí)際工作中的積極進(jìn)取與開拓創(chuàng)新能力，需要不斷學(xué)習(xí)及改變思維觀念，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎寄Ｊ剑朴诎l(fā)現(xiàn)問題，不是埋頭苦干，這樣得不得任何業(yè)務(wù)上的提升。
5、協(xié)調(diào)力
處理好各部門、各級(jí)別之間因利益引發(fā)的事件影響，處理公司、稅務(wù)、銀行之間的關(guān)系，在采取正確的方式對(duì)待上級(jí)與下級(jí)，而不是和稀泥，分清職責(zé)與工作。善于分析與判斷問題的出處，而不是踢皮球。
6、組織力
該能力表現(xiàn)在用人與指揮兩個(gè)方面，合理的利用手下人才，全方位的調(diào)動(dòng)積極性是一個(gè)財(cái)務(wù)管理者最應(yīng)該學(xué)習(xí)的主要技能。
好的財(cái)務(wù)管理者，從小出納到大總監(jiān)不全是十年、15年，也有7年完成目標(biāo)的，因?yàn)樗麄冊(cè)诓粩嗟能S遷中改變自己的學(xué)習(xí)軌道與方向，隨時(shí)注意經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)發(fā)展走向，不跟風(fēng)、有看法。
所以他們能走的快一些，當(dāng)然除了工作經(jīng)驗(yàn)，還有很多“軟實(shí)力”也需要注意。
我們所謂的“敲門磚”“通行證”就是最好的證明，學(xué)歷是跨入工作門檻的第一步，證書是完成躍遷的第二步，每個(gè)人的一生都需要不斷打磨，即便是安排好的人生劇本，也會(huì)因?yàn)?ldquo;小意外”“小機(jī)遇”發(fā)生脫軌。
不要放棄任何學(xué)習(xí)、上進(jìn)的機(jī)會(huì)，改變?nèi)松魏螘r(shí)候都為時(shí)不晚，就像楚門，為了自由、為了擺脫自己被操控的人生，勇于和自己害怕的大海作斗爭(zhēng)，最后逃離出去，完成新人生轉(zhuǎn)變。
當(dāng)下，才是你最需要重視的一刻，做好現(xiàn)在的自己，就是對(duì)未來最好的尊重。
▎本文作者：Luvian，高頓財(cái)經(jīng)簽約作者，主業(yè)財(cái)經(jīng)，副業(yè)心理。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。