7月見底，8月未至，對于很多人來說，秋招is coming，對于小部分人來說，秋招則已經(jīng)開始。
　　上上周，德勤發(fā)布2019級秋招預(yù)告。
　　上周，畢馬威緊隨其后開始搶人。
　　本周，一位少年在建筑工地收到來自北京大學(xué)的錄取通知書。
　　不好意思串臺了，請繼續(xù)往下看……
　　秋招即將到來，一場拼斗在所難免，即便是隔離了大量社會在職高手的校招中，應(yīng)屆生之間的競爭也是火藥味十足。俗話說不打無準(zhǔn)備之仗，在進(jìn)入秋招現(xiàn)場之前，我們有必要了解一下四大對人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)。A考君咨詢了四大資深審計經(jīng)理Fiona，以及高頓財經(jīng)研究院Steve老師，給大家?guī)磉@份史上最全的四大選人標(biāo)準(zhǔn)深度分析！
　　01.四大選人第一看：學(xué)校
　　雖然很扎心但這一點(diǎn)是事實(shí)，四大每年的錄取率在2.3%-5%，錄取率之所以如此之低，一大原因在于每年都有大量考生因為學(xué)歷不過關(guān)而被刷掉。
　　據(jù)Steve解釋，四大對于學(xué)校的偏好其實(shí)并非學(xué)歷歧視，而是對候選人財務(wù)知識掌握程度要求高，同時候選人的學(xué)習(xí)能力也是重要篩選標(biāo)準(zhǔn)，畢竟四大堪比一所學(xué)校，進(jìn)入四大之后還需要學(xué)習(xí)大量行業(yè)知識和審計專業(yè)技能，非學(xué)霸不能通過考驗。
　　綜合來看，四大對學(xué)校的偏好順序如下：
　　專業(yè)排名高的財經(jīng)類名校＞專業(yè)排名高的財經(jīng)類普通院校＞專業(yè)排名一般的綜合類名校＞專業(yè)排名一般的財經(jīng)類普通院校
　　有人問二本能不能進(jìn)四大，答案是當(dāng)然能，只要你是南京審計大學(xué)。當(dāng)然每年也有學(xué)校優(yōu)勢不明顯的選手成功進(jìn)入四大，然而他們簡歷中的ACCA全科通過記錄以及名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在校獲獎經(jīng)歷一樣都不少。
　　02.四大選人第二看：面試
　　資深審計經(jīng)理Fiona表示，面試在四大招聘中的占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們想象中重。四大是一個十分講究實(shí)際工作能力的企業(yè)，同時對員工社交能力，處理生活和工作的能力也提出了要求。所以永遠(yuǎn)不會發(fā)生的狀況是，因為一個人GPA高，獲獎多，而忽略糟糕的面試表現(xiàn)破格錄用。只有通過面試，才有進(jìn)入下一輪的資格。
　　而在面試中，F(xiàn)iona強(qiáng)調(diào)，相對于過于緊張過于拘謹(jǐn)?shù)倪x手，近幾年更常見的是過于活躍的選手。四大面試不是英語演講和辯論賽，萬萬不可有太強(qiáng)的表現(xiàn)欲，擅自加戲只會讓面試官覺得性格不穩(wěn)定，浮夸，不適合四大嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作氛圍。
　　對于四大面試，F(xiàn)iona的建議是冷靜面對，完成好自己的部分，流暢自信就好，不要搶戲。
　　03.四大選人第三看：英語
　　英語有多重要，在我們討論四大的英語要求時首先要明白四大是外企這一事實(shí)。
　　以畢馬威為例，每年在全球有2400名畢馬威員工會參與輪崗計劃，即去別的國家工作3-36個月。在中國表現(xiàn)出色，工作3年以上的畢馬威員工可以申請去德國，英國，美國等國家進(jìn)行輪崗，目的是為了提升員工的綜合素質(zhì)，有點(diǎn)像交換生項目。
　　試問，一個英語只夠收發(fā)郵件的四大員工，有能力去國外輪崗嗎？
　　04.四大選人第四看：ACCA
　　ACCA，雖然將這張證書的重要性排在最后，但是其實(shí)ACCA對申請者的綜合實(shí)力提升，在前三項中都有體現(xiàn)，最為明顯的就是語言提升了。ACCA作為一張國際證書，始終奉行全英文教學(xué)全英文考試的標(biāo)準(zhǔn)，拿下ACCA的同時，英文能力也足以達(dá)到工作順準(zhǔn)。
　　此外，別忘了在四大的咨詢版塊中，ACCA被視為升經(jīng)理的一項條件，面試中帶著ACCA，錄用率提升30%。
　　想進(jìn)四大的各位，目前都準(zhǔn)備到哪一階段了呢？
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。