這幾天大家的朋友圈一定都已經(jīng)被小米在香港上市的消息刷屏了吧，我這才意識到原來朋友在還潛藏中這么多的米粉。
細問之下，發(fā)現(xiàn)很多朋友不一定都是實打實的米粉，然而對于小米這樣一個成功的國產(chǎn)品牌總歸還是有著崇拜和自豪之情的。這一家成立于2010年的公司，在短短八年時間內(nèi)就能做到成功上市，算得上是國產(chǎn)品牌的一個大勝利。
八年時間說短也不短，只是在如今這個經(jīng)濟隨時會發(fā)生翻天覆地變化的當下，能夠將一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司帶領著走到今天這個地步，小米的成功的確令很多人佩服，無數(shù)人想要窺探到小米成功背后的秘密，希望能夠從中得到少許的經(jīng)營靈感。
一個行業(yè)或者一家企業(yè)的成功肯定有著多種的原因，在探尋小米成功背后的秘密時，我也不禁開始想，這些秘訣，同樣適用于財務人身上！

 
順應天時，抓住行業(yè)內(nèi)的大浪潮
小米營銷手段的成功是帶領小米公司走向成功的醫(yī)大關鍵要素，順應互聯(lián)網(wǎng)時代的潮流，不管是操作系統(tǒng)的開發(fā)還是新品發(fā)布會，都能夠借助自媒體的手段在網(wǎng)絡上掀起一陣潮流，從而擴大小米品牌的知名度。光老總雷軍個人的微博粉絲數(shù)就超過了700萬，算得上“流量大咖”了。
財務人想要成功也必須要懂得抓住行業(yè)大浪潮，順應行業(yè)趨勢調酌情整自己的職業(yè)發(fā)展方向。這幾年國家對于管理會計重視，上海發(fā)布的金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃、四川成都的“天府英才計劃”等福利政策都在說明國家加大了對于高級人才的重視。
如今財務行業(yè)有獎金200萬的從業(yè)者，卻只有15萬左右的高級人才，超過90%的財務人員仍在從事基礎的核算工作。
預計到2025年，我國的財務結構中基礎人員只占100萬，高級人才計劃約有1000萬，從此可見高級人才缺口較大，管理類、金融資訊類等行業(yè)內(nèi)的高端人才才應該是每個財務從業(yè)的職業(yè)發(fā)展定位。

 
擁有超高性價比的產(chǎn)品
對于用戶來說，購買手機是最關注的無非是價格、外觀、電池續(xù)航能力、操作體驗等。
小米從傳統(tǒng)手機的痛點中找到了突破口，給用戶帶來了配置更高、操作體驗更好的產(chǎn)品，自然能夠得到更加廣泛的用戶基礎。
想要使自己在財務工作中成為像小米一樣受到追捧的角色，自身也要具備超高性價比的產(chǎn)品——證書。
一張高含金量的證書就是財務人能力的證明，想要成為高端財務人才需要證書作為敲門磚；想要成功晉升也需要證書為你開路；在工作中想要得到上司的認可和下屬的信服，除了工作能力外，證書光環(huán)也是方法之一。
高頓財經(jīng)職業(yè)研究發(fā)展中心Andrew老師提到：很多銀行行長的名片上，行長的稱呼并不是放在最顯眼的地方，反而是某某高含金量證書持證人的身份在第一個，比如CPA持證人。
很多500強企業(yè)的高層管理人員同時都持有著某些干含金量的證書，比如CMA、ACCA等，這些證書既能證明他們的實力，也能給對方一種值得信賴的感覺，能通過這些高難度證書的人，在事業(yè)上也一定是個認真負責的人。
軟件與硬件同樣重要
身邊有很多朋友會跟我提到小米的操作系統(tǒng)，他們認為，相比起硬件，小米的軟件更加魚油優(yōu)勢。
在互聯(lián)網(wǎng)時代，想要真正獲得成功，軟件與硬件同樣重要。財務人想要在財務行業(yè)中獲得成功也是如此。
若說證書是硬件，那么工作經(jīng)驗的積累就是軟件了。
“財務越來越吃香”這句話總是會被很多財務人掛在嘴邊，但僅僅只增長了工作年限而工作經(jīng)驗一無是處的財務并不吃香，真正吃香的是在工作中能夠積累并總結工作經(jīng)驗，將實務工作中遇到的問題能利落的解決，才是一個“老財務人”需要具備的資格。
這個道理和“醫(yī)生越老越吃香”一樣，年長大手抖的醫(yī)生真的會比年輕、精力旺盛的醫(yī)生更厲害嗎？正因為擁有豐富分臨床經(jīng)驗，見多識廣才讓年長醫(yī)生在面對疑難雜癥時穩(wěn)若泰山。
財務人想要提升自己的職業(yè)巔峰，重要的還是要積累經(jīng)驗，擁有處理好一個case的能力。
一家企業(yè)的成功并非是偶然，也絕不可能只有一個原因，財務人想要獲得成功，也必須要謹記這三點，內(nèi)外兼修，抓住時代發(fā)展的潮流才是走向成功的正確道路。
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