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前不久，曾看到一則新聞：列舉了一些國內(nèi)名企如ofo共享單車、愛奇藝、中國中化等在招聘財務(wù)類相關(guān)人員時明確表示持有CMA優(yōu)先。
這些名企的高薪崗位要求里都清楚的寫著“CMA持證人優(yōu)先”，再看看他們的職位月薪，說不羨慕那肯定是假的！對于CMA持證人的高薪收入已經(jīng)不是什么新鮮話題，為什么很多名企還是愿意花高薪去聘請那些CMA持證人呢？
那首先就要從CMA的來源說起了。
1、CMA漸成“搶手貨”
2009年，CMA認證被引進我國，近年來，它在國內(nèi)的認可度逐漸增強。
管理會計在中國方興未艾，需要培養(yǎng)大量的管理會計來滿足中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才需求。很多央企的總會計師都在倡導(dǎo)大力培養(yǎng)CMA人才，這對提升央企管理水平，尤其是財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型有重要的意義。
美國中大型企業(yè)，經(jīng)營部門都設(shè)有管理會計師崗位；90%的會計人員從事管理會計工作，75%的工作用于決策支持。
有了IMA這個強有力的后盾，外加國內(nèi)各方的認可，CMA自然漸漸如預(yù)期那樣成為了“搶手貨”。
但真正讓各方名企對CMA趨之如騖的真正原因，還在于它的職業(yè)前景與發(fā)展方向。
2、CMA幫助成功轉(zhuǎn)型管理會計師，肩負財務(wù)管理的重任
隨著人工智能的爆發(fā)和區(qū)塊鏈的出現(xiàn)，OCR技術(shù)自動識別發(fā)展已經(jīng)逐步取代了基礎(chǔ)的財務(wù)會計工作，換而言之，企業(yè)更需要的是具有財務(wù)分析、財務(wù)管理、財務(wù)決策能力的管理型財務(wù)人員。
也就是說，公司領(lǐng)導(dǎo)人希望財務(wù)不僅僅是對公司過去的財務(wù)做歸納和總結(jié)，更希望財務(wù)人員能幫他分析公司的財務(wù)情況，甚至協(xié)助他制定公司未來的財務(wù)發(fā)展方向。
通過高頓網(wǎng)課的學(xué)習，小編總結(jié)了一下，持有CMA證書的學(xué)員們都具備了價值創(chuàng)造、決策支撐、風險管控的能力。
擁有CMA證書，能夠幫助基礎(chǔ)財務(wù)人員實現(xiàn)從基礎(chǔ)到管理的財務(wù)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型后成為管理會計師，在得到高薪回報的同時還能學(xué)以致用，為企業(yè)打造專屬的財務(wù)團隊，提升和優(yōu)化企業(yè)績效。
3、CMA發(fā)展方向廣泛，行業(yè)認可度高
高頓財經(jīng)老師表示：CMA引進中國的十年間，中國持證人數(shù)與日俱增，這些人在企業(yè)中肩負著財務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價值創(chuàng)造的中堅力量。
學(xué)習了CMA的高頓學(xué)員們可以在企業(yè)中擔任財務(wù)分析或財務(wù)管理的會計人，如：成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務(wù)分析師、預(yù)算分析師，甚至還有晉升為財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的機會。在企業(yè)的發(fā)展和工作中，CMA的發(fā)展方向較為廣泛。
通過以上的信息梳理，CMA的三大優(yōu)勢，是不是了然于胸了？管理會計師CMA在中國人才缺口非常大，企事業(yè)單位對CMA人才求賢若渴，不惜高薪、高職聘請相關(guān)領(lǐng)域的管理會計人才。對于財務(wù)人員來說，選擇CMA絕對物超所值。
